النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: مواقف في زمن العجايب

#1
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

مواقف في زمن العجايب

حينما تـرى رجلاً عجوزاً يستغيث بـشاب ليساعده فـتكون ردة فعل الشاب التضجر ثـم يحقره بنظرة ازدراء ، ويذهب بعدها تعلم أن المشهد الذي رأيتـه لم يكن سوى مشهد بين أب وأبنه
●• فلا تــتـعــجـ!!ــب •

عندما تـسمع أحدهم يـقرأ القران بـكل خشوع وفي الحجرة الاخرى علت صـوت الأغاني والموسيقى حتى طغت على صـوت القارئ
●• فلا تــتـعــجـ!!ــب •

عندما تقف الدنيا ولا تقعد على مـوت يهودي بينما نقرأ بالجرائد موت آلاف المسلمين دون أي اكـتـراث لذلك
●• فلا تــتـعــجـ!!ــب •

لأن هذا الزمن هو زمن العجايب زمن تختلط فيه أقدار الناس يصبح الصغير كبيراً ويصبح الكبير صغيراً ،، ويغدو فيه الجاهل عالماً ويصبح العالم جاهلاً

نعم إنه زمن العجايب

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: مواقف في زمن العجايب

فعلا اخي احمد انه زمن العجائب ...

#3
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: مواقف في زمن العجايب

شكراً على إطلالتك أخى فارس

جزاك الله خيراً

#4
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: مواقف في زمن العجايب

نعيب في الزمن والعيب فينا
أخي الفاضل
بعض الناس السبب في هذه العجائب لعدم تمسكهم بالتعاليم الإسلامية والأخلاق التي أوصانا بها رسول الله صلى الله عليه وسلم
فهل تعلم أن بعض الأخوة المسيحيين لا يردون عليك السلام إذا قلت السلام عليكم وحين تقول صباح الخير يردون عليك التحية فهذا يدل على تمسكهم بإعتقاداتهم ولكن أين نحن من تمسكنا بأبسط شئ وهو السلام فبعضنا السبب وليس الزمن
هل تعلم عندما كنت في المرحلة الجامعية وكنت أراى بعض شباب جالس على المقاعد ورجال وسيدات كبار السن واقفون ولا يقوم أحد لكي يجلس من لايستطيع الوقوف فلماذا !!!!!!!!!!!!!!
لأن لو شاب ترك المقعد لرجل كبير في السن تقول الناس عليه رجولة ، شهامة وهكذا ولكن الناس دركت الأساس وهو الإلتزام بتعاليم الدين الإسلامي وهو الرحمة والعطف على كبار السن فلو تمساكنا بتعاليم ديننا لأصبحنا قادة العالم
ولكن معظم الناس يجري وراء الإتيكيت و الجنتلة وهكذا إلى أن إنعدامت الأخلاق
العيب في بعض الناس وليس الزمن
أسف على الإطالة

#5
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: مواقف في زمن العجايب

مواقف في زمن العجايب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elfarkh مواقف في زمن العجايب
نعيب في الزمن والعيب فينا
أخي الفاضل
بعض الناس السبب في هذه العجائب لعدم تمسكهم بالتعاليم الإسلامية والأخلاق التي أوصانا بها رسول الله صلى الله عليه وسلم
فهل تعلم أن بعض الأخوة المسيحيين لا يردون عليك السلام إذا قلت السلام عليكم وحين تقول صباح الخير يردون عليك التحية فهذا يدل على تمسكهم بإعتقاداتهم ولكن أين نحن من تمسكنا بأبسط شئ وهو السلام فبعضنا السبب وليس الزمن
هل تعلم عندما كنت في المرحلة الجامعية وكنت أراى بعض شباب جالس على المقاعد ورجال وسيدات كبار السن واقفون ولا يقوم أحد لكي يجلس من لايستطيع الوقوف فلماذا !!!!!!!!!!!!!!
لأن لو شاب ترك المقعد لرجل كبير في السن تقول الناس عليه رجولة ، شهامة وهكذا ولكن الناس دركت الأساس وهو الإلتزام بتعاليم الدين الإسلامي وهو الرحمة والعطف على كبار السن فلو تمساكنا بتعاليم ديننا لأصبحنا قادة العالم
ولكن معظم الناس يجري وراء الإتيكيت و الجنتلة وهكذا إلى أن إنعدامت الأخلاق
العيب في بعض الناس وليس الزمن
أسف على الإطالة
أشكرك أخى نعم أتفق معك تماماً
نعيب زماننا والعيب فينا **وما لزماننا عيب سوانا

جزاك الله خيراً أخى الكريم

إقرأ أيضا...
مواقف طريفة و ذكية

مواقف طريفة و ذكية * إبراهيم و البشري كان حافظ إبراهيم جالساً في حديقة داره بحلوان، ودخل عليه الأديب الساخر عبد العزيز البشري وبادره قائلاً : شفتك من بعيد فتصورتك واحدة ست فقال حافظ ابرأهيم:... (مشاركات: 13)


المرأة السعودية .. الرقم الصعب في معادلة التنمية في زمن "الذكورية" العاطلة

وضع خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز هدف تحقيق التنمية الشاملة ضمن أولويات برنامجه الإصلاحي والتنموي الكبير، حيث تعد التنمية بمفهومها الشامل المطلب الأساسي لكل المجتمعات ولأن... (مشاركات: 6)


في زمن غير الزمن هل يصلح الدين؟

في زمن غير الزمن هل يصلح الدين؟ ... (مشاركات: 6)


آخر الزمن , زمن الفتن

آخر الزمن , زمن الفتن (من منا ترك يد الآخر وأهداه للضياع / نحن أم الزمن ؟ ) 1 ساءت ملامح الزمن كثيرا ! فالجدران التي كنا نلطخها بالطباشير والفحم / بفرح ! أمست تُلطخ بالدم / بحزن ! وقوم... (مشاركات: 1)


السكوت في مواقف معينة

من الأمور المهمة في الارتقاء الوظيفي ( السكوت ) فإن النتائج تترتب على الأعمال لا على الأقوال، والقول في غير موضعه كثيراً ما يسبب الفشل. والسكوت إنما المراد منة إن يكون عن الأمور التالية :- أولا _... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مدير الجودة المعتمد

اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.


دبلوم المبيعات الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات


دورة التميز في إدارة الرعاية الصحية

تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج