فتح باب التسجيل بالمرحلة الخامسة من حملة 1000 مدربة بالتنمية البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
بعد النجاح المميز الذي حققته حملة تدريب 1000 مدربة بالتنمية البشرية والتي تكللت بتخريج
العديد من السيدات والفتيات المتخصصات بالتدريب بعلوم التنمية البشرية والتدريب الالكتروني
والمقامة بأكاديمية صدى الذات للتدريب
بقيادة المستشار التدريبي
د. رباب أحمد المعبي تم فتح باب التسجيل بالمرحلة الخامسة من حملة 1000 مدربة بالتنمية البشرية
تحت رعاية ودعم كل من 1- صندوق المئوية 2- المجلس العربي للتطوير العمل التطوعي والمعتمد من هيئة الأمم المتحدة 3- البورد العربي 4- أكاديمية صدى الذات للتدريب
مميزات حملة تدريب 1000 مدربة بالتنمية البشرية
1- عبارة عن سبع دورات بمختلف علوم التنمية البشرية إلى جانب دورة احتراف التدريب الالكتروني تقدم كل اثنين من كل أسبوع . 2- الشهادات معتمدة من قبل صندوق المئوية والمجلس الاستشاري العربي للتطوير العمل التطوعي والبورد العربي وأكاديمية صدى الذات للتدريب. 3- الحصول على اعتماد التدريب من قبل الجهات الراعية لحملة التدريب . 4- مزاولة التدريب جميع أنواع التدريب (المباشر- عن بعد – الالكتروني )
بعد إنهاء المتطلبات من خلال دعم أكاديمية صدى الذات وصندوق المئوية للمدربات بتوفير القاعات والحملات التسويقية للدورات .
وسوف نفتتح أول دورات الحملة الخامسة بإذن الله تعالى
يوم الاثنين
11/ 10 / 1431 هـ الموافق 20 / 9 / 2010 م
بدورة كبسولة السعادة التوقيت الساعة 8 م
آلية التدريب
تدريب عن بعد على القاعة الصوتية لمنتدى أكاديمية صدى الذات
المادة التعليمية
حوار ومناقشة وعرض بوربونت
مقدمة الدورة
معظم الناس يتعودون منذ الصغر على تصرفات واعتقادات ومشاعر معينة ، ويشعروا بالتعاسة لأسباب معينة، وأصبحوا سجناء معتقداتهم السلبية التي كانت حاجزاً يعيقهم من حصولهم على ما يستحقون في الحياة . السبب واحد لهذه النتيجة وهو البرمجة السلبية للمعتقدات والأفكار والسلوك والمشاعر، ولكن يمكن تغيير ذلك والوصول إلى الرقي في المشاعر والتعامل ،وتحقيق الأهداف وذلك باستبدال كل ما هو سلبي ببديل إيجابي ،
ويبدأ بالخطوة الأولى وهو أن تقرر التغيير .
ثمار البرنامج
1- التحكم بالذات بغرس المعتقدات الايجابية بديل للمعتقدات السلبية . 2- غرس الثقة بذاتك وبقدراتك الكامنة . 3- استغلال قدرة الإحساس بالذات . 4- تعلم مهارات التحكم في الانفعالات . 5- الشعور بالسعادة القصوى . 6- التخطيط للمستقبل ومواصلة ركب السعداء .
السلام عليكم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4486.imgcache
بدء التسجيل بورشة صناعة النجاح
للمجموعة الخامسة من حملة تدريب 1000 مدربة بالتنمية البشرية (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2533.imgcache
بدء التسجيل في الدفعة الرابعة من
حملة إعداد وتدريب ألف مدربة محترفة
في مجال التدريب بالتنمية البشرية (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2531.imgcache
بدء التسجيل في الدفعة الرابعة من
حملة إعداد وتدريب ألف مدربة محترفة
في مجال التدريب بالتنمية البشرية (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح