Degree in Computer Engineering, Computer Science or related disciplines.
•1-3 years of experience on testing.
•Solid academic background.
•Good understanding of OOP concepts and Design Patterns.
•English fluent in reading and writing.
•Good knowledge of Team Foundation Server testing tools is a plus.
•Good knowledge of using C# is a big plus.
•Knowledge of Javascript and ASP.NET is a big plus
•Practical experience with Agile Development processes, specially SCRUM is a plus
•Deep understanding of database concepts is a must, hands on experience with SQL Server is a plus
•Team player, self motivated and passionate for technologies and innovation
Please send CVs to : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
----------------------------------------------------------
Job Title:
Junior Web Developer
* Bachelor degree in computer engineering or computer science.
* 1 to 3 years of working experience in S/W development.
* Fluent English (oral/written)
* Excellent knowledge of Developing Web Applications using .Net Technologies (ASP.NET with C# ONLY) on MS SQL server database
* Knowledge of Team Foundation Server is a plus
* Knowledge of Silverlight is a plus
* Knowledge of Entity Framework and LINQ to SQL is a plus
* Knowledge of Scrum process is a plus
* Support day-to-day running of applications.
* Ability to evaluate and interpret end user requirements, and to develop appropriate systems and/or applications solutions.
* Create prototypes for client engagements.
* Research, design, develop, test, implement, modify and maintain software systems to meet the company needs.
* Understand advanced relational database concepts. Assists in physical and logical database design.
Please send CVs to : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
------------------------------------------------------
a junior graphic designer with minimum one year experiance
Can work with:
• Adobe Illustrator CS4.
• Adobe Photo shop CS4
• 3Ds Max 9
• Ms Office
Can do :
• Cartoon Drawing.
• Educational Drawing
• Logo design
Should be :
• Good in English
• Fast learner
• Adaptive
• Can work in a team
Send CVs to : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
عاجل وضرورى : نظراً للغياب المفاجئ للمدير السابق لإدارة المشتريات فى شركة تعمل فى تصنيع توزيع الإدوات الصحية ولوزامها فى مصر ..مطلوب أن استلم هذه الإدارة وبناء فريق عمل من مندوبى التعامل مع الموردين... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الكرام تحية طيبه وبعد مطلوب الوظائف التالية بمدينة جدة
سكرتير تنفيذي
المؤهلات :
1- شهادة ثانوية
2- دبلوم سكرتارية او دورات متقدمة في السكرتارية
3-... (مشاركات: 17)
السلام عليكم،،، يا جماعة لست أنا صاحب الإعلان ولكن هذا الإعلان وجدته بإحدى المواقع السعودية وودت نشره هنا طمعا في الأجر والثواب، آمل منكم الدعاء لي... وجزاكم الله خيرا...... (مشاركات: 2)
مستشار قانوني
عضو نقابة المحامين بمصر
عضو اتحاد المحامين العرب
خبرة تمان سنوات بمصر والسعودية
خبرة بصياغة ومراجعة العقود , وفي القضايا المدنية والتجارية , وفي ادارة الشئون القانونية بالشركات (مشاركات: 0)
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء