النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: سياسات ادارية : السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,746

    سياسات ادارية : السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة

    الفصل الثاني عشـر – السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة



    السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة
    Policy Pertinent to Staff Vehicle Purchase from the Group
    الفصل الثاني عشر
    السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة
    مساهمة من الشركة في تمكين العاملين فيها من شراء سيارات من المجموعة لاستخدامهم الشخصي، وتخفيفاً للعبء المالي عنهم، تُعتَمَد السياسات التالية الخاصة بشراء الموظفين للسيارات:
    1- سياسة الشراء النقدي
    1/1 يحق للموظف شراء سيارة جديدة أو مستعملة بسعر التكلفة + 3% أو بالسعر النقدي السائد وقت الشراء، أيهما أقل، وبحدٍّ أقصى
    سيارة واحدة كل سنتين.
    1/2 إذا رغب الموظف في شراء سيارتين نقداً فيجوز له ذلك على أن تكون
    السيارة الأولى بسعر التكلفة + 3%
    والثانية بسعر التكلفة + 5%
    أو بالسعر الرسمي (سعر التجزئة)، أيهما أقل، وبحد أقصى سيارة واحدة في العام.
    2- سياسة الشراء بالتقسيط
    2/1 يُحدَّد سعر الشراء بسعر التكلفة + 5% .
    2/2 لا تزيد مدة التقسيط عن ثلاث سنوات .
    2/3 يدفع الموظف دفعة أولى لا تقل عن 20% من سعر تكلفة السيارة المشتراة.
    2/4 تبقى ملكية السيارة باسم الشركة حتى الانتهاء من سداد جميع الأقساط.
    2/5 لا يزيد القسط الشهري عن 33% من الراتب الشهري للموظف.
    2/6 سوف يُعتبر أن الراتب الشهري للموظف يشمل راتبه الشهري الأساسيِّ + بدل المواصلات الشهريّ.
    2/7 إذا قلَّت مدة خدمة الموظف عن سنتين فإن عليه إحضار كفيلٍ غارمٍ. هذا ولن تتعدى الالتزامات الإجمالية للكفيل الغارم 40% من راتبه.
    2/8 ألا يزيد إجمالي التزامات الموظف القائمة، سواء للشركة أو لأي جهة أخرى معروفة، عن 33% من راتبه.
    2/9 لا يجوز للموظف شراء أكثر من سيارة واحدة في العام الواحد بمقتضى هذه السياسة.
    2/10 إذا رغب الموظف في شراء أكثر من سيارة في العام فيتم البيع له عن طريق شركة التقسيط كأي زبون عادي آخر وتُطبَّق عليه
    سياسات بيع التقسيط والتأجير المعمول بها في الشركة.
    2/11 أن يؤمِّن الموظف على السيارة التي يشتريها تأميناً شاملاً قبل أن يتم فسحها وتسليمها له.
    2/12 يبقى أصل استمارة السيارة لدى الشركة ويُمنَح الموظف المشتري تفويضاً بقيادتها يُجدَّد كل ستة أشهر.
    2/13يتحمل الموظف كامل تكاليف تأمين السيارة والصيانة والوقود، وكذلك تكاليف أي حوادث وأضرار قد يتعرَّض لها أي طرف ثالث.
    2/14يجوز للموظف الذي يشغل وظيفة مدير عام فأعلى أن يقوم بسداد قيمة السيارة على أربعة أقساط، بمعدل دفعتين في العام الواحد. ويمكن أن تُخْصَم هذه الأقساط من المكافأة نصف السنوية للموظف إذا كانت الشركة تصرف له مثل هذه المكافأة، شريطة أن يكون قد صُرِفَتْ له خلال العامين الماضيين مكافآت يغطى نصف إجماليِّها ثمن شراء السيارة كاملاً.

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ فريق العمل على المشاركة المفيدة:

    mamq (27/7/2012), فارس النفيعي (22/11/2010)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    199

    رد: سياسات ادارية : السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة

    شكرا على الموضوع الرائع كنت في حاجة اليه

  4. #3
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: سياسات ادارية : السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة

    شكرا لكم .. وجزاكم الله خيرا ..

  5. #4
    الصورة الرمزية mahmoud zaher
    mahmoud zaher غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: سياسات ادارية : السياسة الخاصة بشراء الموظفين لسيارات من المجموعة

    شكرا علي الاستفادة وجزاكم الله خيرا

موضوعات ذات علاقة
سياسات ادارية : سياسة التعويضات
الفصل الثالث - سياسة التعويضات سياسة التعويضات Compensation Policy (مشاركات: 5)

سياسات ادارية : التظلُّم
الفصل التــاسع عشـر - التظلُّم التظلُّم Grievance (مشاركات: 2)

سياسات ادارية : السياسات الخاصة بالتوجيه والإرشاد والإجراءات التأديبيَّة
الفصل الثامن عشـر – السياسات الخاصة بالتوجيه والإرشاد والإجراءات التأديبيَّة السياسات الخاصة بالتوجيه والإرشاد والإجراءات التأديبيَّة ... (مشاركات: 1)

سياسات ادارية : السياسات الخاصة بالمحافظة على العناصر الجيدة من الموظفين
الفصل السـابــع - السياسات الخاصة بالمحافظة على العناصر الجيدة من الموظفين السياسات الخاصة بالمحافظة على العناصر الجيدة من الموظفين ... (مشاركات: 2)

سياسات ادارية : الإجازات المستحقَّـة
الفصل الخامس عشـر – الإجازات المستحقَّـة الإجازات المستحقَّـة Leave Entitlement الفصل الخامس عشر (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات