همة أحيت أمة
والرجل الواحد باستطاعته أن يبني أمة إذا صحت رجولته، وعلت همته، وقويت عزيمته
جزاك الله كل خير يااخي وهذا مانلمسه فعلاً ومايجب اتباعه لسلوك طريق التميز
همة أحيت أمة
والرجل الواحد باستطاعته أن يبني أمة إذا صحت رجولته، وعلت همته، وقويت عزيمته
جزاك الله كل خير يااخي وهذا مانلمسه فعلاً ومايجب اتباعه لسلوك طريق التميز
كلام جميل جداً
الله يجزاك ووالديك بالجنة ,,,
ألف شكر على إثراء مثل هذه الموضوعات الهامة في مجال الموارد البشرية والشكر موصول لجميع الأخوة المشاركين بهذه الصرح العلمي المتميز
الشكر الجزيل للاخ محمد احمد اسماعيل
جزاك الله خيرا و فعلا نصائح محترمة من شخص محترم وإلي الأمام دائماً
رائع بما تعني الكلمة من معنى
جزاك الله خير يا استاذ محمد
....
رائع ؟.... شكرا لك ...
وبارك الله فيكم ..
بارك الله في مجهودك الرائع..........
جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل محمد علي هذا الموضوع المشجع والهام
صحيح جداً اعجبني مشكور اخي
مقترحات عملية نرجو أن يستفيد منها كل راغب بدخول مجال الموارد البشرية
شكرا استاذي الفاضل على المعلومات الرائعه
جعله الله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك استاذنا الفاضل وجعلة فى ميزان حسناتك
اعتقد ان الترتيب يبجب ان يستبدل النصحة الثانية بالنصيحة الاولى
حيث ان ليس كل من هو اكاديمي هو مدير ناجح على كافة الشرائح المجالات الوظيفية فبعض من المديرين ليس لديهم تعليم اكاديمي مميز الاانه مدير محترف ومؤثر وذو بصمة بشركتة " وهذا مايسمى المدير الحرفى " اى انه لدية من الامكانيات والتواصل من توصيل رؤية الادارة الى العاملين وجعل العاملين يلتزمون بسياسات الشركة دون عناء
الإطار النظري والتدعيم بالخبرة العملية وجهان لعملة واحدة هي التميز في العمل والارتقاء نحو تحقيق الأهداف المنشودة
موضوع مفييييييييييييييد جدا شكرا اخي الكريم
رائع جزاك الله عنا خيرا" مع تمنياتى بالتوفيق والسداد
شكراعلى هذه النصائح الهامة
جزاك الله خيرا...............
لك كل الشكر و التقدير استاذنا الفاضل
جهد محل تقدير ،،، جزاك الله خيرا
البحث جميل ورائع وفقرة الكتابة نصف الوظيفة مهمة جداٌ لان الكتابة تبين مدى شخصية وقوة الموظف وشكراَ
الخبرة وقوه الشخصيه والبعد الاجتماعى من عوامل نجاح المدير ....وشكرا لكم
جزاك الله خيرا
النصيحة الثامنة جيدة جدا حيث أنه هناك من يتنازل عن الكثير ليرضى الجميع
شكرا
شكرا جدااااااااااااااااااااااا ااا
فكرإداري آيف تكون مديرا مميزا ؟ هل أنت مدير آفء أو تريد أن تكون آذلك؟ نحن نقدم إليك مرشدًا يعينك على آيفية الاستفادة من فنون إدارية من خلال مفكرة الإسلام. وفي البداية لا بد أن ننوه أن الفكر... (مشاركات: 3)
تتمثل سمات القادة جميعها في أنها تحث علي العمل والإنجاز.. لذلك ينظر الناس للقائد علي أنه يقوم بأعمال تستحق الاحترام والتقدير.. ولديه سمات وخصائص تؤهله للقيادة، كما أنه يعتز بقيمه ولا يغيرها.. ولكي... (مشاركات: 2)
السر الأول يحكى عن عاملين في إحدى شركات البناء، أرسلتهما الشركة التي يعملان لحسابها من أجل إصلاح سطح إحدى البنايات، وعندما وصل العاملان إلى المصعد، إذا بلافتة مكتوب عليها (المصعد معطل)، فتوقفا هنيهة... (مشاركات: 30)
يسعد مركز القادة للتدريب ان يقدم لكم البرنامج الجديد الخلوة للمديرين او كيف تصبح مديرا ناجحا وهذا البرنامج تم اعدادة من قبل خبراء عالمين ليساعد كل رئيس عمل على كيفية التعامل مع موظفية وكيفية... (مشاركات: 0)
الرجاء إيفادي بطريقة الحصول على شهادة إيزو أو الجودة الشاملة لمركز تدريب مهني ( موارد بشرية) ما هي الشروط الواجب توافرها؟ ومن هي الجهة المانحة الواجب علي الاتصال بها لمنحي ذلك؟ مع الشكر الجزيل... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .