بحث في الإثراء الوظيفي وساعات العمل المرنة ودورهما في تنمية الدوافع المرتبطة بالاداء ...
بحث في الإثراء الوظيفي وساعات العمل المرنة ودورهما في تنمية الدوافع المرتبطة بالاداء ...
مشكووووووووووووووووور
جزاك الله خيراً
شكرا لك اخي علي الحدمة على مرورك الجميل بجمال اخلاقك
موضوع جيد جدااااااااااااااااااااااا اااااااااااا
شكرا لك اخي محمد ... على تقييمك الرائع .. ومرورك الأروع ..
شكرا اخ فارس وجزاك الله خير وبارك الله فيك
شكرا غلى الموضوع الرائعالذي يحمل الجهد المتميز
شكرا أخي المغترب على مرورك المميز بأناقة عباراتك ...
جزاك الله خيرا وبارك في جهودك ..
اخى الفاضل
كم هو بحث رائع وجزء مهم من كتاب الدكتوره . سهيلة عباس رحمها الله
شكرأ يا اخى وان دل فانما يدل على انك قأرى ومثقف وفقك الله للمسلمين جميعا وجعله فى ميزان حسناتك
شكرا اخي الفاضل على عباراتك المحفزة ...
وهل بالامكان اعطائي اسم الكتاب للدكتورة سهيلة عباس رحمها الله
وجزاك الله كل خير ... وبارك في جهودك
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 13/10/2010 الساعة 20:57
ما شا الله مجهود رائع .. بارك الله فيك
شكرا جزيلا علي الموضوع القيم
بارك الله فيك
شكرا لك اخي على مرورك ..
وبارك فيك ..
معلومات قيمة
شكرا لك
فى انتظار الجديد
شكرا لك اخي محمد على مرورك ومتابعتك المميزة ..
وجزاك الله خيرا وبارك فيك ...
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااا
شكرا لك اخي على مرورك ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك
موضوع جميل وياريت يلاقي صدى بمؤسساتنا
شكرا على مرورك الكريم ..
وان شاء الله نرى تطبيق هذا الموضوع في منظماتنا .. حتى يستفيد الجميع من افراد ومنظمات ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك ..
شكرا جزيلا على هذا الموضوع الرائع والذى يعتبر المدخل الأساسى فى تنمية وتطوير الوظائف
اخوتي الاعزاء على قلبي اقدم لكم مجهود بسيط اعدته اثناء دراستي لمرحلة الماجستير لمادة الادارة العامة بين النظرية والتطبيق بعنوان "التسيب الوظيفي في القطاع العام" وهوعبارة عن بحث مكتبي يتناول التسيب... (مشاركات: 7)
من نماذج الإثراء الوظيفى فى إدارة الموارد البشرية قد ركزت دراسات وابحاث الاثراء الوظيفي على النماذج والاستراتيجيات العملية في تصميم واعادة تصميم الاعمال بهدف تغيير محتواها واجراءاتها بما يتلاءم... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي بحث الماجستير عن الحوافز يعني تكتب مشكلتك في شركتك التي تواجه الموظفين في الحافز وبعدين تربطهم مع المناهج theories انتظر مساعدتكم اي مشكله في اي مكان او... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صباح الخير للجميع اطلب منكم لو سمحتو مساعدتي في بحث بعنوان اهميه العمل والاخلاقيات في المحاسبه وتاثيرها على الفرد والمجتمع والاخلاقيات الي يجب على العامل ان... (مشاركات: 0)
:p:)السلام عليكم،، أرجو مساعدتي بتزويدي أية دراسات سابقة او مراجع حول دور الموارد البشرية في بناء مؤسسات الاعمال باللغة الإنجليزية أو العربية. وبارك الله فيكم:) (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.