النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: شركة توشيبا العربي تطلب العمالة التالية

#1
الصورة الرمزية mohamedhrm
mohamedhrm غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

شركة توشيبا العربي تطلب العمالة التالية

شركة توشيبا العربي تطلب للعمل لديها بفروع القاهرة الوظائف التالية

مهندس صيانة اجهزة تبريد وتكييف
فني اول صيانة اجهزة تبريد وتكييف
فني اول تركيب اجهزة تكييف
مساعد فني صيانة اجهزة تبريد وتكييف
مساعد فني تركيب اجهزة تكييف
سائق رخصة درجة ثانية وثالثة
عامل عادي.
على ان تكون جميع الوظائف المطلوبة من ساكني القاهرة الكبرى( القاهرة – الجيزة – حلوان – 6 اكتوبر – القليوبية )
التخصصات المطلوبة ( تبريد وتكييف – كهرباء – الكترونيات ) على ان تكون دفعات التخرج للذين ليس لديهم خبرة 2005 وما بعدها.
بالنسبة للوظائف 2 - 3 يفضل الخبرة او بدون خبرة
بالنسبة للوظائف 4- 5 بدون خبرة وحديث التخرج

ترسل البيانات الشخصية والسيرة الذاتية علي الاميل التالي


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اخر ميعاد لتلقي الاميلات 16/10/2010

#2
الصورة الرمزية mohamed hussien RAmdan
mohamed hussien RAmdan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
صيانه
المشاركات
1

المـــعلــومات الشخصـــــــــية • الاسم : محمد حسين رمضان • العنوان : 8 شارع احمد بدوي متفرع من احمد عرابي شبرا الخيمة القليوبية • التليفون :2

شركة توشيبا العربي  تطلب العمالة التالية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamedhrm شركة توشيبا العربي  تطلب العمالة التالية
شركة توشيبا العربي تطلب للعمل لديها بفروع القاهرة الوظائف التالية

مهندس صيانة اجهزة تبريد وتكييف
فني اول صيانة اجهزة تبريد وتكييف
فني اول تركيب اجهزة تكييف
مساعد فني صيانة اجهزة تبريد وتكييف
مساعد فني تركيب اجهزة تكييف
سائق رخصة درجة ثانية وثالثة
عامل عادي.
على ان تكون جميع الوظائف المطلوبة من ساكني القاهرة الكبرى( القاهرة – الجيزة – حلوان – 6 اكتوبر – القليوبية )
التخصصات المطلوبة ( تبريد وتكييف – كهرباء – الكترونيات ) على ان تكون دفعات التخرج للذين ليس لديهم خبرة 2005 وما بعدها.
بالنسبة للوظائف 2 - 3 يفضل الخبرة او بدون خبرة
بالنسبة للوظائف 4- 5 بدون خبرة وحديث التخرج

ترسل البيانات الشخصية والسيرة الذاتية علي الاميل التالي


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اخر ميعاد لتلقي الاميلات 16/10/2010
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Mahmoud [1].doc - حجم الملف: 101.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 34

إقرأ أيضا...
لماذا يرتفع معدل دوران العمالة بشكل ملحوظ في كثير من شركات العالم العربي؟

ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك الثروات و الموارد الطبيعية التي تمتلكها... (مشاركات: 6)


شركة مقاولات بالاسكندرية تطلب للتعيين فوراً

شركة مقاولات بالاسكندرية تعمل فى مجال البنية الأساسية تطلب للتعيين لديها الوظائف التالية : 1- مهندس مدنى خبرة لا تقل عن 15 سنة فى أعمال الطرق و الصرف الصحى لشغل وظيفة مدير مشروع (كود رقم PM03) 2-... (مشاركات: 1)


البنك العربي يباشر تطوير انظمة الإدارة والموارد البشرية بتنفيذ مشروعين بالتعاون مع شركة اوبتيمايزا

باشر البنك العربي الذي يعد من أهم وأكبر المؤسسات المصرفية في العالم العربي باتخاذ خطوات إجرائية وعملية لتطبيق خطته لتطوير أنظمة ادارة المشاريع والموارد البشرية التي أقرتها الإدارة العليا في وقت سابق... (مشاركات: 1)


شركة توشيبا العربي تطلب العمالة التالية

شركة توشيبا العربي تطلب للعمل لديها بفروع القاهرة الوظائف التالية مهندس صيانة اجهزة تبريد وتكييف على ان تكون جميع الوظائف المطلوبة من ساكني القاهرة الكبرى( القاهرة – الجيزة – حلوان – 6... (مشاركات: 1)


كارلوس غصن .. العربي الذي أنقذ شركة نيسان من الإفلاس

كارلوس غصن برازيلي من أبوين لبنانين، ذو عقلية إدارية ناجحة، حولت شركة نيسان من خسارة جعلتها على شفا الإفلاس، إلى شركة ناجحة رابحة، وهو مفخرة اللبنانيين في عالمنا العربي، ولأنهم يمثلون شبه مافيا تتحكم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تأهيل مسؤول التحكم في وثائق الجودة - Documents Controller

برنامج تدريبي يشرح مفهوم وأهمية إدارة الوثائق والسجلات في المؤسسات والتمييز بين أنواع الوثائق (سياسات – إجراءات – نماذج – تعليمات عمل – سجلات) وتطبيق دورة حياة الوثيقة من الإنشاء وحتى الأرشفة أو الإتلاف وإعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات التحكم في الوثائق وضمان توافق نظام الوثائق مع متطلبات المعايير الدولية مثل ISO 9001. وتطوير مهارات التنظيم والدقة والالتزام المطلوبة لمسؤول التوثيق.


دورة تطوير الكفاءات الإدارية والتنظيمية لمديري الادارات والتنفيذيين

برنامج تدريبي لتأهيل مديري الادارات والافراد المرشحين لشغل منصب مديري ادارات يكسبهم مهارات متقدمة في القيادة وادارة وقت العمل والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير والتفاوض والتواصل الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات ومبادئ واتجاهات الادارة الحديثة وافضل الممارسات الادارية في الشركات الناجحة.


دورة مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


دورة حوكمة الشركات للمديرين والمستثمرين

برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات


دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


أحدث الملفات والنماذج