النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اريد اجابة لمشكلتي

#1
الصورة الرمزية طارق69
طارق69 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

اريد اجابة لمشكلتي

الاخوه الكرام
لدي مشكله ابحث عن حل وافادة
وهي انني عملت لدى احد الشركات بالسعوديه مدير لاحد الاقسام براتب شهري 7000ريال اساسي وقدمت استقالتي من الشركة عام 2005 وقد تفاجات بوجود اسمي مسجل بمكتب العمل بانني مازلت على راس العمل بالشركه الى هذا اليوم
والمشكلة الاخرى وجدت الشركة مسجلة راتبي بالتامينات على اساس 4000ريال ويتم استقطاع من راتبي للتامينات على اساس 7000ريال
ارجو من الاخوه افادتي ماذا اعمل؟ وماهي النتيجة في حال الشكوى على الشركه بمكتب العمل؟
ارجو من لديهم الخبرة في ذلك مراسلتي على البريد الالكتروني
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#2
الصورة الرمزية طارق69
طارق69 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: اريد اجابة لمشكلتي

ارجو من المختصين الرد على
وشكرا

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: اريد اجابة لمشكلتي

اهلا بك أخي الكريم

أولا يخصوصو التسجيل في مكتب العمل
فإذا كنت سعودياً فمعنى ذلك أن الشركة احتفظت باسمك لرفع نسبة السعودة لديهم وهذه مخالفة صريحة
ويمكنك الاتصال بهم وطلب حذف اسمك من مكتب العمل أو التوجه بشكوى الى مكتب العمل التابع له
أما إذا كنت أجنبي
أرى أن تتقدم للشركة وتسألهم لماذا لم يقوموا بحذف اسمك من مكتب العمل الى الآن
لأن الشركة لن تستفيد من تسجيل بيانات الأجانب لديها لدى مكتب العمل بل بالعكس يكون في ذلك مشكلات على الشركة

أما بخصوص التأمينات الاجتماعية:
فإذا كان الراتب التأميني 4000 ويتم الاستقطاع على اساس 7000 فهذا تحايل من الشركة لتستفيد بفارق الخصم واعتقد أن الأمر لا يتم السكوت عليه بل يجب التقدم بشكوى الى مكتب التأمينات ليتم التحقيق في الموضوع واعادة تسوية حسابك على اساس 7000 ريال وليس 4000 ريال
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
اريد المساعدة

ارجوكم اريد عمل لائحة للشركة و انا تابع لجمهورية مصر العربية و اريد ايضا الحصول على نموذج لعقد عمل محكم و منظم لشركة تقنية معلومات ارجو المساعدة و الرد على استفساراتى فى اقرب وقت ممكن (مشاركات: 10)


اسئلة واالبحث عن اجابة

السلام عليكم ابغى الاجابة على هذة الاسئلة 1- ماهي اهم الاضافات التى ادخلها مفهوم الاستراتيجية على ادارة الموارد البشرية ؟ 2- ماهي المقومات الضرورية لتطبيق منهجية الادارة الاستراتيجية على... (مشاركات: 0)


سؤال يبحث عن اجابة هل أنت قوي الشخصية؟

هل أنت قوي الشخصية؟ كل منا يحب أن يقال عنه أن شخصيته قوية .. ولكن ماهو المعنى الحقيقي لقوة الشخصية ؟ البعض يعتبر قوة الشخصية بأنها القدرة على السيطرة على الآخرين فهل المدرس الذي يرتعد منه... (مشاركات: 4)


سؤال يطلب اجابة ؟؟؟

بسم الله الرحمن الرحيم الاخوة الكرام ، اعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، تحية طيبة وبعد : هذه أول مشاركة لي في هذا المنتدى المفيد والناجح ،... (مشاركات: 0)


ممكن اجابة

السؤال : هل يجوز نظاماً صرف مكافأة نهاية الخدمة لأي موظف يرغب بذلك وهو لازال على راس العمل بناءً على طلبه مع ملاحظة بأنه يتم بعد ذلك تحرير عقد جديد معه ويعطى رقم وظيفي جديد سوى لسعوديين أو الاجانب ؟... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تصميم داخلي وديكور - Interior Design Diploma

إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


دورة التخطيط الاستراتيجي

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج