أأسف على عدم إرسال المرفق
تفضلوا
أأسف على عدم إرسال المرفق
تفضلوا
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
مجهود مشكور أخي الفاضل
ولكن نحاول دائما ترجمة النماذج الانجليزية حتى يمكن لاكبر عدد من الاعضاء الاستفادة منها ولاننا المنتدى العربي الذي يهدف الى نشر هذه الأدوات القيمة في المنطقة العربية
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الله يعطيك الصحة والعافيه وماقصرت
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
الملف المرفق لايعمل
بارك الله فيكم على المجهود العظيم الذي بذل في هذا الموقع
ألف شكر وتحية لك مني يا اخي الفاضل
الله يعطيك الصحة والعافيه وماقصرت ولك منى الف تحية
Thankssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
Thankkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkksssssssssssssss
شكرا علي مجهودك اخي الكريم
مشكووووووووووور على النقل
اخي الفاضل ممكن كرماً منك نفس التقرير بالعربي اذا تكرمت والختام تسلم يدك
أتمنى ترجمة التقرير بالعربية
وشكرا جزيلا على المجهود الرائع
thank you so much I needed that report
جزاك الله خير............................
Thank you so much
let's discover
الله يعطيك الصحة والعافيه
الله يعطيك الصحة والعافيه الله لك مني أجمل تحية
thxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
مشكور جدا اخى الفاضل مع تمنياتنا لك بالتوفيق وان كان هناك امكانية ترجمته الى العربية يكون افضل
والله جدا ممتاز وشكر الف الله يعطيك الصحة والعافيه الله لك مني أجمل تحية
مشكوووووووووووور وجزاك الله خيرا
رائع اخى الكريم بارك الله فيكممممممممممممممممم
بارك الله في اعمالكـــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــم
أحبائي، اليوم اقدم لكم نموذج لعمل التقرير الشهري لقسم الموارد البشرية، حيث انه من المفترض ان يقوم قسم الموارد البشرية في اي مؤسسة بعمل تقرير شهري يحمل بيانات الموظفين والتقدير الشخصي لهم خلال... (مشاركات: 20)
الى موظفي شئون العاملين هذا النموذج يعتبر سجل حضور للموظف خلال الشهر يبين أيام الحضور وأيام الاجازات وأيام الأجازات المرضية وبالتالي يعطيك صورة عامة لموقف الموظف خلال الشهر (مشاركات: 30)
الإجراء إعداد الجدول الشهري تعريف: هي النتيجة النهائية لحاصل ترصيد وجمع العمليات المالية للشهر المعني الذي تم بموجبه تسجيل المستندات النظامية (أمر إعتماد الصرف ،إذن التسوية) بدفتر اليومية... (مشاركات: 6)
كما سبق أن ذكرنا إن كتابة التقرير تعتبر صورة خاصة من الاتصالات الكتابية فهي النافذة التي يطل فيها القارئ على محتويات الدراسة، فإذا ما أحسن معد التقرير كتابته وتبويبه كان ذلك عاملا مساعدا على... (مشاركات: 4)
“ TMA 01 Question Read the article below and answer the questions that follow it: Recruitment Difficulties Continue Organisations Point to UK Skills Gap 28 May 2008 - British... (مشاركات: 2)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
يهدف هذا الدبلوم إلى تمكين مديري المستشفيات، الإداريين الصحيين، وخبراء تكنولوجيا المعلومات من استغلال قوة الذكاء الاصطناعي (AI) في تحسين الكفاءة التشغيلية، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة الموارد البشرية والمالية بفعالية داخل المنشآت الصحية. ستركز الدورة على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في جوانب الإدارة اليومية للمستشفيات.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.