أبو علي ..المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي منصور
جزاك الله مثلة .. فينك يا راجل ... أنتظرك
منْ يوجه حركاتك وسكناتك! كلماتك وأفعالك..علاقاتك ونجاحاتك! ومنْ يتحكم في صداقاتك وأحكامك؟ قلبك أم عقلك؟ وهناك نوع ثالث..شخصية تجمع بين الاثنين وتوازن بينهما..فمنْ أنت؟ السؤال الأول: أمامك... (مشاركات: 8)
الأنوثة مطلوبة في شخصية المرأة، ولكن هذا لا يعني أن تهمل المرأة أمورًا أخرى كقوة الشخصية، فكلاهما يكمل الآخر، والمرأة التي تتصف بكلتا الصفتين تظهر بشكل أكثر من رائع، وتكون جديرة بالاحترام وتقدير... (مشاركات: 6)
في هذه القضية... 1. سوبر اليساريون 2. نتائج المسح يستخدمون اليد اليسرى :mad:3. أشول مقص 1. سوبر اليساريون يظن بعض الناس من الطغيان اليسار باعتباره مشكلة ، ولكننا نعرف أفضل! والسلكية... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
منْ منَّا لا يعاني ضغوطًا نفسية في بيته ومع أولاده، أو في عمله ووسط زملائه، وفي الطريق بضجيج وتزاحمه، حتى في علاقتك بجيرانك وصديقاتك! وكأنها ظاهرة كونية لا فرار منها، تصيب كل حيٍّ يُرزق على سطح... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس