النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: مواقف في زمن العجايب

#1
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

مواقف في زمن العجايب

حينما تـرى رجلاً عجوزاً يستغيث بـشاب ليساعده فـتكون ردة فعل الشاب التضجر ثـم يحقره بنظرة ازدراء ، ويذهب بعدها تعلم أن المشهد الذي رأيتـه لم يكن سوى مشهد بين أب وأبنه
●• فلا تــتـعــجـ!!ــب •

عندما تـسمع أحدهم يـقرأ القران بـكل خشوع وفي الحجرة الاخرى علت صـوت الأغاني والموسيقى حتى طغت على صـوت القارئ
●• فلا تــتـعــجـ!!ــب •

عندما تقف الدنيا ولا تقعد على مـوت يهودي بينما نقرأ بالجرائد موت آلاف المسلمين دون أي اكـتـراث لذلك
●• فلا تــتـعــجـ!!ــب •

لأن هذا الزمن هو زمن العجايب زمن تختلط فيه أقدار الناس يصبح الصغير كبيراً ويصبح الكبير صغيراً ،، ويغدو فيه الجاهل عالماً ويصبح العالم جاهلاً

نعم إنه زمن العجايب

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: مواقف في زمن العجايب

فعلا اخي احمد انه زمن العجائب ...

#3
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: مواقف في زمن العجايب

شكراً على إطلالتك أخى فارس

جزاك الله خيراً

#4
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: مواقف في زمن العجايب

نعيب في الزمن والعيب فينا
أخي الفاضل
بعض الناس السبب في هذه العجائب لعدم تمسكهم بالتعاليم الإسلامية والأخلاق التي أوصانا بها رسول الله صلى الله عليه وسلم
فهل تعلم أن بعض الأخوة المسيحيين لا يردون عليك السلام إذا قلت السلام عليكم وحين تقول صباح الخير يردون عليك التحية فهذا يدل على تمسكهم بإعتقاداتهم ولكن أين نحن من تمسكنا بأبسط شئ وهو السلام فبعضنا السبب وليس الزمن
هل تعلم عندما كنت في المرحلة الجامعية وكنت أراى بعض شباب جالس على المقاعد ورجال وسيدات كبار السن واقفون ولا يقوم أحد لكي يجلس من لايستطيع الوقوف فلماذا !!!!!!!!!!!!!!
لأن لو شاب ترك المقعد لرجل كبير في السن تقول الناس عليه رجولة ، شهامة وهكذا ولكن الناس دركت الأساس وهو الإلتزام بتعاليم الدين الإسلامي وهو الرحمة والعطف على كبار السن فلو تمساكنا بتعاليم ديننا لأصبحنا قادة العالم
ولكن معظم الناس يجري وراء الإتيكيت و الجنتلة وهكذا إلى أن إنعدامت الأخلاق
العيب في بعض الناس وليس الزمن
أسف على الإطالة

#5
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: مواقف في زمن العجايب

مواقف في زمن العجايب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elfarkh مواقف في زمن العجايب
نعيب في الزمن والعيب فينا
أخي الفاضل
بعض الناس السبب في هذه العجائب لعدم تمسكهم بالتعاليم الإسلامية والأخلاق التي أوصانا بها رسول الله صلى الله عليه وسلم
فهل تعلم أن بعض الأخوة المسيحيين لا يردون عليك السلام إذا قلت السلام عليكم وحين تقول صباح الخير يردون عليك التحية فهذا يدل على تمسكهم بإعتقاداتهم ولكن أين نحن من تمسكنا بأبسط شئ وهو السلام فبعضنا السبب وليس الزمن
هل تعلم عندما كنت في المرحلة الجامعية وكنت أراى بعض شباب جالس على المقاعد ورجال وسيدات كبار السن واقفون ولا يقوم أحد لكي يجلس من لايستطيع الوقوف فلماذا !!!!!!!!!!!!!!
لأن لو شاب ترك المقعد لرجل كبير في السن تقول الناس عليه رجولة ، شهامة وهكذا ولكن الناس دركت الأساس وهو الإلتزام بتعاليم الدين الإسلامي وهو الرحمة والعطف على كبار السن فلو تمساكنا بتعاليم ديننا لأصبحنا قادة العالم
ولكن معظم الناس يجري وراء الإتيكيت و الجنتلة وهكذا إلى أن إنعدامت الأخلاق
العيب في بعض الناس وليس الزمن
أسف على الإطالة
أشكرك أخى نعم أتفق معك تماماً
نعيب زماننا والعيب فينا **وما لزماننا عيب سوانا

جزاك الله خيراً أخى الكريم

إقرأ أيضا...
مواقف طريفة و ذكية

مواقف طريفة و ذكية * إبراهيم و البشري كان حافظ إبراهيم جالساً في حديقة داره بحلوان، ودخل عليه الأديب الساخر عبد العزيز البشري وبادره قائلاً : شفتك من بعيد فتصورتك واحدة ست فقال حافظ ابرأهيم:... (مشاركات: 13)


المرأة السعودية .. الرقم الصعب في معادلة التنمية في زمن "الذكورية" العاطلة

وضع خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز هدف تحقيق التنمية الشاملة ضمن أولويات برنامجه الإصلاحي والتنموي الكبير، حيث تعد التنمية بمفهومها الشامل المطلب الأساسي لكل المجتمعات ولأن... (مشاركات: 6)


في زمن غير الزمن هل يصلح الدين؟

في زمن غير الزمن هل يصلح الدين؟ ... (مشاركات: 6)


آخر الزمن , زمن الفتن

آخر الزمن , زمن الفتن (من منا ترك يد الآخر وأهداه للضياع / نحن أم الزمن ؟ ) 1 ساءت ملامح الزمن كثيرا ! فالجدران التي كنا نلطخها بالطباشير والفحم / بفرح ! أمست تُلطخ بالدم / بحزن ! وقوم... (مشاركات: 1)


السكوت في مواقف معينة

من الأمور المهمة في الارتقاء الوظيفي ( السكوت ) فإن النتائج تترتب على الأعمال لا على الأقوال، والقول في غير موضعه كثيراً ما يسبب الفشل. والسكوت إنما المراد منة إن يكون عن الأمور التالية :- أولا _... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دورة تدريبية لإنشاء وادارة المتاجر الالكترونية

كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج