النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الرد على استفسار العضو محترف

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الرد على استفسار العضو محترف


يعطيك العافية اخي محمد

بس حبيت استفسر من حضرتك قبل ما ابعث او اناقش معاك اي موضوع عشان ما اعرض حضرتك للاحراج


انا سبق وكلمتك بخصوص نظام الموارد البشرية عندنا في الشركة


انا او خطوة رح ابدأ فيها الهيكل التنظيمي للشركة عاوز اقدم للادارة على
الاقل اقتراحين او ثلاثة للهيكل لانو نحنا في دبي وعندنا فرع تاني في قطر فكيف انت تقدر تساعدني بالموضوع هاد وما هي المعلومات المطلوبة للمساعدة وجزاك الله كل خير مقدما على المساعدة في انجاز العمل

وشكرا لك اخي


اخوك عبد الرحمن


الاخ الفاضل عبد الرحمن

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ليس هناك أي حرج اخي الكريم ونحن نرحب باي استفسارات ترد الينا ونعمل جاهدين فدر الامكان على توفير الدعم المناسب .

وأحييك على خطواتك الواثقة نحو العمل وفقك الله وسدد خطاك

أما بخصوص المساعد في هذا الأمر فأنا سعيد جداً بطلبك هذا واسأل الله تعالى أن يجعلني عن حسن ظنك

لكن أخي الكريم لابد في البداية من معرفة بعض الامور الهامة ارجو منك افادتي بها وهي :



نشاط الشركة

خدماتها ومنتجاتها

شكلها القانوني

هل هناك هيكل تنظيمي حالى . ارجو ارفاقه اان كان موجودا

هل هناك خطة مستقبلية للتوسع/الدمج/الانكماش



وانا في انتظار ردك حتى يمكننا العمل سويا على اتمام هذا العمل

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية محترف
محترف غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: الرد على استفسار العضو محترف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الكريم انا اسف على التأخير فقد كنت باجازة عمل لهذا السبب تأخرت


مجال الشركة المقاولات والانشاءات والطرق ومجال النفط
خدماتها مقاولات الابنية وصيانة الطرق وبناء الجسور والبنة التحتية ومجال تمديدات النفط ومنتجاتها الخرسانة الجاهزة والاسفلت الجاهز

ويوجد هيكل تنظيمي في الوقت الحالي ولكنه قديم قليلا وغير محدث ولكنه يشمل كل ادارات الشركة

وبالنسبة لتوسع الشركة فهي في توسع حالياً حيث اننا فتحنا فرع بقطر بالاضافة الى فرعنا الحالي في دبي وفي السنوات القادمة سنتوسع اكثر بأذن الله

اخي الكريم بالنسبة للهيكل التنظيمي لا اعرف كيف ارسله لك ولك ارجو ان ترشدني كيف ارسله لك على الخاص وارجو عدم وضعه بالموقع ان امكن فقط للخصوصية واكون شاكر لك جدا

إقرأ أيضا...
الرد على استفسار العضو الشاعر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. الاستاذ محمد .. هل يمكنك تزويدي ببعض الاسئلة المبتكرة حول موضوعات ادارة الموارد البشرية بحيث يمكنني طرحها في مقابلة هامة مع خبراء ادارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 0)


الرد على استفسار العضو خالد

ورد الاستفسار التالي من العضو الكريم خالد ارغب في الحصول علي موضوع عن ادارة الحركة الوظيفية معناها وما تشملة من > نقل > اعارة انتداب تكليف ترقية باسرع وقت (مشاركات: 0)


الرد على استفسار العضو ابراهيم

العضو ابراهيم عاجل > شكرا لكم جزيل الشكر > أنا طالب ، ولذلك من الممكن أن أحتاج إلى بعض المواضيع التي تدخل في > دراسيةلمنهج الموارد البشريةلذا ان امكن لكم مساعدتي في هذه الحالة (مشاركات: 0)


الرد على استفسار العضو moutsem2

ورد الاستفسار التالي من العضو moutsem2 لكم الشكر الجزيل سوف اتواصل معكم انشاء الله علما انني ادرس الماجستير في استراتيجيات ادارة الصراع الاداري بجامعة القدس ابوديس والان في مرحلة اعداد... (مشاركات: 0)


الرد على استفسار العضو Sinane

الاخوة الاعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وصلني الاستفسار التالي من العضو الكريم SINANE برجاء التعاون مع اخيكم الكريم السلام عليكم أنا طالب في تخصص إدارة الموارد البشرية وبصدد تحضير... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


دبلوم ادارة التغذية في المستشفيات

شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.


كورس المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


أحدث الملفات والنماذج