الموضوع: تطوير قاعدة بيانات ل أدارة الموارد البشرية بشركة أدوية
تطوير قاعدة بيانات ل أدارة الموارد البشرية بشركة أدوية
السلام عليكم يااخوانى
انا اخوكم لسة جديد معاكم هنا فى المنتدى وبأمانة منتدى هايل
اانا مكنتش متخيل ان هايبقى فى منتديات خاصة بالمجال دة
بس معلش ياجماعة انا عايز منكم مساعدة فى مشروع التخرج بتاعى
انا المشورع بتاعى عن تطوير قاعدة بيانات ل أدارة الموارد البشرية بشركة أدوية
فهل من الممكن ان اخد بيانات عن القسم دة يعنى حد يساعدنى ببيانات عن القسم
يعنى بيتكون من اية وطرق العمل فية
واكون ألف شاكر
رد: مساعدة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم
مرحبا بكم في منتدانا
لكن نريد من بعض التفاصيل حول الموضوع
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: مساعدة
الف شكر ليك على سرعة الاستجابة
انا اريد ان اعرف اقسام اادراة الموارد البشرية وكيف يتم عمل سير العمل من خلالها
بمعنى ماهى علاقة الموراد البشرية بالموظفين والادارات الاخرى بالمنظمة
ثانيا اكون الف شاكر لو فى صور لبعض الدفاتر الخاصة بالموظفين بمعنى الفورمة بيكون شكلها ازاى تكون فاضية مش شرط يبقى فيها بيانات عن موظفين
ثانيا اى صور ل أى دفاتر خاصة بهذا القسم مثل الموظفين الجدد العلاوات الخصومات
رد: مساعدة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أولا بخصوص معرفة اقسام الموارد البشرية وعلاقة الموظفين بكل منها
اري انك تحتاج الى تصفح المنتدى العربي ومعرفة ابوابه لأنها تمثل اقسام أو وظائف الموارد البشرية
وبخصوص الدفاتر يمكنك الدخول الى منتدة النماذج وادوات العمل
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: مساعدة
شكرا جزيلا ليك وعلى تعاونك معايا وانشاء الله ابقى عضو فعال معاكم
ولما اخلص المشروع بتاعى هاارفعة ليكم علشان تستفيدوا بية
رد: مساعدة
بارك الله فيك
ووفقك لما فيه الخير
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رد: مساعدة
very very goooooooooooooooooooooood
رد: مساعدة
مشششششششكوووووووووووور الله يعطيك العافية وشكرا
يتعامل قسم التوظيف مع العديد من الأوراق المتمثلة في السير الذاتية الخاصة بالمتقدمين ويتعامل معها من خلال التسجيل إما عن طريق الإكسيل أو الأكسيس وذلك لسهولة الرجوع إليها في أي وقت ومن هذا المنطلق ومن... (مشاركات: 6)
الدبلومة المهنية فى أدارة الموارد البشرية
الدبلومة المهنية فى أدارة الموارد البشرية بخصم%50 وذلك فقط
فى تاريخ 27 مايو 2012
محتويات البرنامج:
التحليل الوظيفي•
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحممة الله وبركاته
أرجو مساعدتي
فأنا أعمل دراسة عن عمل قاعدة معلومات عن الموارد البشرية في القطاع الخيري وأريد كل ما يمكن أن يساعدني في هذا الشأن من دراسات مشابهة في القطاع العام... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عجبني منتداكم وانا ابحث عن موضوعي بمحرك البحث ودخلت وقلت اكيد هذا المنتدى اللي بيساعدني
محتاجه مساعدة ياخواني واخواتي ضرووووووووووري... (مشاركات: 1)
هل نظم و قوانين ادارة الموارد البشرية في المؤسسات العاملة في مجتمعنا متؤثرة بالاسلام؟
و هنا لا أقصد النظم و القوانيين المفروضة من جانب الدولة و المنظمة للعمل مثل قانون الخدمة المدنية أو
قانون... (مشاركات: 0)
أول برنامج استشاري تدريبي مكثف ومتخصص على شكل ورش تدريب عملي جماعي لإعداد وتطبيق منظومة سباهى (المعايير الوطنية السعودية) في جميع المنشئات الصحية من المستشفيات والمجمعات والمراكز الطبية المختلفة.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.