صفحة 2 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 37

الموضوع: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    16

    افتراضي الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

    الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل

    أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"

    لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
    ك شهادة أخصائي موارد بشرية تمنح للمتدرب بعد إجتيازة الدورة التدريبية لمدة تسع أيام بمعدل (6) ست ساعات يوميا , المجموع 54 ساعة . هل تستحق الالتحاق بها ؟
    تحياتي ,,,,!!!!

    الأهداف العامـــة:
    ·التركيز على المفاهيم الحديثة لوظائف الموارد البشرية و كيفية تطبيقها فى المؤسسات الحكومية المتطورة.
    ·بيان أهمية التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية فى علاقته بخطط المؤسسة
    ·تحليل دور القيادة فى بناء و تدعيم فرق العمل و اتخاذ القرارات
    ·كيفية تخطيط المسار المهني و التتابع الوظيفى وتحليل احتياجات التدريب و تقييم أداء العاملين كوظائف أساسية للموارد البشرية بالمؤسسات
    ·تحليل تحديات إدارة الموارد البشرية فى العصر الحديث
    ·التدريب العملي على التطبيقات الحديثة لأفضل الممارسات فى إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الحكومية.


    بنهاية الدورة تكون قادرا على:
    ·تحليل الخطة الإستراتيجية للموارد البشرية فى علاقتها بالخطة الإستراتيجية للمؤسسة.
    ·تحليل الدور الحديث لإدارة الموارد البشرية فى العصر الحالي.
    ·إعداد خطط التوظيف و استبقاء العاملين بكفاءة.
    ·إعداد خطط الحوافز و تشجيع العاملين
    ·تحليل و تحديد الاحتياجات التدريبية و خطط تطوير أداء العاملين
    ·إعداد خطة المسار الوظيفى و خطط التتابع الوظيفى
    ·تطبيق نظام فعال لتقييم أداء العاملين


    الموضوعات الرئيســة:
    ·الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
    ·إدارة الموارد البشرية – المفهوم والأهداف والوظائف الرئيسية
    ·توفير و استبقاء الموارد البشرية
    ·تطوير مهارات الموارد البشرية
    ·تشجيع و تحفيز الموارد البشرية
    ·تقييم الأداء الوظيفى و إنتاجية العمل
    ·التنمية الذاتية للعاملين
    ·يتخلل الأجزاء حالات تطبيقية تعرض أفضل الممارسات بالقطاع الحكومي

  2. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    8

    افتراضي رد: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

    Thank you very much

    I Like These Program

  3. #12
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    7

    افتراضي رد: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

    حصلت علي دبلوم الموارد البشرية من احدي المعاهد الانجليزية المعتمدة من التعليم التطبيقي بدولة الكويت بالاضافة الي خبرة تزيد عن ثلاث عشرة عام
    فهل هذا يؤهل للعمل بجمهورية مصر العربية

  4. افتراضي رد: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

    مشكوووووووووووووور خيو

    طرح رااااائع

  5. #14
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

    Thank you very much

    I Like These Program

  6. #15

    افتراضي رد: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

    هل لازم الواحد ياخد دبلومة فى المجال علشان يقدر يلاقى شغل او وظيفة يعنى الخبره فى الموارد البشريه وشئون العاملين ملهاش اى فايد

  7. #16
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

    بارك الله فيك وجعلها في موازين حسناتك .. مشكورعلى الطرح الرائع

  8. #17

    افتراضي رد: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

    شكررررررررررررررررررررااا اااااااااااااااا

  9. #18
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

    ليس لدي خلفيه عن الفروق الكبيره فيما بينهم وأنا أيضا أرجو أن أحصل على التوضيح فيما بينهم. وهل يتطلب وجود الاثنان بنفس المنظمه ام وجود أحدهم يغني عن الاخر

  10. #19
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

    بارك الله فيك ونفعك بما تعلم

  11. #20
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

    جزاك الله الف خير ..
    بانتظار المزيد ..

صفحة 2 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة