دورة عن
الطرق العـــقلية
في تنمية
القدرة الاستيعــابية
واستراتيجيات التعلم
عرض وتقديم
الدكتورة جميلة سليمان
دورة عن
الطرق العـــقلية
في تنمية
القدرة الاستيعــابية
واستراتيجيات التعلم
عرض وتقديم
الدكتورة جميلة سليمان
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
جزاك الله خيرا اخي .. وبارك بجهودك
مبادر
جزاك الله عنا ألف خير وبارك فيك ... احترامي وتقديري
شكرا د.جميلة على مجهودك الرائع ونتمنى ان يكون فىميزان حسناتك
وجزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا علي هذه المساهمه القيمه
أولاً - خصائص التطوير التنظيمي * من أهم الخصائص المميزة لعملية التطوير الإداري والموضحة لأبعادها : 1 - أنها ذات طابع علمي : فالجهود المبذولة لأحداث التغيّر تعد علمية ومستقبلية ، فهي تبنى على... (مشاركات: 15)
تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم عناصر البحث: 1- نشأة قوقل 2- أمثلة على بعض خدمات قوقل وكيفية توظيف المعلم لها في التعلم : نبذة عن الخدمة وطريقة استخدامها. كيفية توظيف المعلم لهذه الخدمة في... (مشاركات: 5)
1- الأساليب التقليدية : يعتمد على أسس ومعايير نابعة من شخصية المدير وقدراته ومهاراته ، حيث يتم الإعتماد على الخبرة والمشاهدة والتقليد والمحاكاة ، ومعظم هذه الأساليب تكون شخصية غير موضوعية . 2-... (مشاركات: 0)
استراتيجيه التعلم التعاوني في التعليم الجامعي دكتور / صلاح عبد السميع (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) الإخوة الكرام أعضاء هيئة التدريس في كل جامعاتنا ، من المؤكد أن كل منا يطمح إلى... (مشاركات: 0)
لتحقيق اي عمل في الحياة فإنك بحاجة الى شيئين:- الأول:- القدرة المادية. الثانية: القدرة النفسية. والقدرة النفسية لها أهمية كبيرة لأنها تحرك القوة المادية وتنقله من مرحلة الممكن الى مرحلة الواقع.... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف الى شرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
رد مع اقتباس