الموضوع: تقرير: المسلمون اصحاب اقل معدل توظيف في بريطانيا
تقرير: المسلمون اصحاب اقل معدل توظيف في بريطانيا
أظهر تقرير جديد عن المساواة في بريطانيا نشر يوم الاثنين أن المسلمين لديهم أقل معدل توظيف بالمقارنة بالجماعات الاخرى في البلاد.
واضاف التقرير الذي أعدته لجنة المساواة وحقوق الإنسان البريطانية أن نحو ربع الرجال الباكستانيين في بريطانيا يعملون كسائقي سيارات اجرة وأن احتمالات دخول شخص أسود السجن في انجلترا وويلز تزيد خمس مرات عن الاحتمالات بالنسبة لشخص ابيض.
وحذر التقرير من أن عدم المساواة قد يزداد في ظل اقتصاد بريطانيا الهش. وستعلن الحكومة في 20 اكتوبر تشرين الاول الخطوط العريضة لخفض كبير في الانفاق بهدف تقليص العجز في الميزانية الذي بلغ معدلات قياسية وسيتم تقليص الوظائف وخدمات القطاع العام.
وقالت اللجنة "الازمات الاقتصادية والاجتماعية الراهنة تهدد بتوسيع بعض الفجوات بشأن المساواة والتي ربما كانت ستضيق في اوقات افضل."
وأضافت "لا يمكن التقليل من أثر المساويء المتعددة في سوق عمالة يزداد فيه التنافس."
واكتشفت اللجنة التي ترفع تقارير إلى البرلمان كل ثلاثة اعوام وتهدف الى الحد من عدم المساواة ان بريطانيا اصبحت اكثر تنوعا وأكثر تسامحا عما كانت عليه في الماضي لكن ادلة اوضحت ان التقدم بالنسبة لبعض الجماعات لم يكن سريعا كما يجب.
فبالنسبة لسكان بريطانيا من السود قال التقرير ان التناسب في في عدد المساجين السود في بريطانيا اصبح اكبر بالمقارنة بالولايات المتحدة.
وبحث التقرير ايضا في الاختلافات بين الجماعات الدينية ووجد أن المسلمين لديهم اقل معدل توظيف بالمقارنة بأي جماعة اخرى وانه في حين ان فرص حصول الرجل المسلم على وظيفة مهنية تعادل فرص الحصول على وظيفة "بسيطة" فان فرص اليهودي في الحصول على وظيفة مهنية تزيد على الارجح 13 مرة.
التفويض هو من اقل الفنون الادارية سلامة في التطبيق وهو قليل الاستخدام في اداراتنا العامة لذلك فشل قطاعنا العام
عبدالرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
(تم حذف الإيميل لأن... (مشاركات: 7)
الجامعة الافتراضية الدولية في بريطانيا – إدارة الموارد البشرية
تقدم الجامعة الافتراضية الدولية في بريطانيا وضمن خطتها المستدامة لتعزيز عملية التعليم في الدول النامية بتقديم مجموعة من... (مشاركات: 1)
الجامعة الافتر اضية الدولية في بريطانيا – إدارة الموارد البشرية
تقدم الجامعة الافتراضية الدولية في بريطانيا وضمن خطتها المستدامة لتعزيز عملية التعليم في الدول النامية بتقديم مجموعة من... (مشاركات: 0)
عناية السيد/ مدير التدريب المحترم،،،
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان :
... (مشاركات: 0)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)