النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية اداري مبتدئ
اداري مبتدئ غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن

ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sharara ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن
السلام عليكم ورحمة الله
تحتاج اخي الكريم الى عمل كودينج سيستم
او نظام للتكويد
يمكن تنفيذه باكثر من طريقه
يدوي او الي مثل الباركود
خلينا في اليدوي
الفكره باختصار عمل كود او رقم رمزي لكل بوليصه و البوليصه قد تحتوي على اكثر من كرتونه او وحده
على ان يتضمن
خانتين للجهة المرسل اليها
خانتين للبلد المرسل منها في حالة ان يكون لديكم اكثر من فرع للارسال
رقم مسلسل
خانتين لعدد الكراتين او الوحدات داخل البوليصه
كود للعميل

طبعا هذه فكرة مبدئيه
يعني غير قابله للتنفيذ الا بعد معرفة ظروف العمل عندك
مثل
متوسط عدد العملاء و الطرود
و عدد الجهات التي يتم الارسال اليها

والله المستعان
اخي العزيز sharara شكرا على المشاركه
بالنسبه لمتوسط العملا تقريباً 150 عميل يوميا
ومتوسط الارساليات 200 ارسالية يوميا
علماً بان الشحن ليس طرود بريدية وانما شحن بضائع من مجاميعها
اما عدد الجهات هي لحد الان جهتين والشحن داخل حدود الدوله

انا شخصيا عملت طريقة ترمز راح اشرحها بس المشكله هي من الموظفين استصعبوها او حسب قولهم ان العمل تكثف عليهم او ان المستودع صغير المهم
عملت لكل يوم في الاسبوع رمز ثابت لهذا اليوم ويبدا ترقيم الارساليات من اول رساليه ترد المستودع بالرقم 1 Aثم التي تليها 2 A................... الى اخر ارساليه في مساء نفس اليوم مثلا 180A
- اليوم الثاني يكون حرف اخر ويبدا بالترقيم نفسه 12345.........................................
(من السبت الي الجمعه كل يوم رمز حرف انجليزي والترقيم من 1 .......................................رقم اخر ارسالية

تم الاستمرار على هذا العمل حوالي ثلاثة اشهر بعد ازداد عدد الارساليات
المشكله (1) ان بعض الارساليات 10 طرد يقوم مسؤل الترحيل بإرسال 9 منها بحجت ان المستودع صغير ولانستطيع ان نرسل بعض الارساليات كامله كون الارساليات فوق بعضها البعض--
لما تصل البضاعه الى المستلم يرفض التوقيع على بوليصة الاستلام كونها ناقصه وهذا من حقه
المشكله (2) المندوب الموزع للارساليات في منطقة الوصل طلب منا تسجيل اسم العميل على الارساليه مع الرمز وهذا طلب منا موظف جديد


اش افضل الطرق في ترتيب ترتيب المستودع ولو كانت طريقه تحتاج الى برنامج فأنا مستعد المهم تكون سهله للموظفين

#2
الصورة الرمزية sharara
sharara غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قيرغيزستان
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
59

رد: ارجو المساعده في خطة ترميز الطرود لمكتب شحن

انا اسف جدا جدا جدا للتاخير
معذرة انا لم استوعب الطريقة تماما وبخاصة يوم الارسال الاول واليوم الثاني
كان الاولى ان يكون تاريخ رقمي فلربما اخذت الارسالية اكثر من اسبوع
مش دي القضيه
خلينا في استفسارات
المشكله الاولى اعتقد ان حلها يكون من خلال وضع كود للبوليصه وهي تحتوي على اكثر من طرد ويحتوي هذا الكود على عدد الطرود في اخر خانتين من الكود على افتراض ان الطرود لن تزيد عن 99 للبوليصه الواحده المرسله من عميل واحد

المشكله الثانيه لها حلول كثيره منها استخدام اجهزة هاند هيلد يتم ربطها بقاعدة بيانات كما هو مستخدم لدى شركات الشحن الكبرى او قاعدة بيانات خاصة بالعملاء ومتابعة الارساليات
او حلول بديله مثل ان يتم كتابة اسم العميل في البوليصه كما هو الحال في اغلب شركات البريد
ثم تكويد الطرود بحسب كود البوليصه

إقرأ أيضا...
ارجو المساعده في بروجكت عن تقييم الاداء performance appriasal methods

السلام عليكم اخواني خبراء اداره الموارد البشريه انا طالبه موارد بشريه طلب مني بحث في تقيييم اداء الموظفين بالذهاب الى شركه ما ودراسه طريقتها في تقييم الاداء ارجو المساعده :( (مشاركات: 6)


ارجو المساعده (ادراج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقه الآداء المتوازن) مشروع تخرج

بسم الله الرحمن الرحيم اخواني مشرفي هذا المنتدى واعضائه الكرام ارجو مساعدتي في البحث عن هذا المشروع المذكور اعلاه واني ارا فيكم الخير في هذه المساعده وشكراً لكم جميعاً فيصل العنزي (مشاركات: 0)


المساعده في رسالة ماجيستير ارجو الدخول

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته :( انا عضو جديد :( ارجو من رواد المنتدى الكرام مساعدتى في رسالة الماجيستير بعنوان دور ادارة التغيير في اصلاح المدارس الفنيه ( الخط العربي ) (مشاركات: 0)


ارجو المساعده في بحثي

مرحبا ارجو منكم المساعده في بحثي وهو بعنوان اثر ثقافة المؤسسة على الهيكل التنظيمي ولكم جزيل الشكر :) (مشاركات: 0)


ارجو المساعده في بروجكت عن تقييم الاداء performance appriasal methods

السلام عليكم انا طالبة تخصص ادارة الموارد البشريه السنه الاخيره مطلوب مني بحث تقييم اداء الموظفين performance appriasal methods اذهب الى شركه واكتب شو طرق تقيييمها للموظف واكتب عن هذه الطريقه... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في المؤسسات والشركات

برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية


دورة التسويق الالكتروني المتقدم

ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.


جلسة تدريب على اعداد التقارير المالية الكترونيا

إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


دورة تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج