الموضوع: اجهزه حضور وانصراف بالبصمه
اجهزه حضور وانصراف بالبصمه
حرصا منا على ان تتميز شركتكم بالمزيد من الامن والنظام تقدم لكم شركه ايزى سليوشن احدث اجهزه التكنولوجيا وهو جهاز حضور وانصراف:• تشمل هذه الماكينة: حساس للبصمة عالى الحساسية يتم التوقيع من خلالة فى اقل من ثانية واحدة. تحتوى الماكينة على قارئ كروت Proximity ويمكن التوقيع من على بعد 10سم بين الكارت والجهاز. يمكن سحب البيانات من الماكينة على فلاشه Interface USB. يمكن مراقبة حضور وانصراف الموظفين من أي مكان في العالم حيث أن الماكينة يمكن ربطها عن طريق الانترنت. طرق مختلفة للاتصال بالحاسب الآلي : RS232 / RS485 / TCP / IP . إمكانية توصيلها بجهاز الكمبيوتر لعمل نسخة من البيانات التي على الماكينة. الماكينة تشمل 4 مفاتيح للتحكم في الوظائف الخاصة بها لضمان سهولة الاستخدام. طاقة الماكينة تستوعب حتى 1500 موظف. بها ذاكرة تستوعب حتى (50000 ) حركة إمضاء.يمكن التوقيع بالبصمة او بالكارت او بالكود السرى.مواصفات برنامج التشغيل Software. برنامج التشغيل (باللغة الإنجليزية , واللغة العربية). تحويل أوتوماتيك لمواعيد الحضور والانصراف. إمكانية تحويل البيانات المحفوظة إلي Excel Sheet وأيضا يمكن التحويل إلي امتدادات أخري. حفظ التقارير الناتجة في أكثر من صيغة مثل : PDF . Excel. TXT يسمح البرنامج بتخزين بيانات المنشأة الأساسية مثل ( الموظفين – الأقسام – مواعيد العمل ) . يسمح البرنامج بعمل اكثر من وردية عمل فى اليوم الواحد (شفتات). يسمح البرنامج بالتحكم في التأخيرات و الانصراف المبكر والأجازات . يمكن تقسيم الموظفين إلى مجموعات عمل مختلفة بمواعيد عمل وتأخيرات مختلفة و انصراف مبكر . يحتوى البرنامج على العديد من التقارير لكل موظف أو لكل إدارة مثل :- تقرير عام الحضور و الانصراف / غياب الموظفين /تأخير الموظفين/الانصراف المبكر/ تقرير أجازات الموظفين. إمكانية الحصول علي تقرير بحالة جميع الموظفين كل يوم (غياب/ حضور/ تأخير/ إذن/.........................الخ). إمكانية الحصول علي تقرير شهري بحالة كل موظف في 30 يوم عمل (غياب/ حضور/ تأخير/ إذن/ ............الخ).اداره المبيعات / هبه رمضان(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)Emailتم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
بقوم البرنامج بمتابعه الحضور والانصراف فى الشركه وهو مجموعه من المعادلات المتطوره فى الاكسل ويمكن التوقيع عليه وستعمل عن طرق الميل ويمكن دخاله اتمتك ويومى ولايمكن التحريف فيه وبستخدام وتم استخدام... (مشاركات: 54)
السلام عليكم اخواني
اولا انا عضوة جيدة بينكم وقد اعجبت كثيرا بما تقدمونه من خدمات للناس لذا اود ان اشكركم جزيل الشكر على نبلكم وعطائكم وانا فعلا فخورة بالانضمام اليكم
اخواني طلبي يتلخص... (مشاركات: 11)
تفخر شركة ايزي سليوشن ان تعلن انها حققت اكبر نسبة مبيعات بالسوق المصري مما منحنا ثقة اكبر الشركات المصنعة والموردة للتعامل معنا ونحن بدورنا يسعدنا تقديم عروضنا لتحقيق الفائدة لعملائنا من جودة للمنتج... (مشاركات: 0)
Finger print model TA100/AC100/AC101
(حضور وانصراف بالبصمة )
**هذة تجربة بسيطة أثبتت كفاءة عالية فانتقلت إلى الأفاق العالية واصحبنا من الشركات المتخصصة في مجال تسجيل الوقت عبر البصمات الأصابع ... (مشاركات: 5)
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.