مشكور علي هذا المجهود الرائع
مشكور علي هذا المجهود الرائع
تحت التمرين
الف شكر اخوي على المجهود الرائع
نايس ...............يسلمو الايادى
شكرا وبرجاء المزيد شاكرين لكم وفقكم الله
im a memeber here and i wanna this form plz
waiting yr reply...
انت كده جامد بس فى حاجات ناقصه كتير
أنت كده جامد أوووووووووووووووووووووووو وووووى
اشكرك اخى الغالى واتمنى ارسال المرفق
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
فييييييين البرنامج اصلا التوبيك بقالو كتير مودود لكن فين البرنامج
شكرا مقدما بالرغم من اننا لم نرى شيئا وهذا ايميلي في حالة رغبت بارساله الي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تحت التمرين
بارك الله فيك يا اخينا الكريم
اين المرفق بارك الله فيك .....................
مشكور الا ما حصلنا التقرير
محترف
اخوي الكريم أمجد
بعد تسجيلك في المنتدى وقبول المنتدى بإضافتك تستطيع فتح الملف عن طريق الضغط على ملف الوورد بالصفحة الثانية للردود ومن ثم حفظه لديك في جهاز الكمبيوتر ..
شكراً لمرورك واهتمامك
أخونا الفاضل شكرا لك ولكن اين المرفقات ؟
مبادر
جزاك الله خير
أخذنا النماذج أسفل هذا العنوان
تقرير الإدارية عن تقنية المعلومات في المنشأة
شكرا
التعديل الأخير تم بواسطة موظفة تقنية ; 23/12/2011 الساعة 21:50 سبب آخر: خطأ لغوي
مبادر
يبدو انك نسيت ان ترفق نسخة من التقرير ــ أأمل ارسال نسخة منه علي الأميل الخاص بي وهو
mr_ (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) ولك خالص تحياتي .
شكرا لاهتمامكم جدااااااااااا
أقدمية
جزاك الله خيرا أخي الكريم
تحت التمرين
شكرا لك يا طيب
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مبادر
شكرا على المجهود الرائع مع تمنياتي لكم بالتوفيق
مبدع
الف شكر مجهود رائع وأتمنى المزيد
أخوي شكرا لك ولاكن يبدو أنك نسيت أن تضع المرفقهذه هدية مني وهو تقرير قد قمت بعمله وإختصاره قدر المستطاع يتمثل في جمع أحداث كافة الشهر من جميع أقسام الإدارة ، وماهو مهم بالنسبة للإدارة العليا وخصوصاً إذا كنا نتحدث عن مجموعه هو الأرقام والاختصار الشديد حتى يكون مقري بالنسبة لهم ، فأرجو أن تعم فائدته على الجميع ولايوجد شخص كامل فالكامل وجهه سبحانه ولكن يجب أن نتعلم كل ماهو جديد وفي حال الرغبه في الاستفسار الرجاء مراسلتي عن طريق الايميل أو سوف أجب عن ذلك عن طريق الرد في المنتدى وخصوصاً لاجزاء الغير مفهومه في اللغة الانجليزية
أستودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)[/QUOTE]
مبادر
كل الشكر والتقدير .. متمنيا دوام الموفقية
لمحل او مركز صيانة خارجي خاص بالفنيين وطرق تطوير العمل من مقترحات او توصيات او نموذج عن تقرير يفيد في هذا المجال (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحتوا اريد نموذج لكيفية عمل تقرير عن المصاريف والايرادات الشهرية للشركة:rolleyes: ضروري ارجوكم لان المدير كلفني بهالمهمة وانا موظفة جديدة ما اعرف كيف اعمل... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ،،،... يرجاء التكرم من الساده الاعضاء ضروره الرد على و بسرعه فيما يتعلق بـ : انا اعمل على إعداد تقرير نصفي لمصنع وارجوا منكم مساعدتي في عمل التقرير وعمل إستماره استبيان... (مشاركات: 1)
برنامج اليسير متكامل بسم الله الرحمن الرحيم من شركة هاي بوينت للبرمجيات رائع للشركات علي قواعد البيانات فيجوال المبيعات-العملاء-المقبوضات-المندوبين-العمولات للمبيعات والتحصيل* باركود... (مشاركات: 1)
اكبر راتب شهري يتقاضاه شخص هو لرئيس مصرف Ubs السويسري مارسيل أوبسيل الذي بلغ راتبه الشهري 21.3 مليون فرنك (18.5 مليون دولار) يعني 66305133 درهم اماراتي يعني 5365615 دينار كويتي يعني ... (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
رد مع اقتباس
