مشكورر
والله يعطيك العاااافيه
تحت التمرين
مشكورر
والله يعطيك العاااافيه
تحت التمرين
راااااااااائع جدا مشكور على الجهد
خالص شكري وتقديري لمجهودكم
\
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
تحت التمرين
جزاك الله كل خير يا اخي الكريم بس انا بقترح عليك ان يكون لكل عمليه نموذج خاص عشان توضح حالة السيارة بالرسم في الحالتين التسليم والاستلام
تحت التمرين
اشكرك اخي السيد عاصم افندي على هذا النموذج الرائع وارجو منك ان تعمل نموذج خاص بتسليم سياره من السائق/الموظف الى ورشة الشركه للصيانه او تسليم نهائي ( اخلاء مسئوليه ) على ان يكون بالغتين العربيه والأنجليزيه ولك جزيل الشكر
شكرا على المجهود الطيب سيدي الفاضل
مبدع
جزاك الله خيرا اخى الفاضل ووفقك الى الخير دائما
تحت التمرين
وين الاشتراك ياناس النموزج غير واضح نرجو التوضيح
تحت التمرين
مشكور اخوي
ما قصرت
مشكور مشكور مشكور
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
شكرا جدا
مبادر
شكراً جزيلاً على الموضوع المفيد
تحت التمرين
نموذج رائع ، شكرا لك.
الجميل فيكم يا زملاء انكم تهتموا بهذه المواضيع
مبدع
شكرا اخى الفاضل ونفعنا واياك بما يحب ويرضى
تحت التمرين
بارك الله فيك ,ونتمنى لك مزيداً من التألق ةتكون نافعا.
تحت التمرين
الحمد لله اني وجدت هذا الذي ابحث عنة.
والشكر موصول لصاحب البرنامج
تحت التمرين
اشكرك جزيل الشكر
على هذا النموذج
النموذج المرفق يستخدم لتسليم جوالات الشركة للموظفين ويحتوى على شروط وتعليمات تحفظ حق الشركة في استرداد الجوال كما تلزم الموظف بالاحتفاظ بالجوال بصورة جيدة واستخدام مناسب (مشاركات: 14)
عند تسليم احدى سيارات الشركة لاحد موظفيها لابد من اعداد تفويض له بالقيادة حيث أن ملكية السيارة تعود للشركة ويجب أن يكون هذا التفويض محددا بالمدة وفقكم الله (مشاركات: 29)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أشكر جهودكم بالمنتدى بصفة عامة والقسم بصفة خاصة لقد وجدت ضالتي لديكم لكن أود مساعدتكم في إيجاد نموذج (استلام رواتب) لمستشار راتبه بالبكيج بدون اي بدلات... (مشاركات: 31)
استلام سيارة من سيارات الشركة لابد وان يتم تسجيله ورقيا بصورة تحفظ حق الشركة في المحافظة على السيارة وحسن استخدامها وكذلك تحفظ حق الموظف في تحديد تاريخ ووقت استلام السيارة وبيان حالتها وذلك حسب... (مشاركات: 32)
العهد التي تسلم للموظفين من أدوات عمل وأجهزة ومعدات والات لابد من حصرها باستخدام حافظة استلام عهدة لعدد من الاسباب أولا لانها اصول من اصول الشركة يجب الحفاظ عليها ثانيا ليسهل استردادها من الموظف... (مشاركات: 18)
دورة تدريبية متقدمة في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي مكثف يهدف إلى إعداد المشاركين لاجتياز اختبار TOEFL iBT بفعالية. من خلال تطوير المهارات اللغوية الأربعة (الاستماع، القراءة، التحدث، الكتابة) واستراتيجيات الإجابة الفعالة. يركز البرنامج على فهم هيكل الاختبار وتطبيق نماذج واقعية مع تغذية راجعة مباشرة لتحسين الأداء. يناسب الراغبين في الدراسة أو العمل في بيئات تعليمية ناطقة بالإنجليزية.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
رد مع اقتباس