الموضوع: اختبار اونلاين لممارسي ادارة الموارد البشرية
رد: الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية
اهلا بك استاذ طارق الفيومي
ونشكرك على ملاحظاتك التي أودرتها عن الاختبار وحرصك على خروج الاختبار بالصورة المثلى :
النقطة الاولي : هناك بعض الاخطاء مثل استخدام ذات بدلا من ذوي
نتفق معك على وجود أخطاء في الاعراب في صياغة بعض الاسئلة وسنسعى الى تعديلها وتصحيحها فورا بإذن الله
النقطة الثانية : الاختبار نظري بحت وليس بة اي ابتكار او اكتشاف لمواطن الخبرة
نختلف معك في هذه النقطة فهناك بعض النقاط العملية التي ظهرت في الاختبار . ولا ينفي ذلك وجود اسئلة نظرية كما هو الحال في كل الاختبارات المهنية على مستوى العالم وذلك لأهمية النواحي النظرية والتطبيقية معا.
النقطة الثالثة : الاختبار غير متدرج لاكتشاف مستوي المهارات المتفاونة في من يتم اختبارهم
أن خطة فريق العمل في اعداد هذه الاختبارات تتضمن أن يكون كل اختبار مقدم لشريحة واحدة ومستوى واحد من المستفيدين. وبالتالي لن يظهر التدرج في هذه الاختبار ولكن يمكنك مقارنة الاختبار الحالي بما يليه من اختبارات لتجد أن هذه الاختبارات متردجة فيما بينها ولا يوجد هذا التدرج داخل الاختبار الواحد
النقطة الرابعة :الاختبار لا يتناسب ومهارات مدير ادارة مطلقا.
نتفق معك في هذه النقطة ولكن هناك اعتبارات أخرى تجعلنا نضع بعض الاسئلة البسيطة والسهلة وذلك تشجيعا للاعضاء لاجراء الاختبار وحتى لا يكون الاختبار منفرا للاعضاء
النقطة الخامسة: بعض الاسئلة يمكن الاجابة عليها باكثر من اجابة وتتوقف علي وجه نظر تبني السؤال
نرجو ذكر مثال لهذه الاسئلة التي تتوقف على وجهة النظر.
النقطة السادسة : هناك نقطة يجب توضيحها أولا . وهي أن الاسئلة التي يقدمها الموقع عشرين سؤالا يتم اختيارها من عدد كبير من الاسئلة المخزنة بقاعدة البيانات وعند التقدم للاختبار يقوم الموقع بعرض عشرين سؤالا يتم اختيارها بشكل اليكتروني ودون تدخل من أحد . وبالتالي يمكن ان تجد في الاختبار عدد من الاسئلة التي تغطي أحد الانشطة ولا تجد أسئلة تتعلق بالنشاط الاخر
ويمكنك اعادة الاختبار مرة أخرى ستجد أن مجموعة الاسئلة التي ظهرت لك تختلف في بعضها عن اسئلة الاختبار الاول .
وهذا التعليق لفت انتباهنا بشدة الى ضرورة تعديل طريقة العرض بما يحقق تغطية لجميع الانشطة
أما بخصوص اسماء من قاموا باعداد هذا الاختبار فيمكنني أن أخبرك بأن الاختبار قمت انا بوضعه وتم نشره بعد عرضه على عدد من المختصين
نشكر لك مداخلتك القيمة ونأمل في المزيد من المشاركات التي تساعدنا على تقييم اعمالنا
وتقبل الله منا ومنك صالح الاعمال
محمد أحمد إسماعيل
المشرف العام على المنتدى
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 8/10/2010 الساعة 16:34
سبب آخر: تصحيح املائي
دبلومة اخصائي الموارد البشرية - اونلاين
اكاديمية جولدن مايندس للتدريب
أهداف الدبلومة :
تهدف الدبلومة الي توفير المعارف ، واكساب بعض المهارات في مجال ادارة الموارد البشرية بصفة عامة ، ومهارات... (مشاركات: 0)
إن اختبار تحديد وتحليل أنماط الشخصية هو اختبار عالمي يهدف إلى التعرف على بعض المميزات والصفات التي تظهر على الإنسان من خلال توجهاته وردود أفعاله، بل ويمكن استخدام هذا الاختبار لتوقع ردود الأفعال... (مشاركات: 39)
مرفق إليكم نموذج اسئلة عن ادارة الموارد البشرية .
يحتاج هذا النموذج مديرين الشركات.
يشملاسم الشركة والميزانية.
النموذج فى صفحة PDF.
حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
نتشرف بدعوة حضراتكم لحضور البرنامج التدريبي
الماجيستير المهني الدولي المعتمد في إدارة الموارد البشرية
أونلاين - عن بعد - عن طريق الإنترنت... (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة فريدة من نوعها في الوطن العربي وتعتمد على نقل الخبرات والتعرف على الاسرار التي يحتفظ بها المحترفون بإدارة الموارد البشرية وتهدف إلى: 1- إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج تدريبي لتأهيل المتدربين للعمل في مجال مبيعات الادوية يكسبهم خبرات عمل حقيقية ومهارات لاغني عنها للنجاح في هذا العمل. يتناول مهارات بيع الادوية ومهارات التواصل والعروض التقديمية لمبيعات الادوية و المهارات الشخصية لمندوبي الدعاية الطبية.