السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أحيي هذا المنتدى الكبير الذي سعدت بالإنضمام إليه منذ أكثر من سنة ،واستفدت منه كثيرا .

ورغبة مني في المساهمة أطرح موضوع هام أطلب فيه رأي أهل الخبرة :-

في مؤسستي عدد الموظفين فيها 10موظفين نقوم حاليا بدراسة مشروعية تحويل تاريخ عقود الموظفين لتبدأ من 1/1/2011 حسب نظام العمل المملكة العربية السعودية وذلك عن طريق إنهاء عقود جميع الموظفين وتسوية مستحقاتهم وإعادتها من جديد لتبدأ من التاريخ الموضح أعلاه .


والهدف من ذلك هو تنظيم حساب المكافآت والترقيات والعلاوات السنوية في نهاية كل سنة .

وأخيرا ما مشروعية هذه الفكرة حسب نظام العمل في السعودية وماذا ممكن أن تنصحوني فيه .

أنتظر ردكم.

والله ولي التوفيق
أبو أحمد