السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحتوا اريد نموذج لكيفية عمل تقرير عن المصاريف والايرادات الشهرية للشركة
ضروري ارجوكم لان المدير كلفني بهالمهمة وانا موظفة جديدة ما اعرف كيف اعمل التقرير!!!بطريقة بسيطة ومبتكرة مثل ما قال مديري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحتوا اريد نموذج لكيفية عمل تقرير عن المصاريف والايرادات الشهرية للشركة
ضروري ارجوكم لان المدير كلفني بهالمهمة وانا موظفة جديدة ما اعرف كيف اعمل التقرير!!!بطريقة بسيطة ومبتكرة مثل ما قال مديري
ممكن تعطينا تفاصيل أكثر مثل ما قال مديرك
مستشار
الاخ العزيز طلبى التقرير
انت فى حاجه لعمل برنامج اكسيس للايرادات والمصروفات - حتى يتم تخزين جميع هذا البيانات وممكن تعمل تقرير يومى وشهرى او سنوى لجميع المصروفات والايرادات وعلى ذلك يرجى ارسال جميع انواع المصروفات او انواع الايرادات على الايميل التالى
reda1481 هوت ميل
وان شاء الله خير
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 4/10/2010 الساعة 14:37
الأكسس أنا صفر فية إن شاء الله أحد الأخوة المتمرسين في الأكسيس يساعدنا فيه
ما في حد يساعدني في التقرير؟؟؟؟
اختي الكريمة
توجد الآن العديد من الأنظمة الإلكترونية للحسابات
منها النظام المحاسبي الحديث وقد صدرت منه سبعة اصدارات وبفضل البرنامج أي تقرير تريدينه بضغطة زر كما يقولون يكون بين يديك
تحت التمرين
ارجو مساعدتي عن عمل برنامج متكامل للخدمات المساندة
اظن ممكن تكون عايزه برنامج حساب بسيط ممكن تستخدم الاكسل فيه لان الواضح انه لسه مبتدىء اتمنى انك ترسل البيانات المطلوبه وبعون الله نقدر نخدم
اريد برنامج لعمل الايرادات والمصروفات
أحبائي الكرام هذه هدية مني وهو تقرير قد قمت بعمله وإختصاره قدر المستطاع يتمثل في جمع أحداث كافة الشهر من جميع أقسام الإدارة ، وماهو مهم بالنسبة للإدارة العليا وخصوصاً إذا كنا نتحدث عن مجموعه هو... (مشاركات: 109)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته منتدى ابداع . واشكر كل من قدم وساعد لدي استفسار ضروري جدا المسالة: 1- نموذج ورق رسمي . 2- النموذج يحتوي على فراغات وتواريخ وتاشير بعلامات صح (اختياريه) وذلك... (مشاركات: 4)
اريد مذكرة تخرج حول سياسة التوظيف في ادارة الموارد البشرية . من فضلكم :) (مشاركات: 0)
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين كيف اقوم بعمل تقيم لوظيفة ؟ (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
رد مع اقتباس
