الموضوع: محتاااج لكم ضروري مساعده
محتاااج لكم ضروري مساعده
السلام عليكم
محتاج لكم ضروري أتمنى منكم تساعدوني وهذا أول طلب لي في هاالمنتدى الرااائع والمفيد
الأستاذ طلب مني أعمل جدول ومكتوب فيه في الخانه الأولى اسم الوظيفه وجنبها مديرمكتب شركة التقنيه الحديثه
تحت اسم الوظيفه
الأداره \ادارة موارد البشريه للمدير مكتب شركة التقنية الحديثه مرتبة الثامنه قسم الموارد البشريه.
الوصف العام \للمدير مكتب شركة التقنية الحديثه مرتبة الثامنه قسم الموارد البشريه
الوجبات والمسؤليأت \للمدير مكتب شركة التقنية الحديثه مرتبة الثامنه قسم الموارد البشريه
شروط تشغيل الوظيفه\للمدير مكتب شركة التقنية الحديثه مرتبة الثامنه قسم الموارد البشريه
دورت ع النت ومالقيت الوصف العام نتكلم عنها والوجابات والمسوليات نتكلم وزي كيذا
الله يخليكم طليتكم واكون شاكر لكم
رد: محتاااج لكم ضروري مساعده
أخى مدير مكتب تعنى سكرتير تنفيذى
أعتقد أنها نفس المهام والواجبات
ابحث عن وصف وظيفى لسكرتير تنفيذى
بسم الله الرحمن الرحيم
لا تحسبوه شرا لكم بل هو خير لكم!!!
**فتنة المنافقين تأكل الدين:ـ
(أولا)لابد من سماع الأذى ولابد من وقوع الاستهزاء :
*قال تعالى: (مشاركات: 13)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 2)
اعضاء المنتدى المميز
اتمنى مساعدتي في البحث عن دبلوم في ادارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في المنطقة الشرقيه (الخبر - الدمام ):confused:
او الدراسه في نفس المجال عن طريق الانترنت... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
انا طالبه محاسبه عندي تدريب عملي
واستلمت جزء الموارد البشريه
وراح نروح لشركه او بنك ونسال المديره اسئله
دكتورتنا تقول لاتسألونها اساله مباشره لانها راح تكذب علينا وماراح... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
رد مع اقتباس