النموذج المرفق يستخجم في جمع بيانات التحليل الوظيفي
واعتقد انه من افضل وأسهل النماذج التي يمكن الاستعانة بها
النموذج المرفق يستخجم في جمع بيانات التحليل الوظيفي
واعتقد انه من افضل وأسهل النماذج التي يمكن الاستعانة بها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكورر استاذ محمد على الورقة الرائعة بارك الله فيك
جزاك الله خيراً
مشكور جدا على هذا النموذج بالفعل كنت ابحث عنه منذ فترة
شكرا جزيلا
جزاك الله كل خير
ومشكووووووووووووووووووووو
نموذج فعال اخي محمد ...
جزاك الله خيرا وبارك فيك ..
تحية طيبة،،
النموذج المرفق شامل ومميز،،
ولكن بعد تعباة النماذج من العاملين، ما هي افضل ضريقة لتحليل النموذج واستخلاص النتائج والخروج بنموذج تحليل وظيفة كامل؟
السلام عليكم
الله يعطيك العافية عل نموذج
بس انا عم ادرس ادارة موادر بشرية وعندي سوال
عم ادرس تحليل وظائف ومطلوب مني تحليل وظيفة مسئول قسم الدعاية والاعلان
ما هي الحلول المثلى لتحليل الوظيفة بعتبار انا اعمل بشركة ولكن ليست لديها هكلية او استراتيجية
شكرا بارك الله فيك وكثر من امثالك
شكراً أستاذ احمد ودمت ذخراً للمنتدى
شكرا بارك الله فيك وكثر من امثالك
شكراً الله يعطيك العافية
تحياتي لك
بارك الله فيك وجعلها في موازين حسناتك
شكرا لك..
وانت بحق استاذ فاضل
النموذج المرفق يستخدم لجمع كافة البيانات المتعلقة بوظيفة ما بحيث يسهل للقائمين بالوصف الوظيفي اعداد بطاقة وصف وظيفي لهذه الوظيفة (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. الموضوع مثل ماهو بالعنوان .. اريد ان اعمل نموذج لبطاقة تحليل وظيفة .. ولكن بما اني طالبة .. ليس لدي خلفية عن المهام وووصفها .. اتمنى ان اجد المساعده... (مشاركات: 1)
في المرفقات ستجدون نموذج طلب وظيفة شاغرة يتم توجيهه الى ادارة الموارد البشرية (مشاركات: 3)
في المرفقات ستجد نموذج يمكنك استخدامه للوصف الوظيفي (مشاركات: 31)
في المرفقات نموذج احترافي لطلب وظيفة يمكن استخدامه داخل الشركة او ارساله بالفاكس او البريد الالكتروني (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.