النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: نرجو الإفادة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
كاتب صحفى
المشاركات
49

نرجو الإفادة

أحد الزملاء أنتقل من قطاع إلى قطاع آخر وعندما أنتقل إلى القطاع الجديد وجد موظفة على المجموعة الوظيفية الخاصة بالدبلومات الفنية وآخر مؤل عال والموظف المنقول من حملة المؤهلات العليا والاقدم فى التعيين من الشخص الآخر ونحن نعلم وجود دفتر الحضو والإنصراف ومن هنا .. كيف تكتب الاسماء فى الدفتر .
__________

هذا من ناحية ومن ناحية أخرى : تم تعيين موظف من حملة المؤهلات العليا عام 1995 وبعد تعيينه قام بشراء مدة سابقة ( 10 ) سنوات وأيضا أضيفت سنة الخدمة العامة لهذا الموظف ثم قام بعد ذلك بشراء 3 سنوات أخرى كمدة سابقة وعمر الموظف الآن 50 سنة
والسؤال هنا : ماهى مدة خدمة هذا الموظف منذ تعيينه وحتى الآن وفقا لما تم ذكره وكيف يحصل على معاش إذا خرج وفقا لنظام المعاش المبكر ؟
مع تحياتى

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
107

رد: نرجو الإفادة

أخي الكريم رداً على سؤالك بالنسبة للإنتقال من وظيفة إلى وظيفة يجب أن نفرق بين بعض الأمور التي يوجد فيها لبس من حق الموظف أن ينتقل للوظيفه الإدارية التي تناسبه حسب الظروف وبيئة العمل والإدارة التي يعمل معها ، والشيء الذي اريد التأكيد علية هو أن التوقيع ليس له علاقة بالشهادة ولا بالخبرة وسنواتها ، وترتيب الأسماء ليس حسب الشهادة والمؤهل العلمي وهناك ادارات يتربع عليها من حملة البكالوريوس وحملة الدكتوراة والماجستير مبعدين ومغيبين تماماً عن الظهور ، لذلك المسأله هي مسألة دوام وحضور وليس تباهي بالشهادة ، لآن بعض الشهادات ترفع أصاحبها وبعض الشهادات يرفعها أصحابها هذا للعلم وشكراً

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
كاتب صحفى
المشاركات
49

رد: نرجو الإفادة

شكرا على الإفادة وسوف أخبر صديقى بذلك

#4
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: نرجو الإفادة

الاستاذ الفاضل ابراهيم تحيه طيبه وبعد
شراءالمدد السابقه ليس كالمدد الفاعليه
بمعنى مده العمل الفاعلى سنتين لا تساوى سنتين شراء وسوف ارجع معلوماتى للدقه واقول لك النسبه بالضبط كل سنه شراء = كام سنه فعلى من جميع الجهات التامينات والمعاشات
ومن حق اى موظف خاص او عام شراء سنوات عمل بشروط بسيطه

إقرأ أيضا...
للمشرفين و اهل الخبر نرجو المساعده

رد: نرجو المساعده السلام عليكم: لو تكرمتم اريد: 1- محضر او نموذج او صيغة مباشرة العمل في اعمال الاسقف المستعارة 2- نموذج او صيغة فحص واستلام 3- نموذج اخلاء طرف المقاول المنفذ 4- نموذج... (مشاركات: 0)


نرجو المساعده

السلام عليكم: لو تكرمتم اريد: 1- محضر او نموذج او صيغة مباشرة العمل في اعمال الاسقف المستعارة 2- نموذج او صيغة فحص واستلام 3- نموذج اخلاء طرف المقاول المنفذ 4- نموذج طلب مخالصة مالية (ارجو... (مشاركات: 1)


اريد اعرف طريقة كتابة كتب الشكر والإعتذار

السلام عليكم حبيت اعرف طريقة كتابة كتب الشكر والإعتذار وطريقة حسب الاجازات حسب القطاع الحكومي في دولة الكويت لانه تم تكليفي بأمور وأنا ماعرف اسويها :( وحدي متوهقه للعلم انه تخصصي... (مشاركات: 0)


ارجو الإفادة

بحاجه ماسه الى بحث متكامل من ناحية المقدمه وأهداف وأهمية ثم تحديد المشكله والفروض والاستبيان في أي موضوع بالادارة مثال: بالدوران الوظيفي لكم خالص شكري ودعائي لكم من صادق قلبي (مشاركات: 0)


نرجو الأفادة...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، ارجو من الاخوة في هذا المنتدى الرائع ان يفيدونا عن هذا الاستفسار الذي يخص علاقة طول ساعات الدوام بالاجر الشهري ، اي هل العمل لاكثر من 73 ساعة اسبوعيا على مدار... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


برنامج ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة

برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة إدارة الطوارئ الأمنية في المنشآت

برنامج يشرح الازمات والطوارئ الامنية في المنشأت (المستشفيات والمولات والمصانع والشركات) تتضمن هذه الازمات على سبيل المثال الكوارث والهجمات وحالات التسلل وخطط تحسين الاستجابة والتعامل معها وطرق تنفيذ عمليات الاخلاء الأمن واعداد التقارير الخاصة بالمواقف الطارئة والازمات


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط المهني أوغير التجاري

برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط


أحدث الملفات والنماذج