الموضوع: Need help, please! Interview questions
Need help, please! Interview questions
Dear all,
Hope this message finds you well.
I have couple of interview questions that I need some help in answering them. Could any one help, please? By the way, the questions are all about management and what would you do if given particular situations?
Any help would be highly appreciated ![Need help, please! Interview questions Need help, please! Interview questions](https://www.hrdiscussion.com/images/smilies/smile.png)
Regards,
HRSenior
رد: Need help, please! Interview questions
This is unbelievable!!
معقوله مافي أحد قادر على المساعده؟
على كل حال, ياليت اللي عنده فكره يتواصل معايا عن طريق الرسائل الخاصه؟
شكراً
رد: Need help, please! Interview questions
Dear "HRSenior",
What kind of help you need?
Where are the questions?
Please post them and I'll be happy to help you.
Regards
رد: Need help, please! Interview questions
Unfortunately, I have to have a minimum of 50 posts in order to be able to send you private messages.
Would you provide me with your email?
Regards,
رد: Need help, please! Interview questions
Can you post them kindly here in this page and I'll be happy to help you.
Regards
السادة الاعضاء
انا اريد كتاب في قانون العمل2007وقانون التامينات
ولكم جزيل الشكر
TAMER-Ibrahim1985@hotmail.com (مشاركات: 2)
السلاام عليكم
بليز سااعدووني
في اجاابة سؤاالين مهمين
Explain the results from measuring and managing performance inform employee development in the organization ???
Assess the importance of... (مشاركات: 2)
السلام عليكم أريد مذكرة تخرج حول محاسبة الموارد البشرية جزاكم ألف خير (مشاركات: 0)
Hi
My research paper is about training and development and its effect on motivation.....in specific the research question is:
Dose training and development affect employee motivation (مشاركات: 2)
dear all any kuwait HRM i need a lot of help i am an hrm IN KUWAIT and i think we could communicate (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال