>> لا يختلف نظام معلومات الموارد البشريـة اختلافاً كبيراً عن نظم المعلومات الإداريـة الأخرى، إذ أنـه يتكون من الأبعاد الرئيسة لأي نظام والتي تتمثل في المدخلات والعمليـات التشغيليـة والمخرجـات مع وجود عنصر التغذية المرتدة، إلا أن نظام معلومات الموارد البشريـة يتميز بتعدد الأنشطـة التي يشملها ويعمل على خدمتهـا <<

هذا النص في المشاركة الاصلية به خطأ تم تعديله .. وهو موجود بعد المرتكزات الخمس كخاتمة لها