النتائج 1 إلى 22 من 22

الموضوع: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
P & Q Manager - HR
المشاركات
264

إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

أرجو الإفادة لمن لدية الخبرة أو المعرفة بطريقة إعداد عمل إستبيان عن رضا العاملين وان يحتوى على كافة العناصر المؤثرة فى الإنسان ومثلا سلم الحاجات لماسلو
وشكراااااااا

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
P & Q Manager - HR
المشاركات
264

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

أخوانى هل لا يوجد أى إستقصاء لرضاء العاملين طرفكم أرجو الإفادة

#3
الصورة الرمزية عبيد كريمي
عبيد كريمي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
1

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

شكرا لكم على المجهودات الجبارة

#4
الصورة الرمزية جمال س
جمال س غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

شكرا لك اخي الكريم على المجهود

#5
الصورة الرمزية MAAL
MAAL غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
3
المشاركات
3

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

بورك فيك ومزيد من الابداع

#6
الصورة الرمزية mahmoud zaher
mahmoud zaher غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

شكراً جزيلا مزيد من التقدم

#7
الصورة الرمزية الباشا محمدحمدى
الباشا محمدحمدى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
1

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

والله ناس محترمة والله يجازيكم خير عن مساعداتكم التى تدعمنا

#8
الصورة الرمزية yasserwafiq
yasserwafiq غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

فين الاستبيان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

#9
الصورة الرمزية محمد محمد نجيبب
محمد محمد نجيبب غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

مشكور جدا على هذا الجهد المميز

#10
الصورة الرمزية booky
booky غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
2

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

THANKS
الله يعطيكم المأمول وفوق المأمول

#11
الصورة الرمزية elgenius
elgenius غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

هو فين الإستبيان يا جماعة الي عمالين تشكروه عليه

#12
الصورة الرمزية naser deeba
naser deeba غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

شكراً لكم على جهودكم الكريمة

#13
الصورة الرمزية فزت نداوي
فزت نداوي غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
48

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

جزاكم الله خيراً على المجهود الطيب

#14
الصورة الرمزية abeerz_caty
abeerz_caty غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

مشششششششششششششششششكور اخى

#15
الصورة الرمزية الحبيب 209
الحبيب 209 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
32

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

THANKS THANKSTHANKSTHANKS

#16
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

شكررراااااااااااااااااااا ااا

#17
الصورة الرمزية essameshak
essameshak غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
3

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووور

#18
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

[IMG]file:///C:%5CUsers%5CY8211%7E1.HUS%5CAppData%5CLocal%5CTem p%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif[/IMG]
استبيان عام لقياس رضا الموظفين


لخدمتك بتميز ولتحقيق رضاك الوظيفي
نرجو تعبئة هذا الاستبيان بشكل صريح وموضوعي والذي يهدف الى معرفة رضا الموظفين من عملهم في الشركة مع العلم انه سيتم معاملة هذا الاستبيان بشكل سري وسيتم عمل دراسة احصائية للنتائج ليتم معالجة نقاط الضعف والارتقاء بالموارد البشرية بالشركة والذي سينعكس إجابا على تحقيق الاهداف



اسم الموظف( اختياري) القسم سنوات الخدمة
المسمى الوظيفي



م
الوصف
اوافق
بشدة
اوافق لا اوافق لا اوافق
بشدة
1 111 يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك
في الشركة مرضيا لك .
2 يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بالسوق
المحلي مرضيا لك
3 يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بحجم مهامك
ومسئولياتك داخل العمل مرضيا لك
4 4 يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجياتك
5 يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لك
6 يقوم مديرك المباشر بمناقشة ادائك خلال عملية التقييم
( توضيح نقاط الضعف وامكانية التطوير )
7 النموذج الحالي المستخدم لتقييم الأداء يعتبر مناسبا لوظيفتك
8 نتيجة تقييم الأداء الخاصة بك تعكس فعليا حقيقة أدائك بالعمل
9 لديك ثقة بما يتم أخبارك او وعدك به من قبل الإدارة
10 لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك
الوظيفي لذلك .
11 برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجية
12 تشعر بالامان الوظيفي في الشركة
13 لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه
14 لديك الثقة بان الشركة تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل
15 مديرك المباشر يتعامل معاك بعدالة كافية
16 مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية
17 مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية
18 افكارك وارائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه
للقرارات
19 مديرك المباشر يعاملك بإحترام
20 تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي
21 يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية
22 التامين الصحي بالشركة مناسب
23 مفهوم العمل كفريق واحد بالشركة واضح ومطبق
24 سياسة الدوام المتبعة حاليا بالشركة واضحة ومناسبة
25 سياسة الباب المفتوح في الشركة مطبقة ومفيده
26 اهداف الشركة والتي تطمح الادارة العليا الوصول اليها واضحة
ومفهومة
27 المزايا التي تقدمها الشركة مناسبة مقارنة بشركات السوق
المحلي ( بدل انتداب- تذاكر سفر – اجازات – السلف وغيرها..
28 نظام البدلات ( السكن والنقل ) والمطبق حاليا في الشركة عادل
ومناسب
29 الخدمات التي تقدمها لك ادارة الموارد البشرية والشئون الادارية
مرضية لك
30 يوجد لك وصف وضيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مدير
المباشر
31 تقوم الشركة بتقديم المساعدة لك في حالة الظروف الشخصية
الطارئة
32 التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك
33 مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بانه مريح وامن
34 تعتقد ان عنصر التحدي موجود في عملك
35 كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقوله
36 تستطيع ان تعبر عن رايك بحرية وبدون خوف من مديريك
37 في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فانك على
اتم الاستعداد لذلك
38 خلال العام الحالي 2007 لم افكر بترك العمل في الشركة



39- كيف تصف معنويات في العمل في هذا الوقت ؟

1 مرتفعة 1 عادية 1 منخفضة

الاسباب : -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

40- كم المدة التي تخطط للاستمرار بالعمل بالشركة ( بنفس ظروف العمل الحالية ) ؟

1اقل من سنة 1من سنه الى سنتان 1من سنتان الى خمس سنوات 1اكثر من 5 سنوات 1لا اعرف

أي ملاحظات اخرى : ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

وبالتوفيق انشاء الله

#19
الصورة الرمزية sherifff77
sherifff77 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
3

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة booky إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة
THANKS
الله يعطيكم المأمول وفوق المأمول

#20
الصورة الرمزية صبحى
صبحى غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
141

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

مشكوررررين وجزاكم الله الخير كله

#21
الصورة الرمزية khaledothman
khaledothman غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور

#22
الصورة الرمزية projects
projects غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إستبيان عن رضا العاملين بالمنظمة

كيف استطيع تحميل الملفات يظهر لي وجود برامج دون ان تتحمل

إقرأ أيضا...
رد استفسار العضوة Niceبخصوص كيفية قياس رضا العاملين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهكيف حالكم إن شاء الله دائما بخير ؟اخواني عندي بحث مطلوب مني يوم الثلاثاء تقريبا 5 صفحاتبعنوان ( كيفية قياس رضا العاملين ) ارجو... (مشاركات: 27)


استبيان يقيس مدى رضا الموظفين عن التدريب الذي تقدمه لهم المؤسسة

السلام عليكم تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي.. وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)


أداة قياس مدي رضا العاملين بالمدرسة عن المدرسة

أداة قياس مدي رضا العاملين بالمدرسة عن المدرسة النموذج المرفق عبارة عن أداة قياس مدى رضا العاملين بالمدرسة عن المدرسة (مشاركات: 12)


كيفية قياس رضا العاملين ؟!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف حالكم إن شاء الله دائما بخير ؟ اخواني عندي بحث مطلوب مني يوم الثلاثاء تقريبا 5 صفحات بعنوان ( كيفية قياس رضا العاملين ) ارجو اللي عندهـ معرفه... (مشاركات: 13)


كيفية قياس رضا العاملين ؟!

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تأسيس وحوكمة الشركات وفقاً لقانون الاستثمار

برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات


جلسات متخصصة في اللايف كوتشنج وفن ادارة الحياة

هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


دبلوم إدارة المشاريع في الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج