زملائى بالمنتدى
أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع
زملائى بالمنتدى
أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع
أهلا بيك ..الغالي محمد
وأود أن تستفيض علينا بتوسع عن عناصر الفكرة أو المناقشة
لنتمكن من التحاور
مع خالص محبتي ..
اهلا بك أخي الكريم محمد المصري
ازف لك بشرى تكتمنا عليها كإدارة المنتدى فترة من الوقت
وهي أن ادارة المنتدى ستخرج خلال الفترة القصيرة التالية أحدى مفاجآتها التي ستساعد العاملين في ادارة الموارد البشرية في عمليات المراجعة
وهذه المفاجأة عبارة عن أداة جديدة مبتكرة من ابداعات فريق العمل
لذا نرجو متابعة المنتدى خلال الفترة القادمة
ولن يطول الانتظار ان شاء الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أستاذى علاء الزئبق
أولا :أشكرك على الأهتمام
الفكرة أننا بصدد إنشاء قسم متخصص بجودة الأعمال الخاصة بإدارة الموارد البشرية واننا نريد المنهجية التى سوف تتم عليها المراجعة على الأنطمة الموجودة وانا أعرف بالتأكيد أن نظام الموارد البشرية تختلف من منظمة الى أخرى ولكن أكيد هناك خطوط عريضة عن منهجية عمل المراجعة واسس المراجعة وكيفية إنشاء دليل عمل للمراجعة وما هى النماذج التى سوف تكون لها أكثر فى إستخراج نتائج لهذة العملية الهامة التى سوف تكون له أثر جيد فى جودة مخرجات الموارد البشرية
أخى الكبير أحمد محمد إسماعيل
أشكرك على التحية الرقيقة منك .
ثانيا كما هو موضع جيد جدا إنشاء قسم خاص بمراجعات إدارة الموارد البشرية
واتمنى لو يكون لى دور فى هذا الموضوع
واخيرا أشكركم على الرد
الرجاء تزويدى التوصيف الوظيفى لمدير ادارة الاستئجار البحرى
الرجاء تزويدى ب job description وشكرا
جزاكم الله خيرا على المعلومات الطيبة
الله يعطيك العافية اخي محمد اسماعيل انته فعلا خير قدوة لنا ودائما مزيد من العطاء وتنمية قدراتنا داخل المنتدي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووورين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
أريد التواصل مع مدير إدارة الموارد البشرية أو أي أحد يعمل فيها
أريد معلومات وهي
أهداف ومهام إدارة الموارد البشرية
أقسام إدارة الموارد البشرية وأهدافها ومهامها كل قسم فيها
أنشطتها وممارستها وبرامجها وأهدافها
شكرا لك يا استاذ محمد
سنكون انشاء الله بانتظار هذا الانجاز
وجزاك الله كل خير
الأخوالأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. أولاً أبعث إلي جميع القائمين علي هذا المنتدي الراقي والقيم بابلغ آيات الشكر والتقدير والأمنيات بكثير من التفوق والنجاح الذي هو ليس بغريب عليكم .
أرجود الإجابة علي سؤالي في الكيفية الواضحة والبسيطة في التعرف والتفرقة بين كلاً من :-
1ـ القرار الإداري 2ـ الأمر الإداري 3ـ الأمر التنفيذي 4ـ الأمر المكتبي 5ـ أمر التكليف
مع توضيح جهة الإختصاص ومدة التحصين التي لا تجيز التظلم منه ( النصاب القانوني الزمني )
مع خالص شكري وتقديري
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكورين ... جزاكم الله خيرا .
يعطييييييييييييييكم الف عاااافيه
شكرا لك بارك الله فيك جزاك الله خير الجزاء وانارقلبك وعقلك بنور الاسلام
أخى الكبير أحمد محمد إسماعيل
هل تم ادارج المفاجأه ام لا
الاخوة الكرام ..... المحترم / محمد احمد اسماعيل
انتظرنا بشوق كبير موضوع انشاء نظام مراجعة داخل ادارة الموارد البشرية وهو موضوع هام جدا ومفيد ومهم لنا العاملين فى هذا المجال يرجى بعض النشاط مننا جميعا حتى تعم الفائده للجميع والله المستعان شكرا
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر السائد لدى الإدارة العليا وغيرها، فبعض... (مشاركات: 18)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com : الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت