الموضوع: في زمن غير الزمن هل يصلح الدين؟
رد: في زمن غير الزمن هل يصلح الدين؟
شكراً أخ ali.m.2009 على مشاركتك المفيدة والقيمة ، وأحب أشارككم أنى قرأت رسالة دكتوراه لإمام مسجد القائد إبراهيم بالإسكندرية يرد فيها عن هؤلاء المستشرقين الذين قالوا أن القرآن ليس صالح لكل زمان وكل مكان ، وكى لا أطيل عليكم فقد أوضح فيها أن القرآن بمجمله فعلاً هو صالح لكل زمان وكل مكان وليس بالضرورى أن تكون آيات القرآن صالحة لكل زمان .. وذلك رداً على الذين قالوا ما معنى وجود الآية الكريمة ( يا أيها الذين آمنوا لا تقربوا الصلاة وأنتم سكارى )الآية. فى حين أن المسلمين قد حرم عليهم شرب الخمر أصلاً.. وأوضح فضيلته سبب وجود هذه الآية والآيات الأخرى وأوضح أنه يوجد آيات منسوخة ومعنى ذلك أن الله عز وجل قد حرم الخمر تدريجياً للمعاصرين لنزول هذه الآية فقط وأية التحريم قد نسختها أى أوقفتها عن العمل ولكن لم تلغها وذلك من رحمة الله ليعلمنا أن الأمر قد جاء تدريجياً لأنه سبحانه وتعالى أعلم بخلقه ـ كما ورد فى موضوع الأخ على ـ.
وأخيراً .. فإن هذا الدين باق بإذن الله ليوم القيامة رضى من رضى وأبى من أبى.
آخر الزمن , زمن الفتن
(من منا ترك يد الآخر وأهداه للضياع / نحن أم الزمن ؟ )
1
ساءت ملامح الزمن كثيرا !
فالجدران التي كنا نلطخها بالطباشير والفحم / بفرح !
أمست تُلطخ بالدم / بحزن !
وقوم... (مشاركات: 1)
لاشك ان من حق كل امة التغني بابطالها ومن حق كل مظلوم ان يطلب من الله ان ينصره ويعينه على الظلم الذي حل به خصوصا وانه ظلم مخز عندما يضع 5 ملايين يهودي ارجلهم على رقاب مليار وعدة مئات من الملايين من... (مشاركات: 2)
حينما تـرى رجلاً عجوزاً يستغيث بـشاب ليساعده فـتكون ردة فعل الشاب التضجر ثـم يحقره بنظرة ازدراء ، ويذهب بعدها تعلم أن المشهد الذي رأيتـه لم يكن سوى مشهد بين أب وأبنه
●• فلا تــتـعــجـ!!ــب •
... (مشاركات: 4)
هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام
و هل يعتبر الموظفين أصول الشركة (Assets)
مع تحياتي :) (مشاركات: 6)
حذر وزير العمل رئيس مجلس أمناء هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية) بالإمارات السيد صقر غباش، من أن «الإفراط في منح العمال حقوقاً غير واقعية يشكل عبئاً غير مبرر على صاحب العمل»، على حد وصفه،... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج تدريبي يشرح مبادئ واساسيات تصميم الطرق والاسفلت وانواع الرصفات المرنة والصلبة وطرق صيانة الطرق والحفاظ على جودتها وتقنيات تحسين مكونات رصفات الطرق وتطبيق المعايير الدولية في تصميم الطرق وصيانتها والتحديات المرتبطة بصيانة الطرق.
برنامج تدريبي لتأهيل مديري الادارات والافراد المرشحين لشغل منصب مديري ادارات يكسبهم مهارات متقدمة في القيادة وادارة وقت العمل والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير والتفاوض والتواصل الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات ومبادئ واتجاهات الادارة الحديثة وافضل الممارسات الادارية في الشركات الناجحة.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.