السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق لكم أخواني الأعزاء نموذج استلام وتسليم خاص بالسيارات
اجتهدت قدر الإمكان في جعله أكثر موائمة
لا استغنى عن توجيهاتكم
أخوكم
أبو قية
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق لكم أخواني الأعزاء نموذج استلام وتسليم خاص بالسيارات
اجتهدت قدر الإمكان في جعله أكثر موائمة
لا استغنى عن توجيهاتكم
أخوكم
أبو قية
تحت التمرين
اشكرك اخي السيد عاصم افندي على هذا النموذج الرائع وارجو منك ان تعمل نموذج خاص بتسليم سياره من السائق/الموظف الى ورشة الشركه للصيانه او تسليم نهائي ( اخلاء مسئوليه ) على ان يكون بالغتين العربيه والأنجليزيه ولك جزيل الشكر
شكرا على المجهود الطيب سيدي الفاضل
مبدع
جزاك الله خيرا اخى الفاضل ووفقك الى الخير دائما
تحت التمرين
الله يعطيكم العافية موفقين ومشكروم
تحت التمرين
وين الاشتراك ياناس النموزج غير واضح نرجو التوضيح
تحت التمرين
مشكور اخوي
ما قصرت
مشكور مشكور مشكور
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
شكرا جدا
مبادر
شكراً جزيلاً على الموضوع المفيد
تحت التمرين
بارك الله فيك وجزاك الله خيراً كنت ابحث على مثل هذا النموذج الرائع
تحت التمرين
نموذج رائع ، شكرا لك.
الجميل فيكم يا زملاء انكم تهتموا بهذه المواضيع
مبدع
شكرا اخى الفاضل ونفعنا واياك بما يحب ويرضى
تحت التمرين
بارك الله فيك ,ونتمنى لك مزيداً من التألق ةتكون نافعا.
تحت التمرين
الحمد لله اني وجدت هذا الذي ابحث عنة.
والشكر موصول لصاحب البرنامج
شكرا جدا على هذه الافاده وبالتوفيق
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nosama
تحت التمرين
اشكرك جزيل الشكر
على هذا النموذج
تحت التمرين
جزاك الله خيرا على ما بذلته والله يحفظك اخي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
النموذج المرفق يستخدم لتسليم جوالات الشركة للموظفين ويحتوى على شروط وتعليمات تحفظ حق الشركة في استرداد الجوال كما تلزم الموظف بالاحتفاظ بالجوال بصورة جيدة واستخدام مناسب (مشاركات: 14)
عند تسليم احدى سيارات الشركة لاحد موظفيها لابد من اعداد تفويض له بالقيادة حيث أن ملكية السيارة تعود للشركة ويجب أن يكون هذا التفويض محددا بالمدة وفقكم الله (مشاركات: 29)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أشكر جهودكم بالمنتدى بصفة عامة والقسم بصفة خاصة لقد وجدت ضالتي لديكم لكن أود مساعدتكم في إيجاد نموذج (استلام رواتب) لمستشار راتبه بالبكيج بدون اي بدلات... (مشاركات: 31)
استلام سيارة من سيارات الشركة لابد وان يتم تسجيله ورقيا بصورة تحفظ حق الشركة في المحافظة على السيارة وحسن استخدامها وكذلك تحفظ حق الموظف في تحديد تاريخ ووقت استلام السيارة وبيان حالتها وذلك حسب... (مشاركات: 32)
العهد التي تسلم للموظفين من أدوات عمل وأجهزة ومعدات والات لابد من حصرها باستخدام حافظة استلام عهدة لعدد من الاسباب أولا لانها اصول من اصول الشركة يجب الحفاظ عليها ثانيا ليسهل استردادها من الموظف... (مشاركات: 18)
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس