الموضوع: متى نرفع الظلم عن الادارة ونحولها الى مهنة لها قواعد واصول ونقابة؟؟؟
رد: متى نرفع الظلم عن الادارة ونحولها الى مهنة لها قواعد واصول ونقابة؟؟؟
موضوع متميز كما عودتنا استاذ عبد الرحمن تيشوري
لكن نعتقد أن هذا واقع الادارة في البلاد العربية ولا يقتصر الأمر على سوريا الشقيقة
فمهنة الادارة في بلداننا تعاني من عدد من المشكلات أولها كما ذكرت عدم وجود قواعد مهنية ثابتة
بالاضافة الى تدني مستويات خريجي الكليات الادارية
لكن الأمل معقود على المساهمات الفردية التي يقوم بها أصحاب الخبرة في هذا المجال
ومقالاتك التي ترصد لنا مشكلات الواقع الاداري تساهم دون شك في التوعية وتسليط الضوء على هذه المشكلات
فهل تتفق معنا في هذا الرأي
رد: متى نرفع الظلم عن الادارة ونحولها الى مهنة لها قواعد واصول ونقابة؟؟؟
الاخ الخبير من فريق العمل
اشكرك اولا وارجو لك النجاح والسعادة ثانيا واتفق معك ثالثا بان كل البلدان العربية تعاني نفس المشاكل في الادارة وقد اوجزت انا في مقال لي مثبت في المرصد عن التحديات والمشاكل التي يعاني منها قطاع الادارة العامة ونحن في سورية احدثنا معهد وطني بالتعاون مع الجانب الفرنسي لكن استثمار الخريجين يعاني من مشاكل ويجري الحديث الان عن اعادة تقييم للتجربة انشاء الله
اشكر كل جهد وكل فكرة وكل من يعمل في هذا المنتدى ونضع خبرتنا بتصرف اشقائنا العرب وتحية خاصة الى الاخ احمد نبيل فرحات والمشرف الاخ العزيز محمد احمد اسماعيل
اخوكم عبد الرحمن
رد: متى نرفع الظلم عن الادارة ونحولها الى مهنة لها قواعد واصول ونقابة؟؟؟
كما اتوجه بالشكر للاخ هاني عبد المنعم وارجو له السعادة والتوفيق
لقد بذلت في تجميع هذا الكتاب مجهوداً كبيراً لذا فان ثمنه هو الدعاء وتوزيعه لمن تحب ومن لاتحب وكما يمكنك تعديله واستخدامه بالطريقة التي تحب بدون اي قيود (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الافاضل : كرماً منكم وتفضلا ، أريد معلومات أو عروض بوربوينت أو كتب الكترونية أو أوراق عمل ، حول التطورات في عصر الادارة ( الادارة في عصر العولمة ، الادارة... (مشاركات: 5)
لماذا لا نحول مؤسسة البريد الى مؤسسة عصرية ذات حس تجاري وتنافسي ؟؟؟
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
يعد البريد اليوم من مرافق الدولة الهامة وهو الوسيلة الوحيدة من وسائل الاتصال حين تنعدم... (مشاركات: 0)
الإفصاح عن الذات (self-disclosure) :
(جوهر الإتصال الشخصي)
تشكل المحادثات العابرة معظم الإتصالات الشخصية التي نعقدها مع الأشخاص من حولنا .
فهانحن نتحدث مع زملائنا عن مباراة كره القدم التي... (مشاركات: 2)
ماهي القواعد التي تجعل من مقابلة تقييم الأداء مثمرة أرجو الإفادة وشكرا (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين