الصياغات القانونية للقرارات الإدارية 24-28 اكتوبر 2010
تنظيم وترتيب المستودعات 7-11 نوفمبر 2010
الإدارة المتقدمة للصيانة 21-25 نوفمبر 2010
الإعتمادات المستندية وخطابات الضمان والجوانب القانونية المتعلقة بها 5-9 ديسمبر 2010
كفاءة وتقييم الموردين وإبرام العقود 12-16 ديسمبر 2010
العقود الإدارية وآثارها 24-28 اكتوبر 2010
تنمية المهارات القانونية للعاملين في مجال التأمين وعقودها 26-30 ديسمبر 2010
إعداد العقود وأعمال الطرح وتقييم العطاءات والترسية 21-25 نوفمبر 2010
تدقيق العقود 12-16 ديسمبر 2010
الإستشارات القانونية والإدارية الفعالة للعقود 5-9 ديسمبر 2010
براءات الاختراع والعلامات التجارية والصناعية 31 اكتوبر- 4 نوفمبر 2010
كتابة وصياغة العقود والمناقصات التجارية 21-25 نوفمبر 2010
المهارات القانونية لغير القانونيين 7-11 نوفمبر 2010
التحكيم التجاري الدولي 21-25 نوفمبر 2010
حماية الملكية الفكرية في ظل المتغيرات الدولية 24-28 اكتوبر 2010
القواعد القانونية فى العقود والأخطاء الشائعة 12-16 ديسمبر 2010
الجوانب القانونية للوظيفة العامة 7-11 نوفمبر 2010
إعداد و إدارة المناقصات و العقود 5-9 ديسمبر 2010
إدارة العقود لمديري المشروعات 26-30 ديسمبر 2010
عقود الفيديك والتحكم - البرنامج العملي الشامل لاستخدام الشروط التعاقدية والتحكم 31 اكتوبر- 4 نوفمبر 2010
أسس التنفيذ وقواعد المشاركة في مشاريع البناء والتشغيل ونقل الملكية 21-25 نوفمبر 2010
براءات الاختراع والعلامات التجارية والصناعية 12-16 ديسمبر 2010
المهارات القانونية لغير القانونيين 24-28 اكتوبر 2010
التحكيم التجاري الدولي 26-30 ديسمبر 2010
المهارات التفاوضية فى مجال العقود والمناقصات 5-9 ديسمبر 2010
مهارات حل المشكلات أثناء سريان عقود المناقصات والممارسات 7-11 نوفمبر 2010
تنمية مهارات إدارة المفاوضات في النزاعات قبل وأثناء الترسية 5-9 ديسمبر 2010
المعايير الحديثة فى الكتابة والترجمة للعقود والمذكرات القانونية 12-16 ديسمبر 2010
الاحتراف فى تطوير المهارات القانونية والتفاوض التعاقدي 31 اكتوبر- 4 نوفمبر 2010
كيف تتجنب الأخطاء الشائعة فى العقود وقواعدها القانونية 21-25 نوفمبر 2010
تشخيص المخالفات والتجاوزات القانونية المالية 24-28 اكتوبر 2010
أصول التحقيق ومهاراته 5-9 ديسمبر 2010
مكافحة جريمة غسيل الأموال 7-11 نوفمبر 2010
كشف التزيف والتزويرفى العملات الورقية 12-16 ديسمبر 2010
فن الصياغة القانونية 31 اكتوبر- 4 نوفمبر 2010
الصياغات القانونية للقرارات الإدارية
31 اكتوبر- 4 نوفمبر 2010
للحجز والاستعلام
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Eng.Amira
00971506860422
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2005.imgcacheادخل وزور موقعنا لمذيد من تطوير الذات فى كافة المجالات المتخصصة
الشركة المصرية لتطوير الأعمال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
تتشرف الشركة... (مشاركات: 1)
مجموعة برامج المدراء والقيادات الإدارية العليا
1. أسس وأدوات الإدارة الحديثة للمدراء
2. المنهج الادارى المتكامل لرؤساء الاقسام
3. التفكير الاستراتيجى وتخطيط الاعمال
4. اعداد وبناء الكفاءات... (مشاركات: 0)
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.