النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: E : سياسة التوجيه والارشاد للموظفين الجدد

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    E : سياسة التوجيه والارشاد للموظفين الجدد

    هذه السياسة توضح ما هو برنامج الشركة لارشاد وتوجيه العاملين الجدد
    وتحدد الاطراف المسئولة عن هذا البرنامج ومسئوليات وواجبات كل طرف

    تجدونها على الرابط :
    http://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic166.html
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية MO3TAZ
    MO3TAZ غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    16

    رد: E : سياسة التوجيه والارشاد للموظفين الجدد

    لله يعطيك العافيه

    مشكوووووووووووووووووووور

موضوعات ذات علاقة
نموذج برنامج توجيه وإرشاد للموظفين الجدد
في المرفقات نموذج برنامج توجيه وإرشاد للموظفين الجدد (مشاركات: 4)

أهمية الاستقبال اللائق للموظفين الجدد
هناك الكثير من الأمور التي ينبغي القيام بها قبل وبعد استقبال موظفين جدد لكي يستطيعوا بداية عملهم بنحاح. أحاول أن أناقش في هذه المقالة أهمية الاستعداد لهذا... (مشاركات: 3)

تنظيم عملية التعريف بالعمل للموظفين الجدد
تنظيم عملية التعريف بالعمل للموظفين الجدد صممت هذه القائمة لتساعد الكثير من المدراء المسئولين عن تعريف الموظفين الجدد بالعمل, وهي مفيدة أيضاً لتساعد... (مشاركات: 1)

كيف تقدم الارشاد والتوجيه للموظفين الجدد ...نصائح عملية
1- قم بمصاحبة الموظف الجديد في جولة في مبني الشركة. بما في ذلك المخازن والغرف الاضافية 2- اخبر الموظفي عندد أجراءات الدخول اليومية وتسجيل الحضور واذا كان... (مشاركات: 1)

محاكم دبي تختتم برنامج «ابدأ» للموظفين الجدد
اختتمت إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي الدورة الجديدة في برنامجها التنويري “ابدأ” الذي يهدف إلى إرشاد الموظفين الجدد في الدائرة إلى أهم واجباتهم ومسؤولياتهم... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات