صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 22 من 22

الموضوع: وضع نظام مناوبه (شفت)

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    25

    وضع نظام مناوبه (شفت)

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    وضع نظام مناوبه (شفت) أرجو منكم مساعدتي في عمل نظام مناوبة لـثمانية موظفين على ان يكون :-

    2 دائماً في الصباح ولديهم إجازة (الجمعه والسبت). ثابت لايتغير.
    6 يوزعون على باقي المناوبات، وليس هناك مانع من أن يكونو في الصباح 3 على ان تكون إجازتهم يوم واحد فقط .

    علماً بأن نظام الشفت كالتالي:
    نهار من 7 إلى 3
    أول ليل 3 إلى 11
    آخر ليل 11 إلى 7
    فالرجاء مساعدتي في هذا الموضوع حيث إن من المفترض أن اسلم هذه الجداول اليوم.
    تحياتي

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ فاطمة السندي على المشاركة المفيدة:


  3. #21
    الصورة الرمزية haifa fayad
    haifa fayad غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    DORM COORDINATOR
    المشاركات
    1
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ haifa fayad

    رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

    السلام عليكم ورحمة الله
    اشكركم على هذا المنتدى الجميل والمتميز وعندي سؤال اتمنى ان اجد الجواب لدبكم

    كيف يمكن توزيع مناوبة ل 6 موظفين بالمناوبة ثلاث نوبات يوميا بدوام اسبوع كامل سبعة ايام بظريقة عادلة
    وشكرا لكم

  4. #22
    الصورة الرمزية موفنبيك
    موفنبيك غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: وضع نظام مناوبه (شفت)

    شكرا لك عزيزي على الملف
    صار لي فتره ادور نظام مناوبات, يعطيك العافيه

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
موضوعات ذات علاقة
طلب مساعده في وضع لائحة للاستئذان
السلام عليكم الرجاء مساعدتي في وضع لائحة أو مبادى للاستئذان او الانصراف خلال الدوام الرسمي فمن يجب لديه الرغبه بالمساعده لا ييأخر علي ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 1)

وضع استراتيجية لعمل قسم الموارد البشرية
السلام عليكم جميعاً .. ونشكر القائمين على هذا الموقع على الجهد الرائع: أرجو من المختصين تفضلهم الإفادة حول تساؤلي مع الشكر : ما هي الاستراتيجية التي يمكن أن... (مشاركات: 5)

نظام رقم (97) لسنة 2003 - نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال
نظام رقم (97) لسنة 2003 نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال صادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 (مشاركات: 0)

وضع خطط الأجور
: وضع خطط الأجور الأجر : المبلغ النقدي المباشر الذي يأخذه الموظف في نهاية الفترة المحددة للعمل حسب ما هو متفق عليه مسبقاً . سواء سمي أجراً أو راتباً ,مضافاً... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات