البرنامج / إعداد القوائم المالية وفق المعايير الدولية
سيقام فى دبي من 07-11 نوفمبر 2010
ب 1500 دولار فقط
احجز مقعدك من الان
) الهدف العام :- 1- تزويد المشاركين بأحدث الأساليب العلمية والعملية الخاصة بإعداد وكتابة القوائم و التقارير المالية. 2- تحديد أهم الاستراتجيات الواجب مراعاتها في كتابة هذه القوائم و التقارير المالية من حيث الشكل والمحتوى 3- إكساب المشاركين مهارات استخدام الأساليب الإحصائية والرياضية في كتابة القوائم و التقارير المالية.
(2) الفئة المستهدفة:
مديري ورؤساء أقسام التخطيط والموازنات والمحاسبة والتكاليف والعاملين بهده الإدارات والمعنيين والمستهدفين في جميع القطاعات العامة والخاصة والمؤسسات المالية الربحية وغير الربحية على الأساس: 1- النقدي 2- الاستحقاق
(3) محتويات البرنامج:
1. مفهوم وأهداف القوائم و التقارير المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية. 2. مواصفــات وأنـواع القوائم و التقارير المالية النمـــوذجـــــي. 3. مراحــل إعــداد وكتــابــة القوائم و التقارير الماليــة. 4. الأساليب الرياضية والإحصائية والرسوم البيانية لإعداد القوائم و التقارير المالية. 5. استخــدام الجــداول الإحصائيــة فــي إعــداد القوائم و التقارير المالية. 6. إعداد المدرج التكراري ودورة في الإفصاح عن المعلومات المالية. 7. الرسوم البيانية ومنحنيات التجمع الصاعد والهابط ودوره في إعداد القوائم و التقارير المالية.
8. نماذج عملية لإعداد القوائم و التقارير المالية المؤقتة والنهائية
9. القوائم و التقارير عن نتائج تحليل وتفسير القوائم المالية. 10. تقاريــر المــحاسبة الإداريــة لاتخــاذ القـرارات الإدارية المختلفة . 11. الاتجاهات الحديثة لأعداد تقارير التكاليف والقوائم المالية. 12. كتابــة وإعــداد التقــارير المالية و تقــويم أداء الشركــة.
13. ورشــة عمــل وحالات تطبيقية علــى كيفية إعداد القوائم و التقارير المالية.
(4) الأداء وأساليب ووسائل التنفيذ: - المادة العلمية - العرض PPt. - أوراق العمل - حلقات النقاش - تطبيقات عملية - التقرير النهائي
يعقد مركز القادة للتدريب البرنامج التدريبي اعداد القوائم المالية وفق المعايير الدولية
في دبي من 07 - 11 نوفمبر 2010
الهدف العام :-
1- تزويد المشاركين بأحدث الأساليب العلمية والعملية الخاصة... (مشاركات: 3)
يعقد مركز القادة للتدريب البرنامج التدريبي اعداد القوائم المالية وفق المعايير الدولية
في دبي من 07 - 11 نوفمبر 2010
الهدف العام :-
1- تزويد المشاركين بأحدث الأساليب العلمية والعملية... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
الموضوع:المعايير المحاسبة الدولية واستخدامتها
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و... (مشاركات: 0)
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.