صفحة 2 من 6 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 53

الموضوع: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

    هذا السؤال هام جدا لكل العاملين بمجال ادارة الموارد البشرية وكثيرا ما يرد الى على البريد الاليكتروني لذلك أحببت أن اضعه في موضوع مستقل بحيث يمكن الاطلاع عليه لمن اراد :
    - النصيحة الأولي : التأهيل العلمي :
    لإن دراسة العلوم الادارية وخاصة مجال ادارة الموارد البشرية دراسة أكاديمية نظامية ياهم بشكل كبير في بتاء عقلياتنا وتهيئتنا النظرية والعملية للانطلاق في هذا المجال لهذا سيكون من المهم جدا الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم الادارة ويفضل التخصص في ادارة الموارد البشرية.
    وقد يتاح للبعض ممن فاتتهم الفرصة لدراسة الادارة أن يواصلوا تعليمهم الاكاديمي أثناء العمل وهذه ميزة كبيرة ستعود بنفع كبير على من يقوم بها

    - النصيحة الثانية : الخبرة العملية :
    لا بد من الحصول على خبرات عملية في بداية الطريق . فلا بد من القيام بعمل إداري بسيط في دباية الأمر ولو كان وظيفة لا تحيها أو لا ترى أنها ذات أهمية فعلى الرغم من ضآلة هذه الوظيفة الا أنها ستجعلك على دراسة بسير العملية الادارية والاطراف المؤثرة والعلاقات التي تربط الوظائف معاً

    - النصيحة الثالثة : الابداع قدر الإمكان :
    فكر باستمرار كيف يمكنك تطوير الاجراءات الحالية ...كيف يمكنك زيادة فاعلية البرامج والعمليات الادارية باضافة أو حذف أو تعديل بعض الاجراءات
    فكر كيف تجعل الموظفين أكثر حماسا ودافعية
    فكر كيف تطور بيئة العمل من أجهزة وتجهيزات ....الخ
    فكر دائما كيف أطور

    - النصيحة الرابعة : طور مهارات التواصل لديك :
    التواصل مع الاخرين وتقديم الافكار وعرضها بصورة واضحة وسلسة ومفهومة من اهم خصائص مديري الموارد البشرية الناجحين.
    لذلك راقب مهارات الاتصال لديك
    اعمل على تقوية جوانب الضعف لديك دون حرج أو خوف

    النصيحة الخامسة : مهارات الكتابة الادارية :
    انتبه بشدة لأهمية الكتابة الادارية فكما يقولون الكتابة نصف الوظيفة Writing is half the job فعملك يستلزم أن تقون بكتابة المذكرات والتقارير والسياسات والاجراءات والاعلانات والتنويهات لفريق العمل وكلما كانت قدرتك على الكتابة الادارية جيدة كلما اعطى ذلك الانطباع بتميزك كمدير موارد بشرية .

    - النصيحة السادسة : اهتم بتدعيم سمعتك :
    يقولون أن الصورة هي كل شيء Image is everything فانتبه الى الاخرين . فغالباً ما يراق الناس بشدة كل ما يفعله مدير الموارد البشرية . اجعل عملك دائما لا تشوبه شائبة. لا تتكلم عن أحد بطريقة غير جدية . اهتم بمظهرك واعلم أن مظهرك يساهم بشكل كبير في تقديمك للأخرين.

    النصيحة السابعة : مهارات التفاوض :
    ان عملك كمدير لادارة الموارد البشرية يحتم عليك التواصل مع اطراف متعددة ذات مصالح مختلفة لذلك اهتم بتدعيم مهارات التفاوض لديك. دعم هذه المهارة كما لو كنت مديرا للمبيعات .
    فالعاملين والمدراء واصحاب العمل والنقابات و.....الخ كل هذه تترقب الحلوس معك لمناقشات لن تعجبك في غالب الاحيان.

    النصيحة الثامنة : حافظ على الكفاءة المهنية Maintain professionalism :
    يجب أن تعلم أنه لا يمكنك أن تصبح صديقاً للعاملين تحت رئاستك في أحيان عديدة. هناك أسرار يجب الاحتفاظ بها . نفذ ما يكرهه الاحرون اذا اقتضى العمل ذلك. سيكرهك الناس احيانا كثيرة فإن لم يمكنك التعامل مع هذه الحقيقة أبحث عن وظيفة أخرى.

    النصيحة التاسعة : التكنولوجيا :
    اهتم بتطوير العمل وذلك باستخدام البرامج الادارية التي تخدم العمل وكذلك وسائل الاتصال الحديثة
    درب موظفيك على استخدام البريد الاليكتروني وتطبيقات الانترنت . يمكنك عمل منتدى مغلق لتجمع الموظفين معا ومناقشة مشكلات العمل . استخدام مواقع التخزين ونقل الملفات في تداول الملفات بين الموظفين.

    التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 23/9/2010 الساعة 21:43
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 13 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    allaahmedaaa (21/9/2013), haithamelmardi (4/3/2013), hamadafahmy1 (24/3/2013), maherkhan (30/10/2013), yasser1979 (8/6/2013), إبراهيم رشيدي (10/4/2013), ايمن ابراهيم ايوب (8/1/2014), صادق الصادق (7/2/2012), علاء نور (30/3/2013), فارس النفيعي (23/9/2010), محمود السيد محمد (14/7/2013), موسى كاسترو (11/5/2011), هانى أبوعمر (15/2/2012)

  3. #11
    الصورة الرمزية maydj
    maydj غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الدانمارك
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    2

    رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

    سلام الله عليكم رمضان مبارك على الأمة جمعاء ،مشكور مبارك ,قدما إلى الأمام لإنارة الدرب لأمة محمد ......المزيد

  4. #12
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    45

    رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

    أشكرك على هذه النصائح القيمة ومن الان فصاعدا سأهتم بهذه النصائح

  5. #13
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

    أخى محم

    معلومات قيمة جدا ، ويجب على كل مدير اتباعها

    بارك الله فيك

  6. #14
    الصورة الرمزية lmuftah farag
    lmuftah farag غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ lmuftah farag

    رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

    شكرا لك على ما قدمت جزاءك الله عنا خيراَ

  7. #15
    الصورة الرمزية aboali66
    aboali66 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    تسويق
    المشاركات
    5

    رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

    ربي يمد هل الموقع بالخير والتواصل يجعلة منارة علم لطالب علم
    اخوكم د هشام عوكل

  8. #16
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

    Very helpful tips...I like it

    Thank you
    ***اذا أكرمت الكريم ملكته واذا أكرمت اللئيم تمردا ***
    اعمل لدنياك كأنك تعيش أبدا،واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا

  9. #17
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الصومال
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4,342

    رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

    مشاركة رائعة يا شيخ محمد .. نتمنى منك المزيد والمزيد من مثل هذه المشاركات المفيدة

  10. #18
    الصورة الرمزية سيد درويش
    سيد درويش غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    اداري
    المشاركات
    1

    رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

    مشكور استاذي الكريم بارك الله فيك

  11. #19
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكاميرون
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    542

    رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

    معلومات شيقة وسلسة وهامة في نفس الوقت في تطوير وتحسين من شخصية المدراء بصفة عامة ومديري الموارد البشرية بصفة خاصة.. ونكرر الشكر للأستاذ الفاضل محمد إسماعيل.. حقيقة مميز في مواضيعك... وفي موازين حسناتكم،،،
    الدُعـــــاءُ أعذبُ نهْــرٍ يجْـري بين المُــتحابين في الله
    فلتكنْ هديتكم لي دعْــوةٌ بظهر الغيبْ
    "اللهـم ثـبـتـني وأحـسـن خـاتمـتي"

  12. #20
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية

    السيد المحترم جزاك الله عنا الف خير
    كل النصائح مفيدة ومنطقية وسهلة التطبيق في مجتمعنا العربي فيما عدا النصبحة الثامنة فهي تعتمد على شخصية المدير والقائد وخصوصا اذا تخللها بعض العلاقات الاجتماعية والصداقات فتصبح تطبيق الاجراءات صعبة او محرجة
    مع الشكر



    كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل #post76135" rel="nofollow">كيف تصبح مديرا متميزا للموارد البشرية
    هذا السؤال هام جدا لكل العاملين بمجال ادارة الموارد البشرية وكثيرا ما يرد الى على البريد الاليكتروني لذلك أحببت أن اضعه في موضوع مستقل بحيث يمكن الاطلاع عليه لمن اراد :
    - النصيحة الأولي : التأهيل العلمي :
    لإن دراسة العلوم الادارية وخاصة مجال ادارة الموارد البشرية دراسة أكاديمية نظامية ياهم بشكل كبير في بتاء عقلياتنا وتهيئتنا النظرية والعملية للانطلاق في هذا المجال لهذا سيكون من المهم جدا الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم الادارة ويفضل التخصص في ادارة الموارد البشرية.
    وقد يتاح للبعض ممن فاتتهم الفرصة لدراسة الادارة أن يواصلوا تعليمهم الاكاديمي أثناء العمل وهذه ميزة كبيرة ستعود بنفع كبير على من يقوم بها

    - النصيحة الثانية : الخبرة العملية :
    لا بد من الحصول على خبرات عملية في بداية الطريق . فلا بد من القيام بعمل إداري بسيط في دباية الأمر ولو كان وظيفة لا تحيها أو لا ترى أنها ذات أهمية فعلى الرغم من ضآلة هذه الوظيفة الا أنها ستجعلك على دراسة بسير العملية الادارية والاطراف المؤثرة والعلاقات التي تربط الوظائف معاً

    - النصيحة الثالثة : الابداع قدر الإمكان :
    فكر باستمرار كيف يمكنك تطوير الاجراءات الحالية ...كيف يمكنك زيادة فاعلية البرامج والعمليات الادارية باضافة أو حذف أو تعديل بعض الاجراءات
    فكر كيف تجعل الموظفين أكثر حماسا ودافعية
    فكر كيف تطور بيئة العمل من أجهزة وتجهيزات ....الخ
    فكر دائما كيف أطور

    - النصيحة الرابعة : طور مهارات التواصل لديك :
    التواصل مع الاخرين وتقديم الافكار وعرضها بصورة واضحة وسلسة ومفهومة من اهم خصائص مديري الموارد البشرية الناجحين.
    لذلك راقب مهارات الاتصال لديك
    اعمل على تقوية جوانب الضعف لديك دون حرج أو خوف

    النصيحة الخامسة : مهارات الكتابة الادارية :
    انتبه بشدة لأهمية الكتابة الادارية فكما يقولون الكتابة نصف الوظيفة Writing is half the job فعملك يستلزم أن تقون بكتابة المذكرات والتقارير والسياسات والاجراءات والاعلانات والتنويهات لفريق العمل وكلما كانت قدرتك على الكتابة الادارية جيدة كلما اعطى ذلك الانطباع بتميزك كمدير موارد بشرية .

    - النصيحة السادسة : اهتم بتدعيم سمعتك :
    يقولون أن الصورة هي كل شيء Image is everything فانتبه الى الاخرين . فغالباً ما يراق الناس بشدة كل ما يفعله مدير الموارد البشرية . اجعل عملك دائما لا تشوبه شائبة. لا تتكلم عن أحد بطريقة غير جدية . اهتم بمظهرك واعلم أن مظهرك يساهم بشكل كبير في تقديمك للأخرين.

    النصيحة السابعة : مهارات التفاوض :
    ان عملك كمدير لادارة الموارد البشرية يحتم عليك التواصل مع اطراف متعددة ذات مصالح مختلفة لذلك اهتم بتدعيم مهارات التفاوض لديك. دعم هذه المهارة كما لو كنت مديرا للمبيعات .
    فالعاملين والمدراء واصحاب العمل والنقابات و.....الخ كل هذه تترقب الحلوس معك لمناقشات لن تعجبك في غالب الاحيان.

    النصيحة الثامنة : حافظ على الكفاءة المهنية Maintain professionalism :
    يجب أن تعلم أنه لا يمكنك أن تصبح صديقاً للعاملين تحت رئاستك في أحيان عديدة. هناك أسرار يجب الاحتفاظ بها . نفذ ما يكرهه الاحرون اذا اقتضى العمل ذلك. سيكرهك الناس احيانا كثيرة فإن لم يمكنك التعامل مع هذه الحقيقة أبحث عن وظيفة أخرى.

    النصيحة التاسعة : التكنولوجيا :
    اهتم بتطوير العمل وذلك باستخدام البرامج الادارية التي تخدم العمل وكذلك وسائل الاتصال الحديثة
    درب موظفيك على استخدام البريد الاليكتروني وتطبيقات الانترنت . يمكنك عمل منتدى مغلق لتجمع الموظفين معا ومناقشة مشكلات العمل . استخدام مواقع التخزين ونقل الملفات في تداول الملفات بين الموظفين.


صفحة 2 من 6 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
فكر إداري كيف تكون مديرا مميزا ؟
فكرإداري آيف تكون مديرا مميزا ؟ هل أنت مدير آفء أو تريد أن تكون آذلك؟ نحن نقدم إليك مرشدًا يعينك على آيفية الاستفادة من فنون إدارية من خلال مفكرة الإسلام.... (مشاركات: 3)

كيف تصبح قائدا؟؟؟
تتمثل سمات القادة جميعها في أنها تحث علي العمل والإنجاز.. لذلك ينظر الناس للقائد علي أنه يقوم بأعمال تستحق الاحترام والتقدير.. ولديه سمات وخصائص تؤهله للقيادة،... (مشاركات: 2)

كيف تصبح مميزا
السر الأول يحكى عن عاملين في إحدى شركات البناء، أرسلتهما الشركة التي يعملان لحسابها من أجل إصلاح سطح إحدى البنايات، وعندما وصل العاملان إلى المصعد، إذا بلافتة... (مشاركات: 30)

تعلم كيف تصبح مديرا ناجحا خلال يومين
يسعد مركز القادة للتدريب ان يقدم لكم البرنامج الجديد الخلوة للمديرين او كيف تصبح مديرا ناجحا وهذا البرنامج تم اعدادة من قبل خبراء عالمين ليساعد كل رئيس عمل... (مشاركات: 0)

كيف يمكن ومن أين الحصول على شهادة الجودة أو إيزو لمركز تدريبي للموارد البشرية؟
الرجاء إيفادي بطريقة الحصول على شهادة إيزو أو الجودة الشاملة لمركز تدريب مهني ( موارد بشرية) ما هي الشروط الواجب توافرها؟ ومن هي الجهة المانحة الواجب علي... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات