تحت التمرين
Dear all,
Hope this message finds you well.
I have couple of interview questions that I need some help in answering them. Could any one help, please? By the way, the questions are all about management and what would you do if given particular situations?
Any help would be highly appreciated
Regards,
HRSenior
تحت التمرين
This is unbelievable!!
معقوله مافي أحد قادر على المساعده؟
على كل حال, ياليت اللي عنده فكره يتواصل معايا عن طريق الرسائل الخاصه؟
شكراً
HRM Supervisor
Dear "HRSenior",
What kind of help you need?
Where are the questions?
Please post them and I'll be happy to help you.
Regards
تحت التمرين
Unfortunately, I have to have a minimum of 50 posts in order to be able to send you private messages.
Would you provide me with your email?
Regards,
السادة الاعضاء انا اريد كتاب في قانون العمل2007وقانون التامينات ولكم جزيل الشكر TAMER-Ibrahim1985@hotmail.com (مشاركات: 2)
السلاام عليكم بليز سااعدووني في اجاابة سؤاالين مهمين Explain the results from measuring and managing performance inform employee development in the organization ??? Assess the importance of... (مشاركات: 2)
السلام عليكم أريد مذكرة تخرج حول محاسبة الموارد البشرية جزاكم ألف خير (مشاركات: 0)
Hi My research paper is about training and development and its effect on motivation.....in specific the research question is: Dose training and development affect employee motivation (مشاركات: 2)
dear all any kuwait HRM i need a lot of help i am an hrm IN KUWAIT and i think we could communicate (مشاركات: 0)
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي. كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
رد مع اقتباس