النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: مواقف في زمن العجايب

#1
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

مواقف في زمن العجايب

حينما تـرى رجلاً عجوزاً يستغيث بـشاب ليساعده فـتكون ردة فعل الشاب التضجر ثـم يحقره بنظرة ازدراء ، ويذهب بعدها تعلم أن المشهد الذي رأيتـه لم يكن سوى مشهد بين أب وأبنه
●• فلا تــتـعــجـ!!ــب •

عندما تـسمع أحدهم يـقرأ القران بـكل خشوع وفي الحجرة الاخرى علت صـوت الأغاني والموسيقى حتى طغت على صـوت القارئ
●• فلا تــتـعــجـ!!ــب •

عندما تقف الدنيا ولا تقعد على مـوت يهودي بينما نقرأ بالجرائد موت آلاف المسلمين دون أي اكـتـراث لذلك
●• فلا تــتـعــجـ!!ــب •

لأن هذا الزمن هو زمن العجايب زمن تختلط فيه أقدار الناس يصبح الصغير كبيراً ويصبح الكبير صغيراً ،، ويغدو فيه الجاهل عالماً ويصبح العالم جاهلاً

نعم إنه زمن العجايب

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: مواقف في زمن العجايب

فعلا اخي احمد انه زمن العجائب ...

#3
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: مواقف في زمن العجايب

شكراً على إطلالتك أخى فارس

جزاك الله خيراً

#4
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: مواقف في زمن العجايب

نعيب في الزمن والعيب فينا
أخي الفاضل
بعض الناس السبب في هذه العجائب لعدم تمسكهم بالتعاليم الإسلامية والأخلاق التي أوصانا بها رسول الله صلى الله عليه وسلم
فهل تعلم أن بعض الأخوة المسيحيين لا يردون عليك السلام إذا قلت السلام عليكم وحين تقول صباح الخير يردون عليك التحية فهذا يدل على تمسكهم بإعتقاداتهم ولكن أين نحن من تمسكنا بأبسط شئ وهو السلام فبعضنا السبب وليس الزمن
هل تعلم عندما كنت في المرحلة الجامعية وكنت أراى بعض شباب جالس على المقاعد ورجال وسيدات كبار السن واقفون ولا يقوم أحد لكي يجلس من لايستطيع الوقوف فلماذا !!!!!!!!!!!!!!
لأن لو شاب ترك المقعد لرجل كبير في السن تقول الناس عليه رجولة ، شهامة وهكذا ولكن الناس دركت الأساس وهو الإلتزام بتعاليم الدين الإسلامي وهو الرحمة والعطف على كبار السن فلو تمساكنا بتعاليم ديننا لأصبحنا قادة العالم
ولكن معظم الناس يجري وراء الإتيكيت و الجنتلة وهكذا إلى أن إنعدامت الأخلاق
العيب في بعض الناس وليس الزمن
أسف على الإطالة

#5
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: مواقف في زمن العجايب

مواقف في زمن العجايب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elfarkh مواقف في زمن العجايب
نعيب في الزمن والعيب فينا
أخي الفاضل
بعض الناس السبب في هذه العجائب لعدم تمسكهم بالتعاليم الإسلامية والأخلاق التي أوصانا بها رسول الله صلى الله عليه وسلم
فهل تعلم أن بعض الأخوة المسيحيين لا يردون عليك السلام إذا قلت السلام عليكم وحين تقول صباح الخير يردون عليك التحية فهذا يدل على تمسكهم بإعتقاداتهم ولكن أين نحن من تمسكنا بأبسط شئ وهو السلام فبعضنا السبب وليس الزمن
هل تعلم عندما كنت في المرحلة الجامعية وكنت أراى بعض شباب جالس على المقاعد ورجال وسيدات كبار السن واقفون ولا يقوم أحد لكي يجلس من لايستطيع الوقوف فلماذا !!!!!!!!!!!!!!
لأن لو شاب ترك المقعد لرجل كبير في السن تقول الناس عليه رجولة ، شهامة وهكذا ولكن الناس دركت الأساس وهو الإلتزام بتعاليم الدين الإسلامي وهو الرحمة والعطف على كبار السن فلو تمساكنا بتعاليم ديننا لأصبحنا قادة العالم
ولكن معظم الناس يجري وراء الإتيكيت و الجنتلة وهكذا إلى أن إنعدامت الأخلاق
العيب في بعض الناس وليس الزمن
أسف على الإطالة
أشكرك أخى نعم أتفق معك تماماً
نعيب زماننا والعيب فينا **وما لزماننا عيب سوانا

جزاك الله خيراً أخى الكريم

إقرأ أيضا...
مواقف طريفة و ذكية

مواقف طريفة و ذكية * إبراهيم و البشري كان حافظ إبراهيم جالساً في حديقة داره بحلوان، ودخل عليه الأديب الساخر عبد العزيز البشري وبادره قائلاً : شفتك من بعيد فتصورتك واحدة ست فقال حافظ ابرأهيم:... (مشاركات: 13)


المرأة السعودية .. الرقم الصعب في معادلة التنمية في زمن "الذكورية" العاطلة

وضع خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز هدف تحقيق التنمية الشاملة ضمن أولويات برنامجه الإصلاحي والتنموي الكبير، حيث تعد التنمية بمفهومها الشامل المطلب الأساسي لكل المجتمعات ولأن... (مشاركات: 6)


في زمن غير الزمن هل يصلح الدين؟

في زمن غير الزمن هل يصلح الدين؟ ... (مشاركات: 6)


آخر الزمن , زمن الفتن

آخر الزمن , زمن الفتن (من منا ترك يد الآخر وأهداه للضياع / نحن أم الزمن ؟ ) 1 ساءت ملامح الزمن كثيرا ! فالجدران التي كنا نلطخها بالطباشير والفحم / بفرح ! أمست تُلطخ بالدم / بحزن ! وقوم... (مشاركات: 1)


السكوت في مواقف معينة

من الأمور المهمة في الارتقاء الوظيفي ( السكوت ) فإن النتائج تترتب على الأعمال لا على الأقوال، والقول في غير موضعه كثيراً ما يسبب الفشل. والسكوت إنما المراد منة إن يكون عن الأمور التالية :- أولا _... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التحول الرقمي فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية


دورة التميز في خدمة العملاء

صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.


دورة تدريبية في الهندسة المالية

برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة


دبلوم إعداد أخصائي تغذية الرياضيين

بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


أحدث الملفات والنماذج