الموضوع: اريد اجابة لمشكلتي
اريد اجابة لمشكلتي
الاخوه الكرام
لدي مشكله ابحث عن حل وافادة
وهي انني عملت لدى احد الشركات بالسعوديه مدير لاحد الاقسام براتب شهري 7000ريال اساسي وقدمت استقالتي من الشركة عام 2005 وقد تفاجات بوجود اسمي مسجل بمكتب العمل بانني مازلت على راس العمل بالشركه الى هذا اليوم
والمشكلة الاخرى وجدت الشركة مسجلة راتبي بالتامينات على اساس 4000ريال ويتم استقطاع من راتبي للتامينات على اساس 7000ريال
ارجو من الاخوه افادتي ماذا اعمل؟ وماهي النتيجة في حال الشكوى على الشركه بمكتب العمل؟
ارجو من لديهم الخبرة في ذلك مراسلتي على البريد الالكتروني
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: اريد اجابة لمشكلتي
ارجو من المختصين الرد على
وشكرا
رد: اريد اجابة لمشكلتي
اهلا بك أخي الكريم
أولا يخصوصو التسجيل في مكتب العمل
فإذا كنت سعودياً فمعنى ذلك أن الشركة احتفظت باسمك لرفع نسبة السعودة لديهم وهذه مخالفة صريحة
ويمكنك الاتصال بهم وطلب حذف اسمك من مكتب العمل أو التوجه بشكوى الى مكتب العمل التابع له
أما إذا كنت أجنبي
أرى أن تتقدم للشركة وتسألهم لماذا لم يقوموا بحذف اسمك من مكتب العمل الى الآن
لأن الشركة لن تستفيد من تسجيل بيانات الأجانب لديها لدى مكتب العمل بل بالعكس يكون في ذلك مشكلات على الشركة
أما بخصوص التأمينات الاجتماعية:
فإذا كان الراتب التأميني 4000 ويتم الاستقطاع على اساس 7000 فهذا تحايل من الشركة لتستفيد بفارق الخصم واعتقد أن الأمر لا يتم السكوت عليه بل يجب التقدم بشكوى الى مكتب التأمينات ليتم التحقيق في الموضوع واعادة تسوية حسابك على اساس 7000 ريال وليس 4000 ريال
ارجوكم اريد عمل لائحة للشركة و انا تابع لجمهورية مصر العربية
و اريد ايضا الحصول على نموذج لعقد عمل محكم و منظم لشركة تقنية معلومات
ارجو المساعدة و الرد على استفساراتى فى اقرب وقت ممكن (مشاركات: 10)
السلام عليكم
ابغى الاجابة على هذة الاسئلة
1- ماهي اهم الاضافات التى ادخلها مفهوم الاستراتيجية على ادارة الموارد البشرية ؟
2- ماهي المقومات الضرورية لتطبيق منهجية الادارة الاستراتيجية على... (مشاركات: 0)
هل أنت قوي الشخصية؟
كل منا يحب أن يقال عنه أن شخصيته قوية ..
ولكن ماهو المعنى الحقيقي لقوة الشخصية ؟
البعض يعتبر قوة الشخصية بأنها القدرة على السيطرة على الآخرين
فهل المدرس الذي يرتعد منه... (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم
الاخوة الكرام ، اعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، تحية طيبة وبعد :
هذه أول مشاركة لي في هذا المنتدى المفيد والناجح ،... (مشاركات: 0)
السؤال : هل يجوز نظاماً صرف مكافأة نهاية الخدمة لأي موظف يرغب بذلك وهو لازال على راس العمل بناءً على طلبه مع ملاحظة بأنه يتم بعد ذلك تحرير عقد جديد معه ويعطى رقم وظيفي جديد سوى لسعوديين أو الاجانب ؟... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
تؤهلك هذه الدبلومة لفهم المحتوى التدريبي لشهادة CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice وبالتالي تساعدك في تطبيق ما تعلمته في شركتك وكذلك تعزز فهمك واستعدادك للوفاء بمتطلبات الحصول على هذه الشهادة.