النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ارجوو المسااعده ضروررري

#1
الصورة الرمزية jam0o0l
jam0o0l غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

ارجوو المسااعده ضروررري

هلا ومرحباا فييكم شخباركم
ارجوا تسااعدوني شووي وتسون لي هالبحت

assignment
write an artical on any topic of your choice from human resources management with a minimum of 500 words by using the harvard referance style .you must use at least two sources from the following categories :
books -
website-

citing
يعني المقال يكون فيه اسم الكاتب او القائل مع السنه يعني( hofstede,1991)

وتحت يكون فيه المصادر
والموضوع يحتاج الى
1- مقدمه
2- التعريف
3- اهميته
4- المقال عن الموضوع
5- الخاتمة ورأي بالموضووع
اتمنى تساعدوووووني بلييييز بلييييييييييييييييييييز ارجوو المسااعده ضروررري

انتظر مشاركاتكم ومساعدتكم ليييي ارجوو المسااعده ضروررري

#2
الصورة الرمزية elmalah
elmalah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تطوير الاعمال
المشاركات
273

رد: ارجوو المسااعده ضروررري

اخى الفاضل
ارغب فى مساعدتك لكن احب ان تشاركنى فيه حتى تشعر بمجهودك حتى لو بالمادة العلمية او اى شئ
اخيك هيثم محمود الملاح

#3
الصورة الرمزية jam0o0l
jam0o0l غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: ارجوو المسااعده ضروررري

شرحت الموضووع واظن ان واضح اذا تقدر تساعدني مشكوور
واهي الماده تتكلم عن الموارد البشريه بشكل عام وانت تختار احدى المواضيع منها مثل
human resources
Hr planning
human resource development
Training and development

اووكي انتظر ردك ؟؟

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


دبلومة سيسكو أمن الشبكات - Cisco CCNA Security

برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)


دبلومة ادارة مؤسسات تدريب ومنافسات خيول السباق

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط


دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم - CBAHI

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


أحدث الملفات والنماذج