محترف
شهاده خبرة
أخواني الأعزاء
باعتبر أن هذه المشاركة هي الأولى لي في هذا المنتدى الموقر فأحببت أن أضيف لمسة أود أن تكون جميله تضاف إلي سابقتها من النماذج الجميلة الأخرى ، متمنياً أن يكون لهذا النموذج إقبال لدى كثير من الأخوان فهو حصيلة جهود وكذلك بالغتيين العربية والانجليزية أيضاً يحتوي على تقدير كافي للموظف في حال أستحق ذلك .
تقبلوا تحياتي جميعاً وعسى الله أن ينفعنا جميعاً بما تعلمناه وماسنتعلمه
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثانى باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2412.imgcache (مشاركات: 0)
محاسب وادارى سودانى خبرة 15عام في الخليج يبحث عن فرصة عمل افضل اجادة اللغة الانجليزية و الكمبيوتر و الانترنت و البرامج المحاسبية لمزيد من المعلومات يرجى قراءة و تحميل السيرة الذاتية الكاملة من... (مشاركات: 0)
كتبها فيلسوف عصارة خبرة في الحياة السيجارة: لفافة تبغ بنار على أحد طرفيها، وأحمق على الطرف الآخر. المحاضرة: فن انتقال المعلومة من مفكرة المحاضر إلى مذكرات الحضور، دون المرور على أدمغتهم. ... (مشاركات: 3)
مدير التوظيف : انت لم تعمل مسبقاً في مجال تجارة الأقمشة الموظف : لا يا سيدي مدير التوظيف : هذا يعني أنك لا تتمتع بأي خبرة في هذا المجال الموظف : اطلاقا لا أملك ي خبرات في هذا المجال مدير... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
رد مع اقتباس