اود المساعدة فى كتابة بحثى هذا
اود المساعدة فى كتابة بحثى هذا
معذرة لعدم الإدلاء بمعلومات عن التجربة اليابانية خاصة لعدم معرفتي بها و لكن عامة في الإسلام للوقت شأن عظيم و إليك بعض المقولات و الأعمال و الأحكام
و الوقت أنفس ماعنيت بحفظه و إن كان أسهل ما عليك يضيع
إنما أنت ساعات فإن مضى بعضك أوشك أن يمضي كلك
اهدى هارون الرشيد ساعة إلى ملك الروم فظن أن بها جناً ( عفريت) لدقتها و لغرابة ذلك عليه
الدقيقة بل الثانية تفرق في أحقية الوارث فلو أن أخوان أو زوجان أو والد و ولده توفيا في نفس الساعة فإن وفاة أحدهما قبل الآخر و لو بثانية واحدة يترتب عليه أحكام تغير من أنصبة الوارثين
كان بعض السلف يبلع الطعام و لا يمضغه حتى لا يستهلك الوقت
قال رسول الله صلى الله عليه و سلم ( نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس الصحة و الفراغ)
ونختم بخير كلام كلام الملك الديان { قال كم لبثتم في الأرض عدد سنين قالوا لبثنا يوماً أو بعض يوم فاسأل العادين ) تأمل السؤال بالسنين و الجواب بالأيام
ويوم نحشرهم كأن لم يلبثوا إلا ساعة من نهار ...
يمكننا مساعدتك عن طريق دراسات علمية متخصصة للمراسلة bayetalarab أت gmail .com
السلام عليكم و رحمة الله ، بارك الله فيك أخي الكريم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوان ما يقصرون وان شاء الله تجد ضالتك في هذا المنتدى الرائع
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووورين
الاخوان ما يقصرون وان شاء الله تجد ضالتك في هذا المنتدى الرائع
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا جزيلا أسأل الله ان يوفقك
و الله انا معنديش معلومات عن الموضوع ده بس ربنا يعينك و يقويكى
ارجو من الاعضاء الكرام زيارة الموقع الاليكترونى للشركه العصريه للتوظيف و تنمية و إدارة الموارد البشريه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الإدارة اليابانية ـ الإدارة الإسلامية تجربتان في دائرة التقييم د. معن الراشدي تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها... (مشاركات: 4)
المعوقات الموثرة في استخدام الاساليب العلمية في ادارة الوقت دراسة تطبيقية شركة Rama ) ) , وشركة ( H G T ) السويسريتين . The obstacles affecting the use of scientific methods ... (مشاركات: 7)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.