تحت التمرين
اداري شؤون موظفين
للعمل لدى مشاريع الشركة في كلاً من ( الرياض – القصيم – الدمام )
الشروط :-
المعرفة التامة بشؤون الموظفين .
الجدية والانضباط
ملاحظة :
الرجاء تحديد المنطقة المراد العمل بها
لن ينظر الى أي طلب توظيف غير محدد المنطقة
للمراسلة على البريد الالكتروني التالي[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هل فية شروط بالنسبة للجنسية ؟؟؟
مبادر
لدي إلمام بجميع أقسام شؤون الموظفين خبرة عملية لمدة 8 سنوات منها6 سنوات شؤون موظفين
هل العرض قائم الى الان
بسم الله و الصلاة و السلام على الحبيب المصطفى صلى الله عليه و سلم. مرفق لكم اليوم نموذج لوصف وظيفة مسؤول قسم شؤون الموظفين حسب النموذج المعتمد في شهادة الايزو 22000 اتمنى ان يلقى اعجابكم... (مشاركات: 21)
برنامج شؤون الموظفين ( المعتمد ) حيث يعمل البرنامج على تنفيذ جميع الإجراءات الإدارية من خلال عدة بنود إدارية أساسية وهى كالتالي:. 1- قاعدة بيانات لاستيعاب مالا نهاية من بيانات الموظفين 2 – إدخال... (مشاركات: 27)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
شركة في مجال وساطة التأمين ترغب بشغل وظيفة اخصائي شؤون موظفين بمدينة جدة بالشروط التالية : (مشاركات: 3)
*** مؤسسة سعودية أمريكية يتوفر لمقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية عدد من الوظائف الشاغرة, وذلك بالمتطلبات التالية: مشرفة تسويق: · بكالوريوس في المبيعات التسويق. · 3 سنوات خبرة في... (مشاركات: 3)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس