النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: دروس ا دارية قيادية من المسابقات والبطولات الكروية - عبد الرحمن تيشوري

#1
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

دروس ا دارية قيادية من المسابقات والبطولات الكروية - عبد الرحمن تيشوري

عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة

كل مرة اتابع بطولة رياضية يشارك فيها منتخبنا الوطني او منتخبات عربية
حيث اشجع العرب في نهائيات وبطولا ت كأس العالم عندما تكون سورية غائبة
عن البطولة ( سورية غائبة دائما عن تصفيات ونهائيات كأس العالم )
انتهت بطولة اسيا وانتهت بطولة كأس العالم لكن الدروس القيادية
والاستثمارية والسلوكية المستفادة منها لم تنتهي ولا تنتهي
من المؤكد ان المعطيات والاسباب والتحضيرات التي ادت الى فوز الفائزين هي
التي ادى غيابها الى خسارة الخاسرين
ومن واقع قراءاتي ومتابعتي ومشاهدتي لكرة القدم العربية وهي قليلة حيث
احلل احيانا سلوك القيادات الرياضية المحلية والعربية استطيع القول ليس
هناك فريق عربي واحدمؤهل للفوز باحدى الكؤوس القادمة أي كأس العالم مثلما
ليست هناك دولة او مؤسسة او شركة او جامعة عربية مؤهلة لقيادة العالم
اقتصاديا او سياسيا او علميا
لذلك فانني اراهن على استحالة فوز العرب ما لم يغيروا ما في انفسهم وهذه
بعض الدروس والعبر المستفادة والمستقاة من المونديال الاخير علنا نستفيد
نحن العرب

الدرس الاول الارض لا تلعب مع اصحابها والتاريخ لا يلعب مع اصحابه

لا توجد بطولتان لكأس العالم متشابهتان ولذلك فان فوزك اليوم لا يضمن فوزك غدا
واداءك اليوم لا يؤشر الى مستوى اداءك في المستفبل
فقد لعبت فرنسا وبريطانيا نهائي كأس العالم مرارا وفازتا تكرارا لكنهما
لم تتأهلا للدور الثاني هذا العام في المونديال الاخير
وهذا هو حال العرب فنحن اكثر شعوب العالم ارتهانا للتاريخ نتغنى بامجاد
الماضي ونتفاخر ببطولات الاجداد واننا كنا سادة الدنيا ونغفل عن
المستقبل وعما يجري اليوم في العالم
وبما ان الارض لا تلعب مع اصحابها فلم يفز أي فريق اسيوي او افريقي
ببطولة العالم لا على ارضه ولا خارجها

الدرس الثاني الخبير الاجنبي العالمي ليس بديلا وليس افضل من الوطني


اغلب الفرق والمنتخبات العربية تعتمد على لا عبين ومدربين اجانب وكذلك هي
المؤسسات العربية بل ان الدول العربية تثق بالسياسي والاقتصادي والاداري
والرياضي الاجنبي اكثر من العربي لكن اقباس النظم واستيراد التكنولوجيا
والفكر الغربي لا يكفي نحن بحاجة الى روح علمية وادارية وهذه لا يمكن
استيرادها لاننا نعيش استسلامية علمية ونحن شعب لا يقرأ

الدرس الثالث الموهبة الفطرية لا تكفي

لعب لفرق امريكا الجنوبية وافريقية افضل اللاعبينواكثرهم شهرة وموهبة
ودرب فرق الارجنتين والبرازيل نجوم كبار تألقوا في الماضي القريب لكن
المواهب الكروية مثل الموارد الطبيعية تحتاج لمن يحسن استثمارها وادارتها
وتوجيهها
في العالم العربي موارد طبيعية لا تنضب ومواهب علمية وثقافية ورياضية
جيدة وعملاقة احيانا ولكن بدون ادارة ورعاية وتنسيق واستثمار فعال وبدون
تعاون وروح فريق وعمل فريقي وفي غياب حرية التعبير والتفكير واهمال
الكفاءات تكون النتيجة هدر وفشل للموارد وبالتالي خسارات وهزائم
وانكسارات

الدرس الرابع القائد ليس نصف الفريق بل هو الفريق كله

لقد كان مدرب فرنسا عصبيا وعنصريا بينما كان مدرب اسبانيا اسدا ولقد قال
نابليون جيش من الارانب يقوده اسد افضل من جيش من الاسود يقوده ارنب لذا
خسر مدرب فرنسا وخسر مارادونا المغرور الذي اهتم بساعاته وملا بسه وربح
القائد الاسباني الذي راعى حركة الكرة والوقت واستمع الى مشاعر الجماهير
الاسبانية ومشجعي الكرة الاسبانية

الدرس الاخير السلوك الجمعي هو الذي يحدد النجاح

لا يمكن عزل كرة القدم عن الاقتصاد والسوق والادارة والبيئة المحيطة
والثقافة السائدة فتعالوا نقارن نتائج الفريق الكوري الجنوبي مع نتائج
الفريق الكوري الشمالي الحرية والموارد البشرية تصنع نتائج جيدة اما
الخطابات وفرض الاشياء لا يجدي نفعا
وهكذا نحن العرب اذا لو نؤمن بالعمل الجماعي والفريقي لم نحقق نتائج
ايجابية جدا ونحن اليوم كما تعلمون في اسفل القائمة في كل المعايير
والبارحة قرأت خبر جميل مفاده ان عالم عربي وحيد في الناسا يؤمن بالجن
والعفاريت ارجو ان يكون الخبر كاذبا
فلنستفيد من دروس الكرة ونطبق في ميادين اخرى ولنفعل في الغد ما نتعلمه اليوم
عبد الرحمن تيشوري تشرين1- 2010
Quick Reply

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: دروس ا دارية قيادية من المسابقات والبطولات الكروية - عبد الرحمن تيشوري

دروس قيادية مهمة ... ومطلوبه في كل جوانب الحياة ... وليس في كرة القدم أو الرياضة فقط ..

شكرا لك استاذنا الفاضل على هذه التنبيهات الرائعة باسلوب مبسط ومثال واضح وظاهر ..

#3
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: دروس ا دارية قيادية من المسابقات والبطولات الكروية - عبد الرحمن تيشوري

اخي المستشار فار س
اسعد الله صباحك وكل اوقاتك انا سعيد لملاحظتك
اسعد الله اوقات كل الاعضاء والزوار في منتدانا الرائع
تحية خاصة للاستاذين فرحات واسماعيل

إقرأ أيضا...
التفويض هو من اقل الفنون الادارية سلامة في التطبيق - عبد الرحمن تيشوري

التفويض هو من اقل الفنون الادارية سلامة في التطبيق وهو قليل الاستخدام في اداراتنا العامة لذلك فشل قطاعنا العام عبدالرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد (تم حذف الإيميل لأن... (مشاركات: 7)


الاتمتة الادارية حل للكثير من المشاكل والروتين وضياع الوقت والمال - عبد الرحمن تيشوري

الاتمتة الادارية حل للكثير من المشاكل والروتين والبيروقراطية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة ان انتشار تكنولوجية المعلومات كان الاساس الذي ادى الى بناء وتصميم واستخدام نظم... (مشاركات: 0)


ادارة الذات وادارة وقتك بفعالية لتحيق المزيد من الاهداف - عبد الرحمن تيشوري

اهم عشرون مفتاح لإدارة الوقت بفعالية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد دبلوم بالعلوم التربوية والنفسية دورة اعداد المدربينT.O.T 1- تحليل الوقت : إن عمل سجل... (مشاركات: 2)


الادارة بالحصيلة الاجتماعية - فلسفة ادارية من فرنسا-عبد الرحمن تيشوري

الادارة بالحصاد الاجتماعي كيف ؟؟؟ عبد الرحمن تيشوري alrahmanabd@gmail.com شهادة عليا بالادارة الادارة بالحصاد والحصيلة الاجتماعية من المعلوم إن لكل عمل هدف يتعلق بتحقيق احتياجات انسانية اقتصادية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


كورس اساسيات ادارة المخاطر للمديرين

برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.


دبلومة الذكاء الاصطناعي - AI

ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.


دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج