الموضوع: استفسار عن دراسة الموارد البشرية او MBA
استفسار عن دراسة الموارد البشرية او MBA
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لي قريب سافر الى بريطانيا لدراسة الماجستير وهو الان بدا في اللغة الانجليزية وبعد 6 شهور بيدا الماجستير في مدينة ليدز
مشكلته محتار مابين MBA و الموارد البشرية مع العلم انه بكالوريوس علوم ودرس فترة والان ترك التدريس ويبي وظيفة وامورة المادية جيدة
هو همه الاكثر الوظيفة وسمعت من زميل يعمل اخوه في البنك ان MBA مطلوبة فقط في البنوك
ياليت تفيدونا جزاكم الله خير عن الموارد البشرية وهل هي مطلوبة
رد: استفسار عن دراسة الموارد البشرية او MBA
اهلا بك أخي الكريم
MBA هي درجة ماجستير ادارة الاعمال وهي اختصار لـ Master Of Business Administration ويمكن للدراس الحصول على هذه الدرجة في عدد من التخصصات مثل :
ادارة الموارد البشرية
ادارة التسويق
ادارة العلاقات العامة
ادارة العلاقات الدولية
ادارة الاعمال الدولية
....الخ
والعديد من التخصصات الاخرى
لذلك لا ارى تعارض بين الموارد البشرية وال MBA لذا اعتقد أن هناك لبس في الموضوع
وشهادة MBA من أفضل الشهادات الادارية على مستوى العالم التي تؤهل خريجيها للحصول على تأهيل علمي وعملي قوى في مجال ادارة الاعمال
واذا رجعت الى موقع Wikipedia.org * ستجد أن هذه الدرجة من أكثر الدرجات العلمية اقبالا من الدارسين ومن الشركات والبنوك أيضا
والأمر غير متعلق بالبنوك فقط
ويمكنك الدخول الى موقع Wikipedia.org والدخول الى اللغة العربية والبحث عن ماجستير إدارة الاعمال
النقطة الهامة التي أشير اليها أنه على هذا الاخ أن يجلس في جلسة هادئة للتفكير الجدي والاجابة عن السؤال :
ما هو المجال المحبب اليك للدراسة والعمل فيه
وبناء على الاجابة يقوم بالاختيار - ولا يبني اختياره على قبول الشركات أو البنوك
فالمجال الذي تحبه ستنجح فيه وتتميز فيه عن الاخرين وبالتالي سيكون لك الفرصة الأكبر في الحصول على الفرصة الوظيفية المناسبة
لكن هذا التردد في هذه المرحلة أمر غير مفيد اطلاقا
وفق الله وسدد خطاك
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 30/9/2010 الساعة 12:13
رد: استفسار عن دراسة الموارد البشرية او MBA
أضيف همسة علي تعليق حبيبي والصديق محمد
عليك يا أخي أن تبلغ قريبك العزيز ...بتحري الحلال الطيب
ولا يغرك كثرة الخبيث
وعقد النيه أن هذا العلم لله وحده
أي سيخدم سلاح الحق..وفي الحلال الطيب
فشبهة العمل في البنوك وأمثالها معروفة
أسأل الله أن يحفظكم بحفظة
شاركين لكم ثقتكم بنـــا
رد: استفسار عن دراسة الموارد البشرية او MBA
الله ينور على الر د وعلى حضرتك يا أ/ محمد انا بشكرك جداً انا كنت في فتره من حياتي متحير جداً جداً وملقتش حد يرشدني خالص ابداً ابداً ربنا يكرمك لتاني مره
رد: استفسار عن دراسة الموارد البشرية او MBA
جزاك الله خيرا على هذه النصيحة اخي علاء فنحن نحتاج لمثل هذه النصائح دائما
باعتماد من الاكاديمية العربية الدولية للتدريب والتطوير بنيويورك
ومن وزارة الخارجية الامريكية
ومن المجلس الامريكي لجودة التعليم
دورة : برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت أود الاستفسار عن المراكز او المعاهد التى يمكننى فيها دراسة دبلومة ادارة الموارد البشرية او دورات متخصصة فى ادارة الموارد البشرية بجدة؟ (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
اى شخص يحتاج اسنفسار او سؤال او اى شى فى مجالى التنمية البشرية انا تحت امرة او اى مجال اخر انا ممكن اساعدة لاى فيديوهات او مقالات او كتب فى التنمية البشرية او كتب الدكتور... (مشاركات: 0)
اتصلت على الرقم 026600398
بعد ورود رساله وأفادوني انه يوجد دوره لمدة أسبوع تؤهل لدراسة لمدة سنه للحصول على بكالوريوس موارد بشرية مقابل 14000ريال عن طريق النت أرجو الإفادة من أهل الخبرة ولكم جزيل... (مشاركات: 0)
كشفت شركة "إرنست ويونغ" أكبر الشركات المتخصصة في مجال التدقيق واستشارات الأعمال في الشرق الأوسط عن نتائج دراسة إقليمية قامت بها حول "برامج الموارد البشرية في الشرق الأوسط للعام 2006 - 2007". وأظهرت... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.