مشكور علي هذا المجهود الرائع
مشكور علي هذا المجهود الرائع
تحت التمرين
الف شكر اخوي على المجهود الرائع
نايس ...............يسلمو الايادى
شكرا وبرجاء المزيد شاكرين لكم وفقكم الله
im a memeber here and i wanna this form plz
waiting yr reply...
انت كده جامد بس فى حاجات ناقصه كتير
أنت كده جامد أوووووووووووووووووووووووو وووووى
اشكرك اخى الغالى واتمنى ارسال المرفق
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
فييييييين البرنامج اصلا التوبيك بقالو كتير مودود لكن فين البرنامج
شكرا مقدما بالرغم من اننا لم نرى شيئا وهذا ايميلي في حالة رغبت بارساله الي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تحت التمرين
بارك الله فيك يا اخينا الكريم
اين المرفق بارك الله فيك .....................
مشكور الا ما حصلنا التقرير
محترف
اخوي الكريم أمجد
بعد تسجيلك في المنتدى وقبول المنتدى بإضافتك تستطيع فتح الملف عن طريق الضغط على ملف الوورد بالصفحة الثانية للردود ومن ثم حفظه لديك في جهاز الكمبيوتر ..
شكراً لمرورك واهتمامك
أخونا الفاضل شكرا لك ولكن اين المرفقات ؟
مبادر
جزاك الله خير
أخذنا النماذج أسفل هذا العنوان
تقرير الإدارية عن تقنية المعلومات في المنشأة
شكرا
التعديل الأخير تم بواسطة موظفة تقنية ; 23/12/2011 الساعة 21:50 سبب آخر: خطأ لغوي
مبادر
يبدو انك نسيت ان ترفق نسخة من التقرير ــ أأمل ارسال نسخة منه علي الأميل الخاص بي وهو
mr_ (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) ولك خالص تحياتي .
شكرا لاهتمامكم جدااااااااااا
أقدمية
جزاك الله خيرا أخي الكريم
تحت التمرين
شكرا لك يا طيب
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مبادر
شكرا على المجهود الرائع مع تمنياتي لكم بالتوفيق
مبدع
الف شكر مجهود رائع وأتمنى المزيد
أخوي شكرا لك ولاكن يبدو أنك نسيت أن تضع المرفقهذه هدية مني وهو تقرير قد قمت بعمله وإختصاره قدر المستطاع يتمثل في جمع أحداث كافة الشهر من جميع أقسام الإدارة ، وماهو مهم بالنسبة للإدارة العليا وخصوصاً إذا كنا نتحدث عن مجموعه هو الأرقام والاختصار الشديد حتى يكون مقري بالنسبة لهم ، فأرجو أن تعم فائدته على الجميع ولايوجد شخص كامل فالكامل وجهه سبحانه ولكن يجب أن نتعلم كل ماهو جديد وفي حال الرغبه في الاستفسار الرجاء مراسلتي عن طريق الايميل أو سوف أجب عن ذلك عن طريق الرد في المنتدى وخصوصاً لاجزاء الغير مفهومه في اللغة الانجليزية
أستودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)[/QUOTE]
مبادر
كل الشكر والتقدير .. متمنيا دوام الموفقية
لمحل او مركز صيانة خارجي خاص بالفنيين وطرق تطوير العمل من مقترحات او توصيات او نموذج عن تقرير يفيد في هذا المجال (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحتوا اريد نموذج لكيفية عمل تقرير عن المصاريف والايرادات الشهرية للشركة:rolleyes: ضروري ارجوكم لان المدير كلفني بهالمهمة وانا موظفة جديدة ما اعرف كيف اعمل... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ،،،... يرجاء التكرم من الساده الاعضاء ضروره الرد على و بسرعه فيما يتعلق بـ : انا اعمل على إعداد تقرير نصفي لمصنع وارجوا منكم مساعدتي في عمل التقرير وعمل إستماره استبيان... (مشاركات: 1)
برنامج اليسير متكامل بسم الله الرحمن الرحيم من شركة هاي بوينت للبرمجيات رائع للشركات علي قواعد البيانات فيجوال المبيعات-العملاء-المقبوضات-المندوبين-العمولات للمبيعات والتحصيل* باركود... (مشاركات: 1)
اكبر راتب شهري يتقاضاه شخص هو لرئيس مصرف Ubs السويسري مارسيل أوبسيل الذي بلغ راتبه الشهري 21.3 مليون فرنك (18.5 مليون دولار) يعني 66305133 درهم اماراتي يعني 5365615 دينار كويتي يعني ... (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يشرح الرقابة الداخلية وادوار مجالس الادارات في الشركات وحوكمة الشركات والتخطيط الاستراتيجي وأساسيات التمويل للمديرين وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment والمسؤولية الفعالة لعضو مجلس الإدارة Effective Board Members
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
رد مع اقتباس
