صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 13

الموضوع: أفضل هيكل تنظيمي مميز

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    37
    السلام عليكم

    إلى خبراء الموارد البشرية في الوطن العربي

    أنا موظفة في قسم الموارد البشرية في شركة قطاع خاص في الأردن أرغب بعمل هيكل تنظيمي مميز لموظفي الشركة ، لذا أرجو مساعدتي بإرسال اقتراحات او نماذج او برامج أو ارشادات لإنجاز هذه المهمة .

    لأي استفسارات عن أقسام الشركة ومساعدتي الرجاء مراسلتي .

    ولكم جزيل الشكر والتقدير

  2. #2
    جزاك الله خير

    بارك الله فيك

    عساك عالقوة

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    274
    الاخت الفاضلة المطلوب اولا
    تحليل الهيكل التنظيمى الحالى
    "تساؤلات يجب الإجابة عليها"
    الهيكل التنظيمي:
    • هل يعكس الهيكل التنظيمي الأهمية النسبية للأنشطة المختلفة؟
    • هل هناك تحديد واضح للصلاحيات والمسئوليات؟
    • هل تتناسب الصلاحيات أو السلطات مع المسئوليات؟
    • هل هناك تعارض في ممارسة بعض الصلاحيات؟ وما هي؟
    • هل هناك أدوات لتحقيق التنسيق والتكامل بين عمل الوحدات المختلفة؟
    • هل يوجد دليل لتوصيف الوظائف؟ وهل يتم استحداثه؟
    • ما مدى الاعتماد على التوصيف الوظيفي في:
    • تحديد الاحتياجات التدريبية؟
    • تقييم أداء الموظفين؟
    • ما مدى ملائمة البناء التنظيمي الحالي لطبيعة الأعمال المطلوبة؟
    • هل يسمح البناء التنظيمي بتفويض السلطات؟
    • هل هناك عقبات تعترض التفويض ؟ ما هي؟
    • هل يساعد البناء التنظيمي على خدمة جميع المناطق؟
    • ما هي السمة الغالبة في تقديم الخدمات (مركزية / لا مركزية)؟
    • هل يسمح الهيكل التنظيمي بالاستجابة السريعة للتغير في الظروف المختلفة؟
    • هل تبدو نسبة الإداريين إلى المتخصصين معقولة؟


    - الموارد البشرية:
    • هل أعداد الموظفين الحاليين كافية للأعمال المطلوبة؟
    • هل يتناسب تأهيل هؤلاء الموظفين مع طبيعة أعمالهم؟
    • هل تتناسب الأجور والمكافآت مع حجم العمل المطلوب من كل وظيفة؟
    • هل تتوافر نظم لحفز العاملين على زيادة جهودهم وتطوير أدائهم؟


    • الأنماط الإدارية:
    • هل تؤمن الإدارة الحالية بالتطوير والتغيير لصالح العمل؟
    • هل تشجع الإدارة العاملين على التجديد والابتكار في مجالات أعمالهم؟
    • هل تتوافر لدى الإدارة الحالية درجة عالية من الولاء والانتماء؟
    • هل توجد سياسات واضحة للعمل؟ وهل تغطي هذه السياسات مختلف المجالات؟
    • هل يتم تعديل سياسات واجراءات العمل وفقا للظروف والمستجدات البيئية؟
    • هل توجد شكوى من الموظفين أو المواطنين بشأن بعض الإجراءات؟
    • هل يساعد النمط الإداري الحالي في حفز الموظفين ودفعهم للعمل الجاد؟
    • ما مدى ترحيب الإدارة بآراء ومقترحات الموظفين؟
    • هل توجد آليات محددة للمساءلة والمحاسبة عن النتائج؟
    • وما مدى كفاية وسلامة هذه الآليات في حالة وجودها؟


    النظم الإدارية والمعلوماتية:
    • ما مدى مساعدة الأنظمة واللوائح الحالية في ترشيد الأداء وضبط حركته؟
    • هل توجد أنظمة لمعالجة الإنحرافات السالبة عن الخطط والأهداف المحددة؟
    • هل هناك تعارض أو ازدواجية أو تداخل بين النظم واللوائح المختلفة؟
    • إلى أي حد تساعد النظم الحالية في تحقيق سرعة الإنجاز والأداء الاقتصادي للعمل؟

    يتوجب قبل البدء فى اعداد هيكل تنظيمى جديد التحليل الجيد للهيكل الحالى

    - رجاء توضيح عدد الموظفين والتخصصات ونشاط الشركة للمساعدة

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    اهلا بك أختي في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    وأتمنى من الله أن يسدد خطاك لكل خير
    يمكنك الدخول الى باب الهياكل التنظيمية ورابطه
    https://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion11.html

    ستجدين المئات من المقالات والأمثلة التي ستستفيدين منها بإذن الله
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    37
    أخي العزيز

    السلام عليكم

    أشكر لك جهودك البناءة في مساعدتي وفعلاً بأني بحاجة جداً لمساعدتكم للوصول للشكل النهائي للهيكل التنظيمي .
    عد الموظفين 50 موظف
    الأقسام : الإدارة العامة وقسم المبيعات وقسم المالية وقسم لشخص واحد قسم العمليات وقسم الموارد البشرية
    ونشاط الشركة في تجارة المواد الغذائية وماركاتها العالمية من استيراد وتصدير وتوزيع

    علماً بأن الشركة استحدثت قسم للموارد البشرية منذ 4 شهور فقط وانا اعمل على تأسيسه .

    ولأي استفسار آخر يرجى مراسلتي ولكم جزيل الشكرو التقدير والامتنان .

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    26
    السلام عليكم ممكن الهيكل التنظيمي

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    المشاركات
    3
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . ماهي اولى خطوات الموارد البشرية ميدانيا لوسمحتم ؟

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    37
    اخي ابو رواية

    ما الذي تقصد به ميدانيا بالضبط ؟؟؟؟

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    المشاركات
    2
    كيف احصل لى النماذج من حيث اقوم بالبحث في جميع مرفقات الموقع ولا اجدها يرجي المساعدة

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    4
    مرفق نموذج لهيكل تنظيمي كامل ببعض الادارات يمكن اعادة تنظيمه طبقا لطبيعية العمل بالمنشأة واعداد العمالة والتوصيف الوظيفي وما الى ذلك كما تفض الاخ الكريم وتحدث سابقا
    الصور المرفقة الصور المرفقة

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة