النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: أريد معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

أريد معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية

بسم الله الرحمان الرحيم أريد أن أحصل على معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية
فأرجوا منكم المساعدة
الصور المرفقة أريد معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية-warda.jpg 

إقرأ أيضا...
نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية

الاخوة بمنتدى ادارة الموارد البشرية بعد التحية نأمل تقبل مشاركتى هذه بخصوص نماذج تقييم الاداء لموظفين ومشرفى العمالة فيما يخص قطاع المقاولات العامة وذلك بعد مراجعة النماذج القديمة التى ساهمت بها .... (مشاركات: 10)


ثانياً نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية

نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية ( أو ما يسمى بالأعمال الباردة ) و المخاطر فيها أقل للتحميل من المنتدى مباشرة أو من هنا https://www.4shared.com/file/-gmjW20K/__2.html من أجلكم نهتم بسلامتكم (مشاركات: 5)


أريد أفضل تقييم للاداء داخل الصيدليات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أريد من حضراتكم تقييم اداء صيادلة ومساعدين وعمال توصيل داخل وخارج الصيدلية ولأن الموضوع مش سهل , لذلك احتاج لمساعدتكم جميعا تحياتى (مشاركات: 0)


جدول رواتب العمالة العادية

يضطر الكثير من أصحاب الأعمال الى الدخول مع كل فرد من العمالة في مفاوضات منفردة لكل عامل مما يرهق صاحب العمل و العامل ويضيع الوقت الكثير . أرجو ممن لديه جدول رواتي للعمالة المنخفضة الأجور . أو سياسة... (مشاركات: 1)


باب التحقيق مع العمال ومسائلتهم - قانون العمال المصري

التحقيق مع العمال ومساءلتهم ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


دورة فن خدمة المطاعم

كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


أحدث الملفات والنماذج