الموضوع: إ كتشفي نفسك اذا كنت تتمتعين بحس راق
إ كتشفي نفسك اذا كنت تتمتعين بحس راق
كل إنسان منا يطمح في أن يكون الأفضل، الأجمل، الأحسن، على المستوى الشخصي والعملي والمادي والجمالي أيضًا!
وهناك –أيضًا- الترقي في المشاعر والسلوكيات، بمعنى: تذوق الجمال، الحس العالي في الالتزام والانضباط، السمو والبُعد عن كل ما يخدش الذات، والترفع عن صغائر الأمور.
من أي نوع أنتِ؟ تتمتعين بحسٍ راقٍ شامل؟ أم أنك إنسانة عادية، مازلت تسعين للأفضل وتحلمين بالترقي؟
الاستطلاع التالي يضع لكِ مجموعةً من القواعد، إن التزمتِ بأكثرها، فهذا دليل على أنك على الطريق، والعكس صحيح. .
الاستطلاع أَشْرَف عليه الدكتور «إسماعيل يوسف»، أستاذ الطب النفسي بجامعة «قناة السويس».
1- إذا انقطع أحد معارفك عن الاتصال بك، فهل تقومين أنتِ بالاتصال به والسؤال عنه؟
نعم – لا.
2- إذا طلب منك أحدٌ المساعدةَ، فهل تساعدينه بدون تردد وبصدر رحب؟
نعم – لا.
3- هل تحترمين الأنظمة والقوانين، سواء في الطريق أو في العمل أو....؟
نعم – لا.
4- هل تبتعدين عن التلفظ بكلمات السبِّ والشتم أثناء المزاح، وتعتبرين ذلك عدم ضبط للسان؟
نعم – لا.
5- هل تتجنبين إلقاء المخلفات في الطريق؟
نعم – لا.
6- هل تشكرين من قدَّم لك معروفا بحرارة؟
نعم – لا.
7- هل لمُعلِّم فاضل أو معلِّمةً مكانة لديك؟
نعم – لا.
8- إذا جاءتك هدية من صديقة، فهل تشكرينها وتُشعرينها بسعادتك، حتى إن كانت الهدية رمزية؟
نعم – لا.
9- إذا أخبرك أحد الأشخاص بسرِ ما، فهل تكتمينه ولا تُبدينه لأحد؟
نعم – لا.
10- هل تبادرين بالاعتذار إذا أخطأتِ في حق شخص ما؟
نعم – لا.
11- هل تتذكرين الشخصيات التي شاركتك المناسبات الحميمة، طفولة، جيرة، دراسة، عملاً؟
نعم – لا.
12- هل تتجنبين التدخل فيما لا يعنيك، بحيث لا تسألين شخصًا ما، عن موضوعات خاصة به؟
نعم – لا.
13- هل تقومين بالتفتيش في الممتلكات الشخصية لغيرك، بحجة أنك مقرَّبة؟
نعم – لا.
14- إذا كنت تتحدثين مع زميلة -في موضوع عام- وجاءت أخرى، فهل تخبرينها بما تتحدثان عنه، لتشارككما الحديث؟
نعم – لا.
15- هل تهتمين بمظهرك، وترتدين الزي المناسب للمكان المناسب؟
نعم – لا.
16- هل تحترمين كبار السن وتُكنين لهم تقديرًا خاصًا في كل مكان؟
نعم – لا.
17- حدثتك صديقة عن كتاب قرأته وأعجبها، فهل تسعين لاستعارته منها، أو لشرائه؟
نعم – لا.
18- القوانين والإشارات، منتشرة في كل مكان بالطريق، مكان العمل، المدرسة أو الجامعة، بلا رقيب مباشر، فهل تلتزمين بها؟
نعم – لا.
19- لك زميلة تشعر نحوك بالغيرة والحقد، لاختلاف المستوى المادي والاجتماعي بينكما، فهل تراعين مشاعرها، وتسعين لخدمتها؟
نعم – لا.
20- حدث وخالفتِ قانون المرور، بسرعتك الزائدة، أو الرَكن في الممنوع أو.. أو.. فهل تقبلين الجزاء بصدر رحب؟
نعم – لا.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
النتائج
إحساس جميل
> إذا كانت أغلب إجاباتك أكثر من 13 “نعم”:
هذا يترجم شخصيتك الراقية، الساعية نحو الرقي والالتزام ومراعاة شعور الآخرين من حولك، فأنتِ تسألين عن الغائب، وتشاركين القريب والغريب محنته، تترفعين عن التلفظ بما لا يليق أمام نفسك والآخرين، تشكرين من يقدم لك خدمة -صغيرة كانت أو كبيرة- وتفرحين بمن يتذكرك بكلمة تهنئة أو هدية رمزية، لأن معناها في قلبك كبير.
والأجمل، هو التزامك بالرقي مع نفسك، حتى لو لم يكن الآخرون يشاهدونك، فأنت تتكتمين الأسرار، وتحافظين عليها، لا تتدخلين فيما لا يعنيكِ ولا تسألين أسئلة فضولية، أو استفسارات متطفلة، لا تسعين لمعرفة ممتلكات الغير، وتراعين مشاعر كل ... لمعرفة ممتلكات الغير، وتراعين مشاعر كل الصديقات، تتعاملين مع الناس بخيرهم وشرهم، بنقاط قوتهم ونقاط ضعفهم، وتتحملين بشجاعة نتائج تصرفاتك.
نصيحتنا: احذري التمسك بالمثالية -المبالغ فيها- في القول والفعل، فهي مقدرةٌ صعبة، ونحن بشر، نخطئ ونصيب، ويكفيك شرف المحاولة.
-------------------------------
البداية خطوة
إذا كانت اعتراضاتك على نقاط الاستطلاع أكثر من -15 نقطة:
أنت بحاجة إلى إعادة لترتيب أوراقك من جديد، الدنيا مفتوحة أمامك، يصعد ويترقى فيها مَنْ يسعى للخير والأفضل ويلتزم بالقوانين، لتنقية شخصيته من الشوائب، ومَنْ يعرف ما عليه، قبل أن يسأل عما له، والإنسان السوي يعرف أن حياته مرتبطة بالآخرين، لهذا فإن عليه مراعاة مشاعرهم، وتحسين علاقته بهم، حتى ينعم بجوٍ اجتماعي جميل، يعود عليه بالسعادة والبِشْر.
الرقي في المشاعر لا يعني حسن المعاملة فقط، ولا يُقصد به الالتزام بالقوانين ومعرفة الحقوق والواجبات، قدر ما يُقصد به، الترقي بالذات، الصدق النابع من داخلك، الإيمان بالقيم والعادات والتقاليد، التلقائية والفطرية في المعاملة، بأن تستفتي قلبك قبل تحديد ما يجب وما ينبغي!
نصيحتنا: البداية خطوة، كلمة صدق وإحساس راقٍ، تنطقين بها، وبعدها ستجدين الطريق ممهدة، والحياة أجمل.
أسئلة عاديه وطبيعية إذا كنت طبيعي
ـ لماذا نقول هدية مجانية؟؟ وهل يوجد هدية غير مجانية!!؟؟
ـ لماذا عندما نكون داخل المنزل والسماء تُمطر نتسائل: هل السماء تُمطر برا؟؟
يعني بحياتها أمطرت... (مشاركات: 5)
كلنا نرى انفسنا صادقين نستحق الحب وليس النفور منها صالحاً لها
لو كنت شخص اخر هل ستصاحبي نفسك
نفترض انك كنت شخصا آخر، فهل تستطيع أن تصاحب وتصادق ذاتك الحالية بما فيها
من مزايا أو عيوب؟
السؤال... (مشاركات: 14)
ابحث عن اي قدر من الصحة في آراء الآخرين سوف تعجبك هذه الفكرة كثيرا اذا كنت تحب التعلم وتستمتع بجعل الاخرين سعداء
ان معظم الناس غالبا ما يشعرون بأن ارائهم هي الصحيحة وإلا فإنهم لن يشاركوا بآرائهم... (مشاركات: 0)
حوار خاص لطالب العمل السعودي: كيف تحضر نفسك لتنال الوظيفة التي ترغب فيها
مقدمة
يعاني كثير من الشباب من مشكلة البطالة، ويبذلون قصارى جهدهم لإيجاد وظيفة مناسبة. ويتخرج الكثيرون ولا يجدون عمل. ولا... (مشاركات: 0)
كان النمساوي آرنولد شوارتزينغر صبياً ضعيف الجسم حينما أصر خلافاً لرأي والديه على ممارسة رياضة رفع الأثقال. كان يذهب للنادي الرياضي في حيهم السكني ثلاث مرات في الاسبوع، مضافاً إلى تمارينه التي كان... (مشاركات: 0)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا